合同书 管理_免费管理合同书
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劳 动 合 同 书
管 理 技 术 人 员
甲方：（单位名称）
（单位地址）
乙方：（职工姓名）（家庭地址）（身份证号码）
石 狮 市 劳 动 和 社 会 保 障 局印 制
甲乙双方因工作需要，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，在平等自愿和协商一致的基础上，签定本合同：
第一条、乙方的工种为。在合同期内，甲方因生产工作需要经协商可以调整乙方工种，乙方无正当理由应服从分配。
第二条、合同期限：
合同期限为年。即从年月日起至年月日止。其中包括试用期个月（续订合同的不包括），即从年月日止。
第三条、工作时间：
甲方实行法律法规规定的工时制度和休息休假规定。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可适当延长工作时间或在休息日、节假日安排工作。
第四条、劳动报酬：
月薪制：试用期间月工资为元，试用期满后的月工资为元。奖金福利按甲方的规定执行。甲乙双方约定乙方按照甲方规定的考勤时间上下班的情况下，甲方付给乙方的工资结构中已包括基本工资和加班工资，甲方于发放当月工资。
第五条、权利和义务
一、甲方基本权利：
1、根据本单位生产（工作）需要安排和适当调整乙方生产（工作）任务;
2、依据法律、法规、政策制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范，并监督其实施;
3、对违反本单位规章制度的乙方视情况给予处罚，直到解除劳动合同。
二、乙方基本权利：
1、依法享有政治权利，学习政治文化和业务技术，参加甲方组织的专业技术培训;
2、要求甲方提供安全的生产设施和工作工具，并进行作业操作指导或出示作业指导书加以培训;
3、按照个人的能力以及劳动的数量、质量领取劳动报酬;
4、参加本单位民主管理和参加党、团、工会组织以及参军等;
三、甲方基本义务：
1、对乙方进行遵纪守法、职业道德、安全生产等教育和技术业务培训;
2、为乙方提供安全的生产设施和工作工具，对乙方进行作业操作指导或出示作业指导书并加以培训;
3、按时足额支付乙方劳动报酬;
4、应将本单位所制定的各种劳动行为规范，及时向乙方公布。
四、乙方基本义务：
1、按照本合同规定，自觉地进行工作，努力完成生产（工作）任务;
2、遵守单位的规章制度，遵守劳动纪律;
3、严格按照生产规程和安全规程进行生产（工作）;
4、爱护设备和工具，并对所使用的设备和工具进行必要的维护和保养;
5、履行合同期间及解除合同后保守技术、业务秘密，不得向任何第三人泄露该秘密。
第六条、劳动纪录：
1、乙方必须服从甲方的工作安排，调动与管理;
2、甲方根据生产需要求乙方加班的除不可抗拒的事由外，乙方应予积极配合;
3、为了维护甲方的利益，乙方在合同终止或解除合约后一年内不得在与甲方生产相关或相近的企业工作或经营类似业务，以确保甲方的商业秘密不外泄和造成经济损失，否则甲方有权向乙方追究经济赔偿。赔偿金额不少于10万元人民币，情节严重的甲方有权追究乙方刑事责任;
4、乙方在合同期内泄露甲方的生产、经营状况、开发设计秘密、客户资料等甲方商业秘密。乙方应补偿甲方损失，补偿金额应不少于50000元人民币;
5、甲乙双方在签订本合同时乙方必须保证与其他用工单位的劳动关系已解除或终止，否则造成一切后果由乙方自行负责;
6、乙方因合同终止或其他原因离职时应向部门主管及相关部门交回所有与生产有关的劳动工具及文件资料等;
7、乙方在合同期内接受甲方指派任务或利用甲方设备、场所、资金完成的具有知识产权价值的成果，属甲方所有，乙方不能共享。
第七条、劳动保险和福利待遇
1、在合同期内乙方按国家法律法规应享有的社会保险费及福利待遇等均包含在甲方支付给乙方的工资中，由乙方自由选择其支配方式，甲方不另行列支;
2、甲方根据本公司条件提供免费住宿等生活设施。
第八条、合同的解除
一、甲方有下列情形之一的乙方可单方终止合同：
1、在试用期间的;
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
二、乙方有以下情形之一的甲方可单方终止合同：
1、甲方因业务量发生萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前一个月通知乙方;
2、乙方严重违反劳动纪律或甲方制定的规章制度的;
3、乙方无正当理由经常不能完成公司的生产任务并造成甲方经济损失;
4、在试用期间被证明不符合录用条件的;
5、有职务侵占、贪污、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的;
6、被依法追究刑事责任的。
三、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
四、非经甲乙双方协商一致解除劳动合同的，除因本条前三项约定所列情形外，提出解除劳动合同的一方应提前三十日以书面形式通知另一方。
五、乙方被依法追究刑事责任的，本合同自行解除。若乙方因身体健康问题不能继续担负甲方安
排的工作任务时，须经县级以上（含县级）医院开具病历证书，方可申请辞职并办理离厂手续。
第九条、解决争议条款
1、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可协商也可向当地劳动争议促裁委员会申请仲裁;
2、对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十条、违约条款
1、甲方单方无故终止合同，乙方有权要求甲方支付合同违约金1500元。
2、乙方主动提出解除合同时，须提前一个月向甲方递交辞职申请书，并经甲方同意后方可以办理
离职手续。若乙方中途无故辞职，自动离厂的，单方终止合同的视为违约，甲方有权要要求乙方支付合同违约金1500元。
3、订立合同时，乙方隐瞒自身情况或不符合录用条件等原因，造成乙方被辞退或合同中途无法履
行，甲方有权解除合同并要求乙方支付合同违约金1500元，同时返还其从甲方所得的一切劳动报酬。
4、因乙方单方终止合同给甲方造成的直接或间接经济损失，应由乙方全部负责，甲方有权要求乙
方作出赔偿。
第十一条、补充约定事项1、2、3、4、5、第十二条、本合同未尽事宜，双方协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。
第十三条、本合同签字后生效，本合同一式三份，双方各执一份，一份交劳动保障部门备案，均具有同等效力。
甲方：乙方：鉴证单位：
（盖章）（盖章）（盖章）
年月日年月日年月日
