晨曦创新工作室简介_创新工作室业绩简介

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晨曦创新工作室简介

%%%%%公司变电工区变检班的“晨曦创新工作室”，成立于2009年10月9日。

创建“晨曦创新工作室”目的，是通过这个平台增加企业文化的穿透力和影响力，促进企业文化落地。把有知识、有技术、有胆识、有能力的优秀人才汇集在一起，以弘扬“诚信、责任、创新、奉献”核心价值观为重点，抓住“创新”这一主题深入开展“五小”创新活动，让一线优秀人才在各项创新实践活动中充分施展才能，并有效地直接作用于生产环节。为企业培养和造就更多的“一线创新人才”，进而推动职工队伍素质的整体提升。

创建“晨曦创新工作室”这一平台，充分体现了知识转化为能力，能力转化为成果，成果转化为效益的显著特点。“晨曦工作室”的成员都是生产一线的员工。有公司劳模、技术能手、技师、工程师共0人。

公司对“晨曦工作室”在人、财、物等方面从政策上给予倾斜，激励和鞭策工作室成员自觉将企业的发展目标、团队的任务使命与个人的奉献追求相统一，使自己的敬业爱岗之情、建功立业之志得到最大限度地发挥。

截止2011年10月底，晨曦工作室先后取得创新成果一个。多个 QC成果在公司、市公司、省公司质协、省电力行业协会获奖。工作室领军人—DDD获公司优秀人才、省公司优秀人才称号。

晨曦创建工作室工作职责

通过开展晨曦创建工作室创建活动旨在普及先进的创新理念、技术、方法，带动行业或专业技术人员的技能素质水平得到提高，围绕降低成本、节能减排、技术改造、技术革新、安全生产等主题，集集体智慧，解决本行业或本单位的技术发展瓶颈。

通过开展晨曦创建工作室创建活动旨在：

一是搭建技术传授平台，争做创先带头人。通过教绝招、传技能、带高徒，积极发挥传帮带作用，调动职工“在干中学、在学中练、在练中比、在比中创”的主动性和积极性，为企业培养和造就更多的一线优秀人才。

二是搭建自主创新平台，争做创新带头人。要求工作室，针对生产实践中涉及到的安全生产、技术难点、设备改进、等难点热点问题和薄弱环节，带领创新团队积极开展合理化建议、难题会诊、课题分析、点题攻关、项目研发等经济技术创新活动，努力打造一支集学习、工作、改进、创新于一体的，具有娴熟的岗位技术能力、高超的发明创造能力和过硬的自主创新能力的精英团队。三是搭建成果展示平台，争做创效带头人。激发全体职工参与创新活动的积极性，使“我敢创新、我能创新、我会创新”成为每个职工的共识，推动全公司形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。创新是晨曦工作室的最主要核心能力，跳出传统的思维定势，换一种思路，换一种策略，换一种方法，寻求超越，从而在行业中脱颖而出，达到出成果、出人才的良好局面。

晨曦创新工作室理念：

1.创新思维实现双赢

2.交流、共享、创新