03学年度音体美考核方案_音体美教学考核方案

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英才中学2009-2010学年度 音乐、体育、美术课考核方案

近来年，学校始终把音体美工作列入学校重要议事日程，做到目标明确，责任到人，分级管理，各司其职。在师资配备、活动经费上给予支持。为管理好音乐、体育、美术课堂及相关教师的工作，充分发挥以上部门“服务育人”的功能。推动学校体育卫生与艺术教育工作不断迈向新台阶。为加强我校音体美教学，提高音体美教师的思想政治及教学业务水平，全面推进素质教育，提高学生的综合素质，完善学校教育教学的考核奖惩制度，特制本考核方案。

一、评估内容：

1、教学执行情况。

2、课外活动(含特长生训练队)组织情况。

3、学校相关活动的组织情况。

4、参加各种教研活动情况等。

5、各类竞赛奖励。

二、工作要求及评估细则：

（一）教学执行情况（400分）：

1、全组教师严格执行课程标准，分年级完成教学任务。（体育教师完成有关部门下达的学生体育达标率）(20分)

考评：完成得10分，体育达标少一个百分点扣2分，其它学科不完成，视情况扣分。

2、提前备好课，任何课型都必须有教案。(50分)考评：教导处组织随堂抽查或定期检查，一次无教案扣30分。

3、能准时上下课，讲授好每节课,、讲授内容准确、生动、学生反映好，听课老师评价、学生测评结果为依据。（50分）坚持执行点名制度，缺一人扣2分。

（1）课堂秩序好、学生满意率90%以上得45~50分。

（2）评价内容一般、学生满意率70%-90%得30~45分。

（3）比较差或乱班、学生满意率70%以下得35分以下。

（4）授课情况得分还参照平时课外活动编织训练情况，由学校随机检查评定，以时间保证和教师指导到位为依据。依次评定如下：5分、4分、3分、2分、1分。

4、上课时严格执行教案，组织学生认真开展教学活动，不上自习课、“放羊课”，严防发生安全事故。上课前将学生带到指定的教学地点；不推迟上课时间、不提前下课，室外课及时点名，及时记录和反馈。严禁体罚或变相体罚学生，做到不歧视、讽刺、挖苦、辱骂学生。(50分)

考评：发现一次让学生上自习课或放羊课或上课不点名的每次扣10分，发现一次不到指定地点上课、推迟上课、提前下课扣5分，领导发现或在学生评教中有反映体罚或变相体罚行为经学校查实的扣10分，出现一次安全事故的扣完50分。(10分)

5、美术课、健康课、劳技课教师应做到堂堂有书面作业，音乐课中的乐理知识课要布置书面作业。书面作业要认真及时地批改。（50分)考评：在教学抽查或教学检查中作业次数不符合要求根据学校有关规定扣分。

6、做好教学资料的收集整理工作，以备学校阶段抽查及期中期末的检查。(30分)

考评：在教学抽查或教学检查中无故迟交资料的扣10分，教学资料不符合学校有关规定的扣20分。不交者扣30分，7、业务笔记检查同其他教师考核标准。（50分）

8、政治笔记检查同其他教师考核标准。（50分）

9、考勤同其他教师考核标准。（50分）

10、教师奉献得分计入考核。

（二）课外活动(含训练队)组织情况(50分)

1、按照学校规定组织任课年级的课外活动，结合学科特点，认真设计课外活动，有计划、总结。活动时必须认真组织，确保活动安全有序开展。

考评：任课年级课外活动有一次无故缺席扣25分，活动中不认真组织的扣10分，活动中出一次安全事故的扣完50分。

2、体育教师要认真组织学校的早操、课间操、眼保健操，确保进退场迅速整齐安静、做操认真到位，同时做好检查评比工作。（50分)

考评：发现一次组织不力或资料缺失的扣5分。

3、每位教师必须自行组织一个校级课外兴趣小组或带训练队，兴趣小组要坚持常年开展辅导活动，活动做到“三定一有”：即定学生、定时间、定地点、有教案，并能在教育主管部门组织的比赛中获优异成绩。带训练队的教师要及时组织，定时训练，训练要有针对性，确保运动总量。训练队要确保完成学校下达的责任目标。(25分)

考评：无计划、无备课或记录每次扣10分；活动无故缺少一次扣5分。

（三）参加各种教研活动情况(60分)

1、积极参加教研组组织的各种教研活动，每学期至少开一节组内公开课。

考评：一次无故未参加教研活动扣5分，学期中未开公开课扣10分。

2、认真参与各种教学交流、研讨活动，积极撰写教学论文，每学期不少于一篇。

考评：无故不参加学校要求参加的有关教学交流、研讨活动的扣5分。学期论文不完成的扣10分。

3、听课纪录检查同其他教师考核标准。（50分）

此项由教科室负责考评。

（四）学校、镇活动的组织开展情况(50分)

完成学校布置的专业任务：体育。①每学年第一学期，期中考试之后测试考评一次，考试内容为：队列表演、体操表演及中考体育考试项目。②每学年至少召开一次运动会，初三在县中考体育之前组织考试一次。

美术教师每月至少安排1次美术作品展。

音乐教师完成学校或上级下达的演出任务及每学期举行1次文艺汇报演出。

未经学校批准，不参加上级组织的活动，扣完该项分值，在考核中实行一票否决。

考评：积极参加、按时完成任务的得50分，无故推诿、敷衍的视情况由活动的组织者打分报教务处备案。

（五）、各类竞赛奖励规定

1、单科竞赛（每次据竞赛获奖最高的一名学生为标准）

国家级 省级 市级 县级

一等奖（或1-3名）100分； 80 60 40

二等奖（或4--6名）90分； 70 50 30

三等奖（或7-10名）80分 60 40 202、团体比赛获奖按照中心中学集体获奖奖励办法执行并计入教师考核。

3、音、体、美教师培养的特长生在中考中加上特长分或考入普通高中特长班的，每生给予辅导教师加分50分。学生信息技术考试合格率100%的给予辅导教师加分50分。学生信息技术考试合格率90%--99%的给予辅导教师加分30分学生信息技术考试合格率80%---89%的给予辅导教师加分20分

（六）、附加部分：

体育教师指导学生正确地使用体育器材，并进行爱护体育器材教育。定期全面检查器材设施，发现体育器材损坏，立即停止使用。无体育教师指导，不出借容易发生伤害事故的投掷器材，确保体育活动的安全。发现不安全因素及时向主管领导汇报并作应急处理。教学、训练和课外活动需要的器材，一律通过保管员领取或借用，不得私自任意挪用。音乐室、美术室、电脑室等各室设备及教学用具管理同上。

考评：（1）、责任人上课前未事先发现设备损坏、经学校检查发现的，每次责任人10分。

（2）．未经学校允许外借设备器材未造成损坏的，每次扣责任人20分。因私自使用或未经学校同意外借造成损坏、缺少，由责任人照价赔偿。每次扣责任人50分。

本考核办法自公布之日起开始执行。

英才高级中学

2009年9月5日