企业职工劳动合同书_公司员工劳动合同书

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七、甲方因发生不可抗力的特殊情况，确无继续履行合同能力时，可向乙方说明，双方自行解除合同。

八、劳动合同纠纷的调解，从发生纠纷之日起，可以依法向企业劳动争议仲裁部门申请裁决。对裁决不服的可依法向人民法院起诉。

九、本合同经双方签定后不得涂改。乙方不得请他人代签，否则合同无效。

十、双方需约定的补充条款：1、2、3、4、5、十一、本合同未尽事宜或与国家政策不符之处，按国家现行规定执行。合同一式二份，经双方签字，报送签证机关签证。

甲方（盖章）：乙方（签章）：

法定代表人（委托代理人）： 合同签订日期年月日

签证机关（盖章）签证人：签章

合同签证时间年月日

编号：

企业职工劳动合同书

甲方（招用单位名称）

性质

地址

乙方（被招用职工）

性别年龄文化程度

住址

遵义市汇川区人事劳动和社会保障局制

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及其配套法律、法规、规章的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上签订本合同：

一、生产、工作任务及工种

乙方同意按甲方生产工作需要在岗位，承担工作任务，为工种。

二、合同期、学徒期、（熟练期）和试用期：

合同期从年月日起至年月日止。若招用需实行学徒期（熟练期）或试用期的职工，其学徒期（熟练期）从年月日起至年月日止，试用期从年月日起至年月日止，合同期届满，若甲方生产，工作需要，经双方同意，可以续订合同。

三、生产、工作和劳动保护条件。

为使乙方能顺利完成工作任务，甲方应当根据国家有关规定，为乙方提供必需的劳动保护设施，劳动保护用品及安全条件，保障乙方的安全和健康。对乙方进行劳动保护教育、培训、并按要求持证上岗。

四、劳动工作时间，劳动报酬、保险福利和政治待遇：

（一）劳动工作时间

甲方按照国家规定，实行八小时工作制，不得随意增加劳动工作时间。如生产（工作）需要增加劳动工作时间，应按《劳动法》规定征得乙方的同意，并付给相应的报酬。

（二）劳动报酬

乙方在合同期内实行计件工资制的，月工资额按计件单位结算，具体办法由双方在合同中约定。实行计时工资制的，月工资经甲乙双方协商元（资金、津贴由双方自行约定。）

（三）保险福利

劳动保险和福利待遇按国家和省现行的有关规定办理。

（四）政治待遇

甲方和乙方享有公民的平等地位，要尊重乙方人格，不得歧视虐待和体

罚。

合同期内，乙方有权参加由工商、劳动、卫生等国家部门组织的政治、安全、技术等方面的学习，乙方在学习期间，甲方应按勤发给工资和误工补贴。

五、劳动纪律

双方自沉维护和执行国家政策、法律、法规。乙方应遵守甲方制定的符合国家规定的各项规章制度。做好工作，完成任务。

六、合同的解除及责任

（一）有下列情况之一者，甲方可以解除劳动合同：

1、乙方因身体或其他原因不能坚持正常生产和工作的；

2、乙方严重违反甲方劳动纪律和有关规章制度的；

3、乙方被劳动教养或判刑的。

（二）有下列情况之一者，乙方可以解除合同：

1、甲方方经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，无有效的保护措施，严重危害乙方身体健康的；

2、甲方不能按照合同规定支付劳动报酬的；

3、甲方不履行劳动合同，或者违反国家法律、政策侵害乙方合法权益的；

4、乙方因参军、升学者。

（三）任何一方解除合同必须提前30天通知对方，方可办理解除合同的手续。

（四）任何一方违反合同规定，给另一方造成经济损失的，应承担经济赔偿。