企业自主创新体系及模式研究读书笔记_企业自主创新模式

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1.企业自主创新体系及模式研究——合肥工业大学博士论文 作者操龙灿

本文是博士毕业论文，其框架结构是比较完善的，具体：首先说明了本文所研究问题的必要性或者说是研究意义，从而引出研究主题。第二，依次介绍了企业内生创新、企业合作创新、企业引进创新、产业共性技术创新、企业自主创新政策等企业自主创新体系及模式的主要方面内容，紧随其后，作者以汽车行业为案例进行了实证分析，最后一章是对本文的总结和对该领域研究的展望。

一、创新理论的研究背景

创新理论是由美国经济学家约瑟夫.熊彼特于1912年首次提出的，随着创新在经济发展中发挥着越来越大的作用，各国学者都开始对其进行深入研究。国外发达国家学者的理论大都是基于发达的市场经济背景，而对于我国的企业自主创新，我们应努力探索出一套基于我国实际国情的创新体系及模式。

1957年，罗伯特。索罗发表的《技术进步与总量生产函数》，构造了第一个新古典增长模型，突出了技术进步的重要性，他把技术进步看作是经济增长的最终驱动力，但技术进步在这一模型中是一个外生变量。在此基础上，阿罗1962年在《经济研究评论》杂志上发表的《从干中学的经济含义》被经济学界看成是技术内生化经济增长理论的先导。

国外技术创新理论可分为三个阶段：第一阶段是20世纪50年代初到六十年代末，新技术革命浪潮的推动，技术创新迅速发展，逐步新古典经济学的束缚，形成对技术创新起源、效应、内部过程和结构的深入研究。第二阶段是70年代初到80年代初，这是兴旺发达的阶段。第三阶段是80年代初到现在。

国内来说，创新理论起步较晚，所以研究余地还是很大

二、所用研究方法

作者所用的研究方法：一是系统研究方法，二是实证分析方法，三是比较分析方法。其中以系统分析方法为主，认为企业的自主创新行为是整个创新系统的推进，而不仅仅是少数人或是少数部门的行为，比如作者在第三章用系统分析方法论述了创新内生理论。方法的运用手法是：作者首先说明企业创新内生理论是以企业内部技术创新突破为核心，即内生创新的核心，然后论述了与之相关的制度创新、管理创新、组织创新。系统的各个部分相互影响相互配合共同促成企业创新的成功。在这里，我认为系统分析方法，其突出优点是可以让我们的研究很容易就有了理论框架，只要我们找出所研究问题的核心内容，了解了问题所处的背景环境，弄清问题的影响因素，我们就可以用系统的方法进行论述，但我觉得系统方法的最大缺点是，如果我们运用的不好，就会使我们的文章忽略关键细节，成为泛泛之谈。作者还运用了实证分析方法和比较分析方法，第八章以汽车行业为案例论证了文章所研究的问题—企业自主创新。比较分析方法的运用表现在作者对不同组织结构企业之创新模式不同的比较，发达国家和发展中国家创新模式不同的比较，基础研究，产业共性技术研究、企业专有技术特性的比较等方面。

三、此文作者的研究角度

由于作者主要运用了系统分析方法，且从文章内容看，其涉及的有关创新的内容比较全面，可以看出作者是站在比较高的角度，以企业为中心，企业内，以内生创新为根本，详细论述内生创新，合作创新、引进创新，企业外，从宏观上论述企业创新的环境，尤其是企业自主创新的政策环境。