电气市场化运作考核办法_电气设备管理考核办法

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电气专业市场化运作考核办法

一、考核范围：电气专业运行人员。

二、考核程序：按照每月的发电量成本计算，每月23日15:30进行现场互相抄表为准并月底计算收入。

三、考核方案: 1.发电量成本计算：

每度电的成本=（发电用汽费用+材料费+工人工资）÷发电量 发电用汽费用=汽机供发电汽量单价×每月发电用汽量 材料费=每月电气材料费+检修材料费分摊

工人工资=电气专业员工每月绩效工资总额（包括临时工工资）。发电用汽量=汽机每月进汽量－每月供汽量×0.89 2.供电收入：

供电月收入=月上网电量×0.46÷1.17+（月砖厂电量+月水泥厂电量）×0.77÷1.17+（月纸厂电量+月泵房电量）×0.58÷1.17 3.电气每月收入：

电气每月收入=发电量成本×发电量+供电月收入

四、分配方案：

个人绩效工资基数=电气每月收入÷电气班组人员总工资系数 个人绩效工资=个人绩效工资基数×个人岗位绩效工资系数

五、考核内容：

电气专业四个班组运行人员绩效工资考核按照每月厂用电率为主要标准。

1.厂用电率以运行方式及月平均数为准，每月各班组高于平均数0.1扣1分/人，低于平均数0.1加1分/人。

2.安全质量标准化考核，按照制定的电气标准化考核为准，以每月电气专业各人的考核分数为标准进行内部再分配。

每月发电用汽费用=2.4×（321910-90859×0.89）÷6=96418.196元

每度电的成本=（96418.196+4800.0405+6100.375）÷（49831630÷6）=0.0142921746元/度

上半年供电收入=13361600×0.46÷1.17+（150800+16173904）×0.77÷1.17+（9075720+127620）×0.58÷1.17=20559226.7351元

平均月供电收入=3426537.7892元 电气每月收入

0.0142921746×49831630÷6+3426537.7892=3545238.1820元

3545238.1820-3426537.7892=119600.4元

电 气专 业

2012-08-24