服装公司劳动合同书(缝纫车工)_服装缝纫车工
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劳动合同书
甲方： 杭州爱勃服饰广德分公司地址：广德县桃州镇团山村五组（新湾）电话： 0563--6017768
乙方：身份证号码：电话：
甲乙双方根据法律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限
第一条本合同期限自年月日起至年月日止，共年月。试用期包括在合同期内。
二、工作内容和工作地点
第二条根据甲方工作需要，将安排乙方在生产车间（地点）从事缝纫车位岗位(工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成额定工作量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
第四条乙方实行标准工时工作制。乙方服从甲方工作时间调整安排。
第五条乙方在合同期内享受端午节、中秋节、国庆节、春节的休息、休假的权利；具体事宜由甲方通知。
四、劳动报酬
第六条约定工资为：工资实行计件制，多劳多得，年终有年终奖。
第七条自六月起，工资至年底放假一次性付清，年底放假之前每月可以支取相应的生活费。
五、规章制度
第八条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示，乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。乙方单方面解除劳动合同，应当提前三十日（试用期内为三天）以书面形式通知甲方，擅自离职的，并给甲方给甲方造成经济损失的，由乙方全部承担。
第十条按照法律规定，甲方因经济性裁员，可以解除本合同。
第十一条本合同期满，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
七、经济补偿和赔偿
第十二条乙方违反规定解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
1、甲方为其支付的培训费和招收录用费；
2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
3、乙方因故意或违规操作给企业造成损失的，应当赔偿甲方相应的经济损失。
第十三条 因乙方涉嫌违法被相关部门处罚或者因违反公司规章制度被开除、辞退的人员，除未领取的劳动报酬（即基本工资）外，公司不支付任何性质的赔偿金或补偿金。第十四条 乙方因故意或违规操作给企业造成损失的，应当赔偿甲方相应的经济损失。
八、其他
第十五条本合同末尽事宜，双方可另协商解决；本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第十六条乙方确定下列地址 甲方厂区内大门左侧宣传栏 为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如该地址发生变化，乙方应书面告知甲方。
甲方(盖章)乙方(签名、按印)
法定代表人(主要负责人)(签名)
或委托代理人(签名)
年月日 2 年月日
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