街道党工委组织工作要点_街道组织工作要点
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高发〔2016〕
号
中共XX工作委员会 2016年组织工作要点
2016年街道组织工作的总体要求是：认真落实全国、全省、全市组织部长会议精神和全市、全县基层党建暨驻村联户工作会议精神，紧紧围绕“四个全面”战略布局和县委“一二三四五”总体思路，牢固树立和贯彻五大发展理念，坚持目标导向和问题导向，着力抓好“两学一做”学习教育、基层党建工作、全面从严治党责任落实等重点任务，聚焦主业、精准施策，改革创新、狠抓落实，2督促完善党建智慧平台建设，尽快将党建智慧平台投入使用，使党建智慧平台成为街道村两级沟通的平台。继续完善提升村级活动场所，特别是村级活动场所未达到上级要求的，一律进行整改提升。
7、抓好党员队伍建设。完善入党积极分子动态管理机制，从源头上保证发展党员质量。严格落实发展党员“四全程”、组织委员与发展对象全员谈话、对新发展党员档案全面审查等制度，严把发展党员“入口关”。严格党员日常教育管理，发挥现代化媒体作用，强化党员的日常教育；扎实做好流动党员管理工作。认真组织开展民主评议党员工作，依规依纪妥善处置不合格党员，纯洁党的组织和党员队伍。
8、加大典型培树宣传力度。结合庆祝建党95周年，评选表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员和党务工作者，充分利用网站、报纸、党建微信公众平台等媒介，进行广泛宣传，对评选出的优秀代表进行表彰奖励，以点带面，在XX上下努力营造典型引领、创新发展的浓厚氛围。
9、严格落实党建工作责任。强化街道党工委抓基层党建主体责任，树立大抓基层鲜明导向。建立“经常抓”工作机制，每月至少召开1次党工委会议，专题研究基层党建工作，及时解决实际问题。严格执行镇街基层党建工作问题清单和党工委书记抓基层党建工作任务清单制度，明确2016年抓基层党建职责任务，年底逐项考核验收。强化基层党建考核结果运用，对会抓党建、党建工作成效显著的村支部书记，给予绩效工资补贴和优先评先树优。对抓党建工作不重视、不得力、失职渎职的，严厉进行问责。
三、以规范制度体系为抓手，持续提升干部驻村联户工作质量效果和群众满意度
10、严格执行干部驻村联户工作制度体系。严格执行《金乡县干部驻村联户工作考核问责办法》和《金乡县第一书记管理办法》，坚持强化基层基础、推进扶贫开发和培养锻炼干部“三位一体”，秉持精准选派、精准培训、精准支持、精准管理“四个精准”原则，扎实做好第一书记和驻村联户干部的管理工作。完善《群众反映问题分级处理机制》，规范创新工作流程，加大群众反映问题处理力度，提升工作成效。
11、加强干部驻村联户工作督导落实。每周至少召开一次例会，每季度至少组织一次由纪委、组织、督查等部门参加的专项督查和1次现场观摩，对县选派第一书记在岗在位情况、驻村联户干部联户情况实行经常性暗访检查，对明察暗访过程中工作不力的单位和个人严格启动问责机制。
12、深化拓展村级事务公益服务活动。把村级事务公益服务活动作为村党组织“两学一做”活动的重要载体，鼓励村党员干部带头参加公益服务，引导更多的群众参与公益服务，为建设美丽乡村、和谐乡村提供重要保障。
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