《工会法》知识竞赛试题及答案_工会法试题及答案
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《工会法》知识竞赛试题及答案
1.全国人民代表大会常务委员会《关于修改Ι中华人民共和国工会法Λ的决定》自（）起施行。
A、1992年4月3日[B]2001年10月27日
C、1950年6月28日D、1995年1月1日
2.工会是职工（）的工人阶级的群众组织。
[A]自愿结合B、自愿组建C、依法成立D、依法组建
3.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利。（）不得阻挠和限制。
A、依法组织，任何组织B、依法参加，任何个人
C、依法组建，任何组织和个人[D]依法参加和组织，任何组织和个人
4.各级工会经费收支情况应当由（）经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，（）。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。
A、本级工会，接受审计B、同级工会，接受调查
[C]同级工会，接受监督D、上级工会，接受监督
5.县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的（），应当听取（）的意见。
A、重大问题，上级工会B、重要问题，同级工会
[C]重大问题，同级工会D、重大问题，各级工会
6.维护职工合法权益是工会的（）。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。
[A]基本职责B、基本职能C、基本权利D、基本义务
7.各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。（）的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。
A、工会主席B、企业上级主管部门
C、工会专职工作人员[D]企业主要负责人
8.《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是（）。
A、劳动合同制度、集体合同制度B、劳动合同制度、职工代表大会制度
[C]平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度。D、集体合同制度、职工培训制度
9.工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的（）和（）。
A、决策权，管理权B、管理权，监督权
[C]参与权，监督权D、监督权，决策权
10.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。
[A]撤换或者罢免B、撤换或者处分
C、罢免或者解除D、处罚或者开除
11.工会主席、副主席（）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的（）。
A、任期未到，批准B、任期未到，同意
C、任期未满，批准[D]任期未满，同意
12.工会会员（）制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。
A、代表大会[B]全国代表大会C、全体代表D、全国大会
13.各级人民政府和企业、事业单位、机关（）为工会办公和开展活动，（）必要的设施和活动场所等物质条件。
A、应当，供给B、必须，提供C、可以，提供[D]应当，提供
14.（）的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。
A、同一行业[B]同一行业或者性质相近
C、性质相近D、同一产业或者产业相近
15.从中华全国总工会和地方各级总工会来说，主要应建立和完善（）机制和（）机制，这是宏观维护的主要途径和手段。
A、集体合同，职工代表大会B、平等协商，集体合同
[C]立法参与，沟通协调D、参与立法，集体合同
16.基层工会的（）占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）工作日，其工资（），其他待遇不受影响。
A、专职委员，三个，扣发B、专职委员，两个，照发
C、非专职委员，两个，扣发[D]非专职委员，三个，照发
17.国家保护工会的（）不受侵犯。
A、权益B、职责权益[C]合法权益D、合法利益
18.集体企业的权力机构是（）。
A、工会委员会[B]职工（代表）大会C、厂长D、总经理
19.违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员（），进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。
A、无正当理由解除劳动合同[B]无正当理由调动工作岗位
C、因工作需要调动工作岗位D、据本人要求调动工作岗位
20.非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限（）至（）。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。
[A]自动延长，任期期满B、自动中止，任职期间
C、自动延长，任职期间D、自动延长，任职期满
21.企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。
[A]必须B、可以C、应当D、必须保证
22.违反《工会法》第四十六条规定，侵占（）拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。
A、国家拨给工会使用的不动产[B]工会经费和财产
C、办公设施和活动场所D、工会会员缴纳的会费
23.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间（）进行，（）占用生产或者工作时间的，应当（）征得企业、事业单位的同意。
A、以外，应当，事先B、以内，必须，事先
[C]以外，需要，事先D、业余，需要，事先
24.工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在（）和（）的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。
A、平等自愿，公平合理[B]平等自愿，协商一致
C、自觉自愿，协商一致D、公平合理，尊守法律 25.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。
[A]应当B、可以C、必须D、应当大力
26.工会维护职工的劳动权益又包含了两个层次，首先是监督、保证（）的实现，这是对工会工作的最基本的要求；其次是帮助和代表职工（）利益，这即包括在宏观上参政议政、采用立法从源头上维护广大职工利益，也包括通过帮助和指导职工签订劳动合同争取可能的利益，更主要的是通过签订集体合同争取合理的工资、工作时间、劳动条件等。这是对工会工作更高水平的要求。
A、劳动权益，签订劳动合同B、民主权利，参与立法
C、法定劳动条件，争取合法权益[D]法定劳动标准条件，争取应得的27.企业、事业单位无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请（）；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院（）。
[A]拖延或者拒不拨缴，支付令，强制执行B、拖延或者拒不拨缴，强制征缴，强制执行
C、不缴或者拒不缴纳，支付令，强制划拨D、拖延或者拒不拨缴，支付令，强制划拨
28.企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由（）代表、（）代表、（）代表组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。
[A]职工；企业行政；企业工会委员会B、工人；资方；企业工会委员会
C、劳动者；企业行政；企业工会D、劳动者；资方；企业工会
29.国有企业的工会委员会是职工代表大会的（）。
A、常设机构[B]工作机构C、权力机构D、领导机构
30.女职工人数较多的，可以建立工会（），在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。
A、女职工委员会，女职工组织B、女工组织，女工组织
C、女工组织，女职工委员[D]女职工委员会，女职工委员
31.罢免工会主席、副主席（）召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会（）通过，不得罢免。
A、应当，三分之二多数B、可以，全体代表过半数
[C]必须，全体代表过半数D、必须，三分之二多数
32.企业、事业单位、机关工会委员会的（）的工资、奖励、补贴，由（）支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。
A非专职委员，所在单位[B]专职工作人员，所在单位
C、专职工作人员，基层工会D、非专职委员，基层工会
33.到2001年6月底，全国已建立乡镇工会（）个，约占全国乡镇总数的（）。
[A]37333,90％B、35101,65％C、34101,60％D、37101,75％
34.（）各级工会的离休、退休人员的待遇，与国家机关工作人员（）。
A、县级以上，同等待遇[B]县级以上，同等对待
C、所有，同等对待D、全国，同等待遇
35.（）年（）月（）日经国务院同意《国务院办公厅转发中华全国总工会关于县以上各级工会所需房屋仍由同级政府解决报告的通知》对政府为工会提供房屋、设备的问题作了明确的规定。
A、1986,8,15B、1987,7,18[C]1986,9,12D、1999,7,8 36.因所在企业终止或者所在事业单位、机关被撤销，工会组织相应撤销的，其会员的会籍（）。
A、应当继续保留[B]可以继续保留
C、不再继续保留D、不得继续保留
37.到2001年6月底，在全国5079个街道中，已有（）个街道建立了工会组织，占街道总数的（）。
A、2302,45％B、3545,75％C、4014,85％[D]4953,90％
38.企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。
A、可以[B]有权C、应当D、必须
39.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。
A、劳动争议仲裁委员会B、劳动争议调解委员会
C、人民政府劳动行政部门[D]人民政府或者有关部门
40.工会应当根据（）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。
A、经费收支[B]经费独立C、经费监督D、经费使用
41.集体合同草案应当提交（）或者全体职工讨论通过。
[A]职工代表大会B、企业管理委员会C、工会D、工会委员会
42.县级以上地方各级人民政府可以召开会议或者采取适当方式，向同级工会（）政府的重要的工作部署和与工会工作有关的行政措施，（）工会反映的职工群众的意见和要求。
A、通报，及时研究B、汇报，解决
C、布臵，及时解决[D]通报，研究解决
43.企业违反（），侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求（）承担责任。
A、劳动合同，企业[B]集体合同，企业
C、集体合同，侵权者D、劳动合同，侵权者
44.工会（）为职工服务的企业、事业单位，其（）关系不得随意改变。
A、所有的，隶属B、所属的，所属[C]所属的，隶属
D、所有的，所有
45.因履行集体合同发生争议，经（）解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构（），仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院（）。
A、谈判，申请仲裁，提起诉讼B、协商，申请调解，提起诉讼
C、协商，提请仲裁，申诉[D]协商，提请仲裁，提起诉讼
46.企业、事业单位（），工会认为不适当的，（）提出意见。
A、处分职工，必须[B]处分职工，有权
C、开除职工，应当D、开除职工，有权
47.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，（）认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果（）工会。
[A]工会，书面通知B、职工，口头通知
C、职工，书面通知D、工会，口头通知
48.法律、法规规定（）提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位（）依法办理。
A、应当，可以B、必须，可以[C]应当，应当D、可以，应当
49.对依法履行职责的工会工作人员进行（）或者进行人身伤害，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚未构成犯罪的，由公安机关依照（）的规定处罚。
[A]侮辱、诽谤；治安管理处罚条例B、恶意中伤；治安管理处罚条例
C、人身攻击；治安管理处罚条例D、造谣、污蔑；修改后的《工会法》
50.工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行（）。对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将（）书面通知工会。
A、检查，处理结果B、监察，处理意见
[C]监督，处理结果D、监督，处理意见
51.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当（）。
A、可以，及时答复[B]有权，及时研究答复
C、必须，研究答复D、应当，及时研究
52.发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业（）组织职工撤离危险现场，企业（）作出处理决定。
A、协商，必须及时B、提议，必须迅速
C、协商，应当及时[D]建议，必须及时
53.工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，（）应当予以协助。
[A]有关单位B、有关方面C、用人单位D、被调查方
54.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。
A、工会应当B、工会可以C、工会必须[D]必须有工会
55.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的（）并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位（）。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。
A、意见和要求，必须予以解决[C]意见和要求，应当予以解决
C、建议和要求，应当予以解决D、意见，可以予以解决
56.工会的（）、经费和国家拨给（）的不动产，任何组织和个人不得（）。
A、财产，工会使用，侵犯、挪用和任意划拨B、动产，工会所有，侵占、挪用和任意调拨
C、财产，工会使用，挪用、侵占和任意划拨[D]财产，工会使用，侵占、挪用和任意调拨
57.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）。
A、法律咨询服务[B]法律服务C、法律援助D、法律咨询
58.中华全国总工会根据（）、平等、互相尊重、（）的原则，加强同各国工会组织的友好合作关系。
[A]独立，互不干涉内部事务B、独立，互不干涉
C、自主，互惠互利D、自主，互不干涉内部事务
59.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限（），延长期限相当于其（）。
A、自动中止，任职期间[B]自动延长，任职期间
C、中止计算，任职时间D、自动延长，合同期间
60.工会专职工作人员的人数由（）。
A、基层工会根据需要确定B、企业或者事业单位根据需要确定
C、上级工会根据需要确定[D]工会与企业、事业单位协商确定
61.工会（）企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，（）开展群众性的合理化建议、技术革新活动，进行业余文化技术学习和职工培训，（）开展文娱、体育活动。
A、协助，组织职工，组织职工B、协助，组织职工，帮助职工
C、会同，帮助职工，组织职工[D]会同，组织职工，组织职工
62.国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，（）工会意见。
A、可以听取[B]应当听取C、必须听取D、应当吸收
63.工会是职工（）的工人阶级的群众组织。
[A]自愿结合B、自愿成立C、依法成立D、独立组织
64.县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，（）同级工会（），听取工会意见。
A、可以吸收，参加研究B、可以吸收，参加起草
[C]应当吸收，参加研究D、应当吸收，参加制定
65.各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系（），共同研究解决劳动关系方面的重大问题。
[A]三方协商机制B、三方协调机制C、三方机制
D、三方处理机制
66.企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立（）。
A、地方工会B、基层工会
C、基层的工会联合会[D]基层工会的联合会
67.（）是维护劳动者合法权益的重要手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判的权利，使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等，从而有效地维护劳动者的合法权益，争取应得的利益。
[A]集体合同制度B、劳动合同制度
C、劳动关系三方协商制度D、民主评议制度
68.职工二百人以上的企业、事业单位的工会，（）。
A、应当设专职工会主席B、不必设专职工会主席
[C]可以设专职工会主席D、应当设兼职工会主席
69.下列关于工会组织撤销、合并的正确说法是：（）
[A]基层工会因所在企业终止而相应撤销B、企业主管部门有权撤销企业工会
C、企业负责人有权将企业工会与其他内设部门合并D、工会主席有权决定基层工会的撤销
70.根据修改后的《工会法》第五十三条，违反本法规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理：
（一）妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的；
（二）（）；
（三）妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的；
（四）无正当理由拒绝进行平等协商的。
A、非法撤销工会主席职务的B、非法解散工会组织的C、非法解除工会专职工作人员劳动合同的[D]非法撤销、合并工会组织的71.工会基层委员会的每届任期为（）。
A、三至五年[B]三年或者五年C、三年以下D、五年以上
72.经工会基层委员会或者（）的工会会员提议，可以召开工会会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。
A、二分之一以上B、三分之二以上
[C]三分之一以上D、四分之一以上
73.工会必须密切联系职工，（）职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。
A、征求B、收集[C]听取和反映D、答复
74.工会各级组织按照（）原则建立。
A、独立自主B、宪法C、平等[D]民主集中制
75.违反《工会法》规定，以（）等手段阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
A、欺诈、恐吓B、威逼、利诱C、威胁、诈骗[D]暴力、威胁
76.基层工会组织具备民法通则规定的（）条件的，依法取得（）资格。
A、社会团体法人，法人B、企业法人，企业法人
C、法人，企业法人[D]法人，社会团体法人
77.（）可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。
A、企业上级主管单位[B]上级工会
C、劳动行政部门D、政府经济管理部门
78.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（）。
A、支持[B]支持和帮助C、支持和协助D、帮助
79.县级地方工会委员会向（）负责并报告工作，接受其监督。
A、上级会员代表大会B、上一级地方工会委员会
C、省级地方工会委员会[D]同级会员代表大会
80.根据（），工会与有关部门（）做好劳动模范和先进生产（工作）者的评选、表彰、培养和管理工作。
[A]政府委托，共同B、政府授权，共同
C、政府授权，一起D、政府委托，一起
81.劳动安全卫生是指通过加强劳动保护管理和采取安全技术、工业卫生等综合措施，不断改善劳动条件，防止或消除在生产中的（），保障职工的安全和健康，以达到保护生产力，不断提高劳动效率和经济效益，保证社会主义生产建设事业的顺利发展。
A、因工伤亡事故和职业病[B]伤亡事故和各种职业危害
C、因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题D、因公伤亡事故和各种职业危害
82.工会必须遵守和维护（），以（）为根本的活动准则。
[A]宪法，宪法B、劳动法，宪法C、工会法，维权D、民法，法律
83.工会依照法律规定通过（）或者其他形式，组织职工参与本单位的（）、民主管理和民主监督。
[A]职工代表大会，民主决策B、职工代表大会，民主参与
C、企业管理委员会，民主决策D、会员大会，民主参与
84.工会必须密切联系职工，（）职工的意见和要求，（）职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。
A、听取，关心[B]听取和反映，关心
C、征求和反映，帮助D、倾听和反映，改善
85.工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行（），签订（）。
A、集体协商，合作合同B、集体协商，劳动合同
C、平等协商，劳动合同[D]平等协商，集体合同
86.违反《工会法》规定，阻挠职工依法（）工会或者阻挠上级工会（）职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理。
A、参加；帮助、指导B、组织；帮助、指导
[C]参加和组织；帮助、指导D、参加和组织；协助、指导
87.工会（）职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，（）国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务；协助人民政府开展工作，维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。
A、组织，参与管理B、教育，管理
C、组织和教育，负责管理[D]组织和教育，参与管理
88.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位（），要求企业、事业单位采取措施予以（）。
[A]交涉，改正B、协商，改正C、谈判，纠正D、交涉，纠正
89.工会参加企业的劳动争议（）。
[A]调解工作B、处理C、仲裁D、调解
90.违反《工会法》规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入（）的赔偿：
（一）职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；
（二）工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的。
[A]二倍B、一倍C、四倍D、三倍
91.企业签订集体合同后须报劳动行政部门审查登记。劳动行政部门自接到企业上报的集体合同文本之日起（）日内未提出异议，集体合同即行生效。
A、30B、60C、90[D]15
92.女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，在（）领导下开展工作。
A、上级地方工会B、全国总工会[C]同级工会D、地方产业工会
93.工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由（）或者上级工会责令改正，或者予以处分；情节严重的，依照（）予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
A、同级工会，修改后的《工会法》B、同级工会委员会，修改后的《工会法》
[C]同级工会，《中国工会章程》D、同级工会委员会，《中国工会章程》94.中华全国总工会会同有关国家机关制定（）实施本法的具体办法。
A、企业工会B、事业单位工会[C]机关工会D、军事机关工会
95.工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月（）的百分之二向工会拨缴的经费。
[A]全部职工工资总额B、企业工资总额
C、全部工资总额D、职工工资总额
96.企业、事业单位、机关有会员（）的，应当建立基层工会委员会；不足（）的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。
A、二十五人以下，十人[B]二十五人以上，二十五人
C、二十人以上，十五人D、十五人以上，十五人
97.国有企业（）是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使（）权力的机构。
A、工会民主管理[B]职工代表大会民主管理
C、工会平等协商D、职工代表大会平等协商
98.基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，（）报上一级工会（）。
A、可以，批准B、应当，备案[C]必须，批准D、必须，备案
99.第一部《中华人民共和国工会法》是（）年（）月（）日由毛泽东主席以中央人民政府命令的形式公布施行的，共五章（）条。
A、1950,6,28,43[B]1950,6,29,26
C、1950,6,29,43D、1950,6,28,26
100.现行《中华人民共和国工会法》是自（）年（）月（）日第（）届全国人民代表大会通过后开始实施的。
[A]199243,七B、20011027,九C、199243,九D、20011027,七
一、填空题（）
1、在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利。（）不得阻挠和限制。
A、依法组织，任何组织 B、依法参加，任何个人
C、依法组建，任何组织和个人 D、依法参加和组织，任何组织和个人
2、维护职工合法权益是工会的（）。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。
A、基本职责 B、基本职能 C、基本权利 D、基本义务
3、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。（）的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。
A、工会主席 B、企业上级主管部门
C、工会专职工作人员 D、企业主要负责人
4、工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的（）和（）。
A、决策权，管理权 B、管理权，监督权
C、参与权，监督权 D、监督权，决策权
5、工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。
A、撤换或者罢免 B、撤换或者处分
C、罢免或者解除 D、处罚或者开除
6、各级人民政府和企业、事业单位、机关（）为工会办公和开展活动，（）必要的设施和活动场所等物质条件。
A、应当，供给 B、必须，提供 C、可以，提供 D、应当，提供
7、基层工会的（）占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）工作日，其工资（），其他待遇不受影响。
A、专职委员，三个，扣发 B、专职委员，两个，照发
C、非专职委员，两个，扣发 D、非专职委员，三个，照发
8、国家保护工会的（）不受侵犯。
A、权益 B、职责权益 C、合法权益 D、合法利益
9、违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员（），进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。
A、无正当理由解除劳动合同 B、无正当理由调动工作岗位
C、因工作需要调动工作岗位 D、据本人要求调动工作岗位
10、企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。
A、必须 B、可以 C、应当 D、必须保证
11、基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间（）进行，（）占用生产或者工作时间的，应当（）征得企业、事业单位的同意。
A、以外，应当，事先 B、以内，必须，事先
C、以外，需要，事先 D、业余，需要，事先
12、女职工人数较多的，可以建立工会（），在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。
A、女职工委员会，女职工组织 B、女工组织，女工组织
C、女工组织，女职工委员 D、女职工委员会，女职工委员
13、罢免工会主席、副主席（）召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会（）通过，不得罢免。
A、应当，三分之二多数 B、可以，全体代表过半数 C、必须，全体代表过半数 D、必须，三分之二多数
14、企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。
A、可以 B、有权 C、应当 D、必须
15、工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。
A、劳动争议仲裁委员会 B、劳动争议调解委员会
C、人民政府劳动行政部门 D、人民政府或者有关部门
16、企业、事业单位（），工会认为不适当的，（）提出意见。
A、处分职工，必须 B、处分职工，有权 C、开除职工，应当 D、开除职工，有权
17、法律、法规规定（）提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位（）依法办理。
A、应当，可以 B、必须，可以 C、应当，应当 D、可以，应当
18、对依法履行职责的工会工作人员进行（）或者进行人身伤害，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚未构成犯罪的，由公安机关依照（）的规定处罚。
A、侮辱、诽谤；治安管理处罚条例 B、恶意中伤；治安管理处罚条例
C、人身攻击；治安管理处罚条例 D、造谣、污蔑；修改后的《工会法》
19、工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，（）应当予以协助。
A、有关单位 B、有关方面 C、单位 D、被调查方
20、职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。
A、工会应当 B、工会可以 C、工会必须 D、必须有工会
21、企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的（）并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位（）。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。
A、意见和要求，必须予以解决 B、意见和要求，应当予以解决
C、要求，应当予以解决 D、意见，可以予以解决
22、工会的（）、经费和国家拨给（）的不动产，任何组织和个人不得（）。
A、财产，工会使用，侵犯、挪用和任意调拨
B、经费，工会所有，侵占、挪用和任意调拨
C、财产，工会使用，挪用、侵占和任意调拨
D、财产，工会使用，侵占、挪用和任意调拨
23、中华全国总工会根据（）、平等、互相尊重、（）的原则，加强同各国工会组织的友好合作关系。
A、独立，互不干涉内部事务 B、独立，互不干涉
C、自主，互惠互利 D、自主，互不干涉内部事务
24、基层工会专职工作人员的人数由（）。
A、基层工会根据需要确定 B、企业或者事业单位根据需要确定
C、上级工会根据需要确定 D、工会与企业、事业单位协商确定
25、工会（）企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，（）开展群众性的合理化建议、技术革新活动，进行业余文化技术学习和职工培训，（）开展文娱、体育活动。
A、协助，组织职工，组织职工 B、协助，组织职工，帮助职工
C、会同，帮助职工，组织职工 D、会同，组织职工，组织职工
26、（）是维护劳动者合法权益的重要手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判的权利，使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等，从而有效地维护劳动者的合法权益，争取应得的利益。
A、集体合同制度 B、劳动合同制度
C、劳动关系三方协商制度 D、平等协商集体谈判制度
27、经工会基层委员会或者（）的工会会员提议，可以召开工会会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。
A、二分之一以上 B、三分之二以上 C、三分之一以上 D、四分之一以上
28、工会必须密切联系职工，（）职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。
A、征求 B、收集 C、听取和反映 D、答复
29、工会依照法律规定通过（）或者其他形式，组织职工参与本单位的（）、民主管理和民主监督。
A、职工代表大会，民主决策 B、职工代表大会，民主参与
C、职代会，民主决策 D、会员大会，民主参与
30、工会必须密切联系职工，（）职工的意见和要求，（）职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。
A、听取，关心 B、听取和反映，关心 C、征求和反映，帮助 D、倾听和反映，改善
二、填空题
31、《工会法》的立法依据是：__________________________________
32、全国人民代表大会常务委员会《关于〈中华人民共和国工会法〉的决定》自_________________________________起施行。
33、工会是职工________________的工人阶级的群众组织。
34、我国工会的最高领导机关是________________________________________________ ___________________________________。
35、基层工会委员会每届任期是____________________。
36、上级工会组织与下级工会组织的关系是______________________。
37、工会各级组织是按照_____________________原则建立的？
38、县级地方工会委员会向____________________________负责并报告工作，接受其监督。
39、工会经费的使用应当依法接受________的监督。
40、工会应当根据________________原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。
三、问答题
41、新《工会法》的新特点？
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42、工会会员的权利和义务？
1、1985年4月8日，全国总工会颁发了工会劳动保护监督检查三个条例，这三个条例是什么? 答：这三个条例是：《工会劳动保护监督检查员暂行条例》、《基层(车间)工会劳动保护监督检查委员会工作条例》、《工会小组劳动保护检查员工作条例》。
2、全总颁发的工会劳动保护监督检查三个条例对基层(车间)工会的劳动保护工作机构的设臵有什么规定? 答：《基层(车间)工会劳动保护监督检查委员会工作条例》规定：凡有300名职工以上的基层工会和500名职工以上的车间工会，设立劳动保护监督检查委员会。300名职工以下的基层工会和500名职工的车间工会，设劳动保护监督检查委员。均在同级工会领导下和上级上会劳动保护部门指导下工作。
3、根据国务院《女职工劳动保护规定》女职工禁止从事哪些劳动? 答：根据规定禁止女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。
4、什么是群众劳动保护监督? 答：群众劳动保护监督，是指代表职工群众利益的工会组织，从保障职工群众的安全和健康出发，组织并代表职工群众参与劳动保护工作，并实行监督检查。
5、工会群众劳动保护监督的主要任务是什么? 答：监督行政部门认真贯彻执行党的劳动保护政策和国家的各项法律、规定、条例，并同那些严重违反这些法规，轻视职工安全健康的官僚主义行为作斗争。
6、项目经理部工会劳动保护工作制度有哪些? 答：会议制度，检查制度，培训制度，信息反馈制度，内业资料管理制度，总结评比制度。
7、施工现场应建立哪三项劳动保护工作责任制? 答：(1)项目经理部工会劳动保护监督检查委员会工作责任制；(2)项日经理部工会劳动保护监督检查委员会主任(监督检查员)工作责任制；(3)班组劳动保护检查员工仆责任制。
武汉市厂务公开民主管理知识答题竞赛决赛试题及标准答案
发布时间：2009-12-30 作者：本站
一、限时答题： 第一组：
1、《湖北省企业民主管理条例》于2007年12月6日由省十届人大常委会第三十次会议通过。（√）
2、《湖北省企业民主管理条例》规定，企业不依法召开职工代表大会的，由县级以上总工会责令限期改正；逾期不改正的，予以通报批评，并报请同级人民政府或者商定有关部门取消其当年评选荣誉称号的资格。（√）
3、《湖北省企业民主管理条例》适用于本省行政区域内的企业，事业单位参照执行。（√）
4、《湖北省企业民主管理条例》规定，职工人数在一百人以上的企业，应当建立职工代表大会制度；职工人数不足一百人的企业，应当建立职工大会制度。（√）
5、职代会主席团成员必须是本届正式职工代表，主席团的主要职责是负责职代会闭会期间的组织领导工作。（×）
6、职代会是企事业单位实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。（√）
第二组：
1、企业民主管理是指企业和职工依照有关法律、法规的规定，通过职工代表大会、厂务公开和与企业相适应的其他形式实施民主管理的制度。（√）
2、《湖北省企业职工代表大会工作标准》（试行）规定，企业应当给予职工代表适当的津贴，在企业民主管理工作中有突出贡献的职工代表，企业应当给予奖励。（×）
3、《中华人民共和国工会法》规定，工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。（√）
4、职工代表大会实行民主集中制。（√）
5、由职工代表大会选举、表决的事项，必须获得到会职工代表过半数同意方可通过。（×）
6、职工代表团（组）长和专门委员会负责人联席会议作出的决议和决定应向下一届职工代表大会报告，予以确认。（×）
第三组：
1、《湖北省企业民主管理条例》规定，职工代表大会每届任期三年或者五年。（√）
2、班组民主管理的基本形式是班组民主管理会，由班组长主持，班组全体职工直接参加。（×）
3、《湖北省企业职工代表大会工作标准》（试行）规定，依法享有政治权利并与企业建立劳动关系的职工可以当选为职工代表。（√）
4、职代会依法在其职权范围内作出的决议和审议通过、审议决定的事项，未经职工代表大会或者职工代表团（组）长联席会议同意不得修改。（×）
5、职代会各专门委员会负责人一般在专门委员会成员中推选产生，但必须是不担任企业中层行政领导职务的本届职工代表。（√）
6、职代会召开前7日，由企业工会向上级工会报送本企业召开职代会的报告，上级工会应在收到报告后5日内回复。（√）
第四组：
1、民营企业、外商投资企业和港澳台商投资企业职代会有权审议通过工资调整、奖金分配、集体合同草案以及劳动安全卫生、女职工权益保护等专项集体合同草案。（×）
2、《湖北省企业民主管理条例》于2008年2月1日起施行。（√）
3、职代会选举或对重要事项表决，应采用无记名投票方式。（√）
4、中华全国总工会《关于进一步推行职工董事、职工监事制度的意见》规定，职工董事、职工监事的候选人由公司董事会提名。（×）
5、职工代表大会必须有三分之二以上的职工代表出席，方可召开。（√）
6、职代会闭会期间，遇有重大事项，经企业经营者、工会或三分之一以上的职工代表提议，可以召开临时会议。（√）
第五组：
1、职代会各专门委员会是为职代会行使职权服务的专门机构，其人选一般在职工代表中提名，也可聘请非职工代表，但需经职工代表大会审议通过。（√）
2、职代会主席团在预备会议上由职工代表团（组）长联席会议推选产生。（×）
3、《湖北省企业民主管理条例》规定，政府有关部门工作人员和工会工作人员在企业民主管理工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊，由有关主管部门给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（√）
4、国有独资公司和国有控股公司董事会成员中应当有职工代表。（√）
5、职代会通过的决议、决定和方案需要修改时，应提请职工代表大会按照法定程序重新审议、表决。（√）
6、《湖北省企业民主管理条例》规定，公司工会主席一般作为监事会中职工代表的候选人。（×）
第六组：
1、《中华人民共和国公司法》和《湖北省企业民主管理条例》规定，公司制企业监事会成员中应当有职工代表，职工代表比例不得低于三分之一。（√）
2、职代会主席团成员中工人、技术人员、管理人员应超过主席团人数40%。（×）
3、企业发展规划和生产经营状况都应当向职工公开。（×）
4、党的十七大报告指出：“全心全意依靠工人阶级，完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推进厂务公开，支持职工参与管理，维护职工合法权益。”（√）
5、职工代表依法行使职权，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。（√）
6、省纪委等十部门印发的《湖北省企业职工代表大会工作标准》（试行）仅适用于全省国有企业及国有控股企业。（×）
第七组：
1、《湖北省企业民主管理条例》规定，企业应当建立厂务公开责任制，企业法定代表人或者主要负责人是厂务公开的主要责任人。（√）
2、职工代表大会代表由一线职工、科技人员、管理人员和工会工作人员组成，其中一线职工代表不得少于代表总数的百分之五十。（√）
3、区域（行业）性职代会职工代表中，直接从事生产经营的一线职工不少于50%，企业经营管理人员不得超过20%，女职工应占适当比例。（×）
4、中华全国总工会《关于进一步推行职工董事、职工监事制度的意见》规定，职工董事的人数一般应占公司董事会成员总数的三分之一。（×）
5、《湖北省企业民主管理条例》规定，职工代表中女职工代表比例应当与企业女职工所占全体职工人数的比例相适应。（√）
6、《湖北省厂务公开民主管理控制程序指导文本》中，企业经理是厂务公开的第一执行人。（√）
第八组：
1、《湖北省企业民主管理条例》规定，职工代表因参加职工代表大会或者参加经企业同意的活动而占用工作时间，工资和其他福利待遇可以酌情扣减。（×）
2、厂务公开的主要载体是职工代表大会。（√）
3、制定和实施《厂务公开民主管理控制程序》是为了推进厂务公开民主管理工作制度化、规范化、程序化，构建和谐企事业单位长效机制，促进企事业单位贯彻落实科学发展观又好又快发展。（√）
4、区域（行业）性职代会职工代表的选举以企业为单位。各成员单位至少应有2名职工代表。（×）
5、职工人数一百人以上不足二百人的企业，职工代表人数可以少于三十人。（×）
6、依据《湖北省企业民主管理条例》，上一级工会应当指导、支持企业职工代表大会依法行使职权。（√）
第九组：
1、职工代表中企业中层以上管理人员代表可以达到代表总数的百分之二十五。（×）
2、向职工代表大会报告是企业厂务公开采取的主要形式之一。（√）
3、《湖北省企业民主管理条例》规定，工会主席、副主席不履行民主管理职责，由上级工会责令其改正；情节严重的，依法予以罢免。（√）
4、职工董事、职工监事的权利与董事会、监事会中的其他董事、监事的权利有所不同。（×）
5、《湖北省企业民主管理条例》规定，企业主要负责人或者有关直接责任人以暴力、威胁等手段妨碍、阻挠职工、职工代表和工会工作人员依法行使民主管理权利、造成人员伤害的，依法给予治安处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（√）
6、企业纪委书记对厂务公开负有监督检查责任，是厂务公开的第一监督人。（√）
第十组：
1、职工代表在职工代表大会上有选举权、被选举权和表决权，有权参加职工代表大会及其工作机构组织的民主管理活动。（√）
2、集体企业职工代表大会无权制定、修改企业章程。（×）
3、无论什么企业都应当在职工代表大会上报告关于生产经营管理、履行集体合同的情况。（√）
4、企业工会主席是厂务公开的第一协调人。（√）
5、《湖北省企业民主管理条例》规定，董事会中没有职工代表的，董事会研究决定有关职工劳动报酬、劳动安adic;）
6、《湖北省企业民主管理条例》规定，职工人数二百人至一千人的企业，职工代表人数为四十人至一百人。（√）
第十一组：
1、《湖北省企业民主管理条例》规定，职代会与股东大会的职权可以相互替代。（×）
2、企业工会对企业公开的事项进行监督，提出意见和建议，并及时反馈厂务公开主要责任人。（×）
3、厂务公开主要责任人对企业工会的意见和建议，应当在三十日内给予答复或者说明，对需要整改的事项应当采取措施及时整改，并接受职工监督。（√）
4、区域（行业）性职代会每届任期三年或者五年。（×）
5、为了保证厂务公开效果，《湖北省厂务公开民主管理控制程序指导文本》设臵了厂务 14 公开信息反馈和内审制度。（√）
6、企业工会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。（√）
第十二组：
1、职工董事、职工监事由本公司股东大会以无记名投票方式选举产生。（×）
2、董事会、经理层在制订涉及职工切身利益的有关方案时，要充分听取职工代表大会的意见，职工代表大会对涉及职工切身利益的重大事项有审议建议权。（×）
3、法律、法规规定应提请职工代表大会审议、通过、决定的事项，未按照法定程序审议、通过或决定的，不具有效力。（√）
4、企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。（√）
5、区域（行业）性职代会是指在同一区域或者同一行业以及性质相近的几个行业内规模较小、职工人数较少的企业，建立联合职代会，协商解决带共性问题的民主管理制度。（√）
6、职工代表大会每年至少召开一次会议。（√）
二、齐答题（上大屏幕，一次一题）
1、某企业集体合同期限满以前，企业工会通过广泛征求意见起草了新的集体合同草案，并与企业方代表通过两轮集体协商达成一致。于是，在职工代表大会上工会主席宣读了集体合同草案，并代表职工与企业签订了新的集体合同。问题：这个企业的做法对不对？为什么？
答案：不对。因为《劳动法》和《湖北省企业民主管理条例》等法律法规规定集体合同草案应经职工代表大会审议通过，该企业签订集体合同未经过这一必经程序。
2、金融危机对某公司的生产经营产生了非常不利的影响，为了顺利度过危机，公司对人力资源进行了重大调整，并且提出了一个奖金分配试行方案。因为公司业务繁忙，公司领导层决定暂时不召开职工代表大会，召集职工代表团长、专门委员会负责人、工会委员、职工董事、职工监事、企业党政领导和全体中层干部，由公司总经理主持召开职工代表团长和专门委员会负责人联席会议进行审议，作出决议。在这次联席会议上通过表决方式一致通过了奖金分配试行方案。联席会议决定将这次联席会议作出的决议向下一次职工代表大会报告。问题：请指出至少三处错误。答案：案例中共四处错误：
1、参加联席会议人员中不应有全体中层干部；
2、主持人应为工会主席；
3、会议不应采取表决方式而应采取协商方式；
4、联席会议决议不仅应向下一次职代会报告，还应由职代会确认。
（注：这一案例题如果所有的代表队都没有指出第4处错误，主持人应该把第4处错误告诉选手和观众。）
三、选答题（选手选题之后题目上大屏幕）第一组：10分题
1、《湖北省厂务公开民主管理控制程序指导文本》设臵的厂务公开第一责任人和第一执行人分别是企业的什么领导？
答案：党委书记是厂务公开的第一责任人；企业经理是厂务公开的第一执行人。
2、企业厂务公开领导小组一般由哪几个方面的人员组成？ 答案：党委、行政、纪委、工会负责人。
3、职工代表大会闭会期间，遇有重大事项，经什么人提议，可以就这一重大事项作为议题召开临时会议？答案：经企业经营者、企业工会或三分之一以上职工代表提议。
4、某公司共有78名职工，今年正式建立职工代表大会制度，其27名职工代表均由职工直接选举产生。
问题：你认为该公司的做法有什么问题吗？请说明规范的做法。
答案：有问题。根据《湖北省企业民主管理条例》规定，职工人数不足100人的企业，应当建立职工大会制度。
第二组：20分题
1、下列属于非公有制企业职工代表大会职权的是哪几项？
A、讨论并与企业协商确定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项。
B、监督企业执行劳动法律法规、履行集体合同和劳动合同、厂务公开和执行职工代表大会决议、决定以及办理职工代表大会提案的情况。
C、评议、监督企业中高级管理人员，提出奖惩和任免建议。
D、审议通过集体合同草案以及劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案。
E、选举、罢免、聘用、解聘企业中高级管理人员，决定企业职工福利的重大事项。答案：ABD。
2、国有企业、集体企业及其控股企业职工代表大会可以对下列哪些事项行使审议通过权？
A、企业生产经营发展规划、技术引进、基本建设等重大事项。
B、工资调整、奖金分配、生活福利和改制、重组、破产的职工安臵方案。C、工资调整、奖金分配、生活福利和企业改制、重组、破产、裁员等方案。
D、集体合同草案以及劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案。
E、企业履行集体合同和劳动合同的报告。答案：BD。
3、企业厂务公开采取的主要形式有哪些？ A、向职工代表大会报告； B、设立固定的厂务公开栏公布； C、通过企业情况发布会告知；
D、通过企业内部刊物及内部网站公布； E、便于职工知晓的其他形式。答案：ABCDE。
4、某中港合资企业2007年8月成立工会组织，并于2007年12月建立了职工代表大会制度。在第一次职代会预备会议上选举产生了由工人、技术人员、管理人员等组成的大会主席团。2008年9月，企业受金融危机的影响需要调整工资制度，公司董事长遂召集职代会主席团成员商议，通过了新的工资制度方案并在公司实施。问题：请指出这个企业的做法有什么不妥之处？
答案：根据《湖北省企业民主管理条例》规定，有关劳动报酬的规章制度应由职代会讨论并与企业协商确定，该企业职代会主席团代行了职代会的职权。
第三组：30分题
1、厂务公开是对企事业单位企务公开、校务公开、院务公开、所务公开等称谓的统称。《湖北省企业民主管理条例》第二十条规定，企业应当建立和完善厂务公开制度，并且 16 明确规定了企业应当向职工公开的六条主要事项，请说出其中三项。答案：（1）除商业秘密外的企业发展规划和生产经营状况；
（2）有关职工劳动报酬、劳动安全卫生、保险福利、职工培训等涉及职工切身利益的情况；
（3）企业章程和制度；
（4）签订、履行劳动合同、集体合同情况；（5）职工奖惩情况；
（6）经企业与工会协商确定的其他事项。
2、某大型国有企业拟召开职工代表大会的主要议程有：听取和审议行政工作报告；听取审议业务招待费情况报告；审议2009年度工资、女职工、劳动安全卫生等3个专项集体合同草案；民主评议企业领导班子及其成员。企业工会决定本次职代会在审议相关议案时，拟采用举手表决的方式进行。
问题：该企业工会决定的表决方式明显有不规范之处，请你告知该企业规范的做法。答案：其中3个专项集体合同草案应采取无记名投票的方式进行表决，其他几个议案可以采取举手表决方式。
3、某国有独资公司2004年改制时召开职工代表大会审议《职工分流安臵方案》，公司有正式职工代表102名，实到会职工代表95名，大会以举手方式进行表决，赞成票50，反对票25，弃权票20。赞成票超过了到会代表的半数，工会主席宣布《职工分流安臵方案》获得通过。
问题：请指出该公司这次职工代表大会的不妥之处。
答案：第一，《职工分流安臵方案》不应以举手方式而应以无记名投票方式进行表决；第二，赞成票没有达到全体职工代表的过半数，不能算通过。
4、2009年1月某公立医院召开一年一度的干部述职及测评专题会议，参加会议的有部分职工代表和全体中层以上干部，测评的主要对象是医院中层干部，会议由医院人事科组织主持，中层干部述职后进行了无记名投票测评，测评结果由人事科向院党委进行 了汇报并向中层干部反馈。
问题：这家公立医院的做法能否算作职代会民主评议干部？为什么？
答案：不能算作职代会民主评议干部。因为：第一，参加??领导班子成员；第三，测评结果没有公开。（注：能回答出前两项即可得分。）
四、抢答题（每题10分）
1、国有独资、国有控股以外的有限责任公司和股份有限公司的董事会成员中可以有职工代表吗？ 答案：可以。
2、职工代表大会主席团在什么会议上由全体职工代表选举产生？ 答案：职工代表大会预备会议。
3、《湖北省厂务公开民主管理控制程序指导文本》设臵的厂务公开第一监督人是企业的什么人？
答案：企业纪委书记。
4、请用一句话准确表述职工代表大会的性质。
答案：职工代表大会是企事业单位实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。
5、党的十七大报告指出，要健全民主制度，丰富民主形式，拓宽民主渠道，依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，保障人民的哪四个方面的权利？ 答案：知情权、参与权、表达权、监督权。
6、职工董事、职工监事应该以什么方式选举产生？
答案：应该由本公司职工代表大会以无记名投票方式选举产生。
7、中华全国总工会《关于进一步推行职工董事、职工监事制度的意见》规定，职工董事、职工监事的候选人由公司工会提名，公司党组织审核，并报告上级工会；没有党组织的公司可由什么组织审核？ 答案：上一级工会组织。
8、职工董事、职工监事离职的，其任职资格自行终止。职工董事、职工监事空缺应及时进行补选，空缺时间一般不得超过几个月？ 答案：3个月。
9、工会主要通过两项什么制度维护职工的劳动权益和民主权利？ 答案：平等协商和集体合同制度；职工代表大会制度。
10、某企业拒不进行平等协商签订集体合同及劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同，应当依据《湖北省企业民主管理条例》第几条的规定给予相应处罚？
答案：应当依据《湖北省企业民主管理条例》第二十九条的规定给予相应处罚。
11、职工人数一百人以上不足二百人的企业，《湖北省企业民主管理条例》对其职工代表的人数是如何规定的？ 答案：不得少于三十人。
12、《湖北省企业民主管理条例》对职工代表的比例结构作出了相对明确的规定，其中企业中层以上管理人员代表不得高于代表总数的百分之多少？
答案：企业中层以上管理人员代表不得高于代表总数的百分之二十。
五、观众题（上大屏幕，一次一题）
1、企业民主管理的含义是什么？
答案：《湖北省企业民主管理条例》所称企业民主管理，是指企业和职工依照有关法律、法规的规定，通过职工代表大会、厂务公开和与企业相适应的其他形式实施民主管理的制度。
2、什么叫职工代表大会提案？
答案：职工代表大会提案是指职工代表提请职工代表大会讨论、决定、处理的方案和建议。
