员工福利管理办法_公司员工福利管理办法

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员工福利管理办法

第一章 总 则

第一条 为了规范员工福利管理，更好地吸引、留住和激励优秀人才，促进公司健康发展，根 据国家、地方有关法律法规，结合公司实际，特制定本办法。

第二条 本办法所称的福利除法定的社会保险、住房公 积金、各种假期外，还包含企业年金、各种补贴。

第三条 本办法适用于公司本部员工

新入职员工试用期期间，其降温、取暖、通讯费、交通 费等补贴按 50%计发。

协议工资制人员的有关福利按协议执行，协议中未规定 的，参照本办法执行。

公司工勤人员福利管理参照集团工勤人员薪酬管理等相关制度执行。

第二章 社会保险

第四条 公司根据国家法律规定，按照湖北省及武汉市有关政策及标准，公司聘用员工从正式任职之日或签订劳 同之日起，按照属地管理原则，办理养老、医疗、失业、生 育、工伤等五项保险。

第三章 住房公积金 第五条 公司根据武汉市住房公积金管理中心的规定，在职员工从正式任职之日起办理住房公积金。

第四章 企业年金

第六条 按照公司有关规定为在职员工办理企业年金。第五章 降温及取暖补贴

第七条 公司每年给予员工降温、取暖补贴。员工降温补贴标准为每人 1000 元/年；取暖补贴标准为每人 1000 元/年。降温、取暖补贴分别于每年的 6 月和 12 月份发放。

第六章 通讯费补贴

第八条 公司每月给予在职员工通讯费补贴，其月标准为：

董事长、总经理 500 元，副总及相当职务 450 元，部长400，副部长、资深业务经理 350，高级业务经理、业务经理300 元，业务主管、业务助理 250 元。

第七章 交通费补贴

第九条 公司每月给予在职员工交通费补贴，其月标准为：

董事长、总经理 2200 元，副总及相当职务 1600元，部长 700元，副部长、资深业务经理 600 元，高级业务经理、业务经理 500 元，业务主管、业务助理400。

第八章 伙食补贴 第十条 公司员工实行工作时间伙食补贴，标准按每人 每工作日 30 元以内。该补贴直接投入食堂或搭伙食堂（若 公司员工未在食堂就餐，该补贴不予单独发放）。

第九章 假期

第十一条 公司在职员工享有婚假、产假、丧假、年休假等，具体见公司员工考勤及休假管理办法。

第十章 体检

第十二条 公司原则上每年为员工组织一次体检，体检费用标准掌握在每人 1000 元以内。

第十一章 附 则

第十三条 本办法自印发之日起执行，由公司党群人力资源部负责解释和修订。