新时代工人的力量_新时代的工人力量

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新时代工人的力量

——论如何激发产业工人创造力

2011年，中国超过日本成为世界第二大经济体，这华丽一跃的背后，凝聚着数以亿计的中国产业工人的辛勤与智慧，与我们传统印象不同，新时代的产业工人，再也不是仅靠力气与汗水实现劳动价值，他们置身于先进的生长线，操作着高科技的生产设备，用技术与创新制造出畅销世界的产品，这就是新时期

工人的力量。

先有工人转型，才有产业转型。打造一支技术熟练，创新能力强的工

人队伍，是推动经济继续快速发展，实现产业升级转型的重要的基础性工作，同

时，亿万工人的发展与富足也为小康社会的全面实现提供重要支撑。但当前，社

会普遍对岗位创新重视不够，投入不足，阻碍创新体制机制不顺，对工人创新的激励不足等等，这些问题不能躲，不能等，不能靠，必须从眼下着手，九牛爬坡，各自出力。

构建双重激励机制，营造创新环境。工人在生产一线，每天都要和机

器工具与产品打交道，对如何改进工艺，改造流程有着自己独特的观察，这些体

会是管理者和科研者很难察觉的，这中间大有潜力可挖，关键是要有合适的环境，来促使工人们去创造，去改造。一是要建立合理的激励机制，对工人们的发明创

造既要有精神奖励，又要有物质奖励，同时要注重对他们知识产权的保护。二是

要政府出台一些奖励减免措施，对岗位创新搞得好的企业进行补贴，形成激励效

应，促使其技术创新，进一步释放工人创新潜力。

推动以企业为主政府为辅的高技能培训。工人的技能培训是提高生产

力的重要途径，也是岗位创新的基础，但目前的情况是，企业出于投入大，见效

慢，培训后又怕人员流失等诸多因素而不愿在此多费精力与财力，因此政府应该

进行必要的引导，既可以购买相关的培训服务赠与企业，也可以通过对补贴返还

企业这部分开支，但要注意的是，由于政府并不了解一线生产需求及工作量过于

庞大，企业应始终为技能培训的主体。

切实保障劳动者合法权益。有恒产者有恒心，工人到一个新的城市打

工，如果一些基本的医疗养老子女教育没有保障，何来安心工作，更何来创新劳

动？因此我们要逐步理顺社保，户籍等相关机制，均等公共服务，加大对侵犯工

人合法权利的行为处罚力度，让工人切切实实能够感受到工厂对他的接纳与尊

重。

出路在创新，活力在创新，发展在创新。激发工人创新能力既是我们应

对金融危机的权宜之计也是推动转型升级的百年大计，让我们一起努力，将中国

制造推上一个新的台阶！