宝鸡市劳动局制式合同_劳动局制式合同

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根据>以及国家有关劳动合同管理规定等劳动政策法规，经甲乙双方平等自愿协商一致达成以下协议，并共同遵守。

一、合同期限:

本合同自____年____月____日至____年____月____日止.期限共____年.实习期自签订合同之日起到____年____月____日止.从见习期开始,合同即生效.二、乙方义务与工作岗位:

1.乙方同意担任________岗位工作.2.乙方应按照甲方的合理要求,按时且保质保量完成工作任务.3.乙方在合同期内，应履行以下义务:遵守国家法律法规.遵守劳动纪律和甲方依法制定的规章制度.维护甲方荣誉和利益,保守甲方商业秘密.三、工作时间与劳动报酬:

1.甲方遵守国家规定的工作时间基础上,可执行定时制,不定时工作制或综合计算记时制.2.乙方如在法定工作时间内提供正常的劳动,则甲方支付给乙方的月工资不得低于当地年度最低月工资标准.3.甲方以货币形式支付乙方见习期工资____元/月,期满后工资元/月(不含加班加点工资)。

4.甲方安排乙方加班加点未补休的按国家有关规定支付工资.四、劳动保护与保险福利:

1.合同期间甲乙双方应按国家有关规定办理有关社会保险 2.乙方在合同期内享受国家规定的因病和非因工负伤医疗期保险福利待遇；乙方因工负伤医疗期内甲方应按国家工伤保

险有关规定执行.3.乙方在合同期内,因工死亡及非因工死亡,甲方按国家有关规定支付相关待遇.4.甲方因按照国家有关劳动保护规定,为乙方提供符合安全卫生要求的工作环境,配备符合国家标准的劳动保护用品.五、合同变更与终止条件: 1.在合同期满即行终止.2.甲方因生产经营情况或乙方个人原因要求变更合同条款，须经双方协商一致,方可变更劳动合同的相关内容.3.有下列情形之一的,劳动合同即告终止:

(1)乙方达到国家规定的退休年龄;(2)乙方死亡;(3)甲方被依法撤消,解散,歇业或宣告破产.4.在下列情况下甲方可以解除劳动合同:

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的;(5)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的.5.在下列情况下甲方不得解除劳动合同:

(1)乙方因工伤或患职业病未作出劳动能力鉴定前,以及医疗终结后经劳动鉴定委员会确认丧失劳动能力的;(2)乙方患病或因工负伤,在规定的医疗期内的;(3)符合计划生育规定的女工在孕期,产期和脯乳期内;(4)法律法规的其他情形.6.在下列情形下乙方可以通知甲方解除劳动合同:(1)在使用期内;(2)经确认甲方劳动安全,卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;(3)甲方不按劳动合同规定的数额和日期支付劳动报酬的;(4)甲方不按规定为乙方缴纳养老保险,失业

保险,工伤保险等社会保险基金的;(5)甲方不履行劳动合同或违 反国家政策法规,侵害乙方其他合法权益的.六、违约责任与劳动争议:

1.除在合同第五款第四条.第六条规定以外任何一方提出解除

合同,均应提前30日书面形式通知对方.提前通知不足时者.按相距的实际天数乘以乙方当月工资的日平均数计算补偿,.2.合同双方当事人协商一致解除劳动合同的,应当依照国家规

定的给予经济补偿.3.甲乙双方履行本合同时发生劳动争议,当事人可以协商解决 或向本单位劳动争议调节委员会申请调解,也可以在60日内 向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁.七、双方约定的其他事项:

八、本合同未尽事宜,按国家劳动保障规定执行;本合同条款如与 国家劳动保障法规相抵触,以国家规定为准;合同一式两份,甲乙 双方各执一份.甲方(盖章):乙方签名:

法定代表签名:签订时间:年月日

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