管理人员合同_合同管理人员

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甲方：合同履行地：乙方：性别身份证号：家庭住址：家庭电话：

根据《劳动法》、《山东省劳动合同条例》经双方平等协商自愿签订本合同。

一、甲方义务

（一）遵守国家、省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益。

（二）根据本单位规章制度和各项管理体制，对乙方进行管理。

二、乙方义务

（一）遵守国家、省、市的法律法规和政策。

（二）严格遵守安全操作规程，完成甲方规定的生产质量指标，服从甲方的管理与教育，遵守甲方的各项规章制度。

三、合同期限工作内容工资给付

（一）本合同自年月日起生效，至年月日工作（任务）完成日终止，其中生效后天为试用期。

（二）工资给付

1、按照国家、省、市规定，按月或按工程量以法定货币及时足额支付劳动者报酬。

2情况共同约定，给予乙方每月元工资。在年终时根据乙方在本年度工作情况汇总及工作成绩、过失的大小评定奖金，金额由董事长及上层管理人员共同讨论研究决定，奖金的数额不固定。

四、动合同的终止、解除和续订

（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

（二）在双方没有协商一致，乙方不能随意擅离职守、脱离工作岗位，造成损失自负。

（三）经协商一致同意续订劳动合同的，双方应在合同期满前办理续订手续。

五、违约责任及其他约定事项

在本合同履行期间，任何一方违反本合同规定给对方造经济损失的，应承担赔（补）偿责任。

（一）甲方克扣或无故拖欠乙方工资，除全额支付乙方工资处，须加发相当于工资报酬15%的经济补偿金。

（二）甲方支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的除补足低于标准部分外，还

应给乙方加发相当于补足部分15%的经济补偿金。

（三）乙方属于甲方出资培训的，尚未达到双方约定的服务期而解除本合同的应按有关规定或约定赔偿甲方为其实际支出的培训费用。

（四）双方约定：乙方如需进行业务培训，由甲方承担费用，乙方要全面达到培训标准，并尽职尽责为甲方服务。培训后，保证五年内不能擅离工作岗位。如擅自脱离工作岗位的，培训费按三倍赔偿给甲方。

六、附则

（一）本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

（二）本合同未尽事宜按国家、省、市有关规定办理。国家、省、市没有规定的，由双方当事人协商解决。

甲方（盖章）：

法定代表人签名：

乙方（签名）

签名时间：年月日

方：方：聘用合同

年日

甲

乙