上海市劳动合同_劳动合同上海市
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上海市劳动合同
甲方（用人单位）：乙方（职工）：
名称：姓名：
法定代表人（主要负责人）：身份证号码：
户籍地址：
通讯地址：通讯地址：
联系人：电话:联系电话：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
一、合同的类型和期限
第一条本合同的类型为有固定期限合同。期限＿＿＿＿ 年，自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。
二、试用期
第二条本合同的试用期自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿日。
三、工作内容和工作地点
第四条 乙方的工作内容为：＿＿＿＿。相关岗位工作责任制见附件。
第五条乙方的工作地点为：＿＿＿＿。
第六条 工作时间按照甲方提供的乙方所在岗位的工作时间的轮牌表。
四、劳动报酬
第七条 本合同的工资月结。乙方的月工资为:＿＿＿＿元（其中试用期间工资为月薪的80%）。
第八条 甲方每月＿＿＿日以货币形式支付乙方的工资。
第九条本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。详情见附件。
五、劳动合同的履行和变更
第十条甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。第十一条 甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确定。
六、劳动合同的解除
第十二条 经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。
第十三条 甲方 未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，乙方可以解除本合同 第十四条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（一）在试用期间不符合录用条件的；
（二）严重违反甲方的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第十五条 有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者经双方协调后可以解除本合同
（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（二）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。
七、劳动合同的终止
第十六条 有下列情形之一的，本合同终止：
（一）本合同期满的；
（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）甲方被依法宣告破产的；
（五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
八、违反合同的责任
第十七条 甲方违反本合同约定的条件解除、终止本合同或由于甲方原因订立的无效合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
第十八条 乙方违反本合同约定的条件解除本合同或由于乙方原因订立的无效合同，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度承担赔偿责任。
第十九条乙方违反服务期约定的，应承担违约金为:＿＿＿＿＿＿。
九、其他
第二十条 本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。
注明：本人自动放弃上海市城镇综合保险或外劳力综合保险，相关责任由本人承担。
甲方（盖章）：乙方（签章）：
委托代理人（签章）
＿＿年＿＿月＿＿日＿＿年＿＿月＿＿日
附件
提成标准
洗剪吹 扣15%的成本 提成30%护理项目扣30%成本 提成25%烫染 扣30%成本提成35% 卡金为4% 产品为10%促销期间的提成会有上下浮动。
试用期间保证底薪为时间为3个月。期间业绩指标为
第一个月完成率必须达到业绩指标的70%或以上第二个月达标率必须为80%或以上，第三个月必须为90%或以上
未达标者将以实际达标比率扣除部分工资，例如指标是10000元，第一个月就为7000，如果完成3500元，就是完成指标的50%，这样的话工资也将减半。
超出指标的部分，这里的超出指的是总业绩的100%，超出部分，将按照规定的提成比率计算 例如业绩指标为10000，你实际完成15000，另外5000就根据洗剪吹烫染护的提成计算，如超出5000元全部为剪发业绩，则工资再原有保证底薪之外 增加5000x85%x30%=1275元。
以上为试用期三个月有保证底薪的情况下执行的标准
