调解员劳动合同书_最通用劳动合同书

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劳动合同书

用人单位（以下简称甲方）名称 ：

单位地址：

单位性质 ：

法定代表人（主要负责人）：

劳动者（以下简称乙方）姓名：

出生年月 ：

家庭常住住址或通讯处 ：

户口所在地：

居民身份证号码：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同类型和期限

甲、乙双方选择固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容和工作地点

甲方聘请乙方在工作。具体工作内容及要求由甲方根据工作需要安排，乙方必须服从甲方的工作安排。

第三条工作时间和休息休假

甲方根据相关法律法规和实际情况安排乙方的工作时间和休息休假，乙方必须服从甲方的安排。

第四条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护，甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术等有关规章制度的教育和培训。

第五条劳动报酬

1、每月工资

2、年终进行目标管理绩效考核。考核合格奖金参照两保站人员待遇发放。此项由街道解决。

第六条社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳相应社会保险费用，乙方个人应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险转移等相关手续。

3.乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。

第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订

1.订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

2.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。乙方单方解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知甲方，方可解除劳动合同。

3.本合同期满，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。乙方符合订立无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其订立无固定期限劳动合同。

第八条违约责任

当事人一方违反合同时，应当依据相关法律承担相应的违约责任。

第九条其他事项

因履行本合同发生争议，或本合同未约定事项，均按有关法律、法规、规章执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自甲乙双方签字之日起生效。

甲方盖章：乙方签字： 法定代表人（主要负责人）签字

年月日年月日