鸿运理发店员工合同_理发店员工合同
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鸿运理发店员工劳动合同书
甲方（用人单位）名称：
地址：
性质：
法定代表人（委托代理人）：
乙方（劳动者）姓名：
性别：
出生年月：
家庭住址：
居民身份证号码：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作内容
1、本合同自年月日起至年月日止。期限为年（月）。试用期自年月日至年月日止，期限为天。
2、根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。甲方根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，经双方协商同意，可以变更乙方工作岗位（工种）。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的服务质量标准。
二、工作时间和休息休假
1、甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定经劳动保障部门批准实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
2、甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
三、劳动报酬
1、甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，每月标准工资为元。实行提成工资的，每月底薪为元，提成单价为元，甲方为乙方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
四、劳动纪律和规章制度
1、甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
2、乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
3、乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
4、乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。
5、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本店规章制度，给予相应的经济处罚，直至解除本合同。
五、劳动合同的变更、解除、终止、续订
1、经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
3、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
4、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
5、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
6、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
7下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前10日通知乙方：
8乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
9、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
10、在试用期内的；
11、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
12、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
六、经济补偿与赔偿
1、乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方损失。
3、经甲乙双方协商一致，同意选择 乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方
七、劳动争议处理
1、因履行本合同发生的劳动争议，当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方
2、本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，必须事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行产生法律效应。）
甲方（盖章）乙方（签字）
年月日
2、当事人一方违反本合同时，应承担违约责任。依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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