区域经理试用期临时合同_总经理试用期合同

区域经理试用期临时合同由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“总经理试用期合同”。

试用期临时劳动合同

甲方： 上海滕香服装有限公司乙方：甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、合同期限：

双方同意按试用期二个月时间确定本合同期限。即从日起至月日止。

二、工作内容和工作地点：

（一）乙方的工作部门为 销售 部 区域经理 职务.（二）乙方的工作任务或职责是 公司旗下所有专柜与商场相关负责联络业务，制定销售目标，商品调配，商品更新，专柜形象，营业员配置，营业员招聘，营业员培训。

（三）乙方的工作地点为:上海市

四、劳动报酬

（一）乙方试用期工资为 人民币6000 元/月（含税）

（二）甲方每月作日支付。

五、社会保险和福利待遇

（一）二个月的试用期通过后公司给予办理养老保险金，医疗保险金，失业保险金，公积金（个人部分由乙方本人承担）

（二）公司报销联系业务所需差旅费。

六、劳动纪律要求

乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳工纪律，服从分配，诚实守信。

七、劳动合同的变更

经甲乙双方协商同意，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的临时劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

八、此临时劳动合同的解除

因乙方违法犯罪或乙方不履行本合同给甲方造成损失，或者严重违反劳工纪律和本公司管理章程的规定，甲方有权利开除乙方,解除此劳动合同时。

九、违约责任

（一）试用期间甲乙双方可以随时协商终止劳资关系，无违约责任。

（二）乙方擅自解除合同，造成甲方直接和间接的损失，由乙方全部承担赔偿。

（三）乙方违反劳动纪律，给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行索赔。

（四）甲方擅自解除合同，甲方应该按照约定支付乙方工资。

十、本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以签定正式劳动合同。

本合同于年月日起双方签字生效。合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充。补充规定与合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可依法向人民法院起诉。

本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方：上海滕香服装有限公司乙方：

法定代表人（主要负责人）：身份证号码：

________ 年_____月_____日_________年______月____日