电力生产企业信息通讯、宣传报道规定_公司宣传报道管理办法

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某某电力生产企业

信息通讯、宣传报道管理规定

批准：

审核：

编写：

2017年9月

目录目的.................................................................1 2 适用范围.............................................................1 3 引用标准及关联子系统.................................................1 4 专业术语定义.........................................................1 5 执行程序.............................................................1 6 职责.................................................................3 7 检查、评价与反馈.....................................................4 附件1：宣传报道范围要求.................................................6 附件2：信息通讯范围要求.................................................8 附件3：通讯报道格式.....................................................9 附件4：信息报送格式....................................................10

I 1 目的将日常工作中各方面的重要事件、好人好事等事项采集、编写，构建和谐健康的企业文化，同时将各方面的信息事件及时准确报送某某公司，规范信息报送工作，努力发挥信息工作的窗口作用，逐步实现信息资源的充分开发、合理配置和有效利用，更好地发挥信息报送对日常工作的促进作用，特制定宣传报道、信息通讯规定。2 适用范围

本制度适用于某某某某部所有班组、专业以及外委单位。3 引用标准及关联子系统 3.1 引用标准无专业术语定义 4.1宣传报道

把日常生产中的各种事件、好人好事等事项以议论、说明、记叙等形式以书面的形式编写，起宣讲、传播作用，引导构建健康和谐的文化，可以是议论文、说明文、记叙文、诗歌、散文等形式的文章。4.2 信息通讯

把日常工作中预期发生的事、正在发生的事、已经发生的事（如：重大缺陷的消除、重要会议的召开）以书面形式简明扼要编写，及时、准确地反映人和事的新闻类文章。执行程序 5.1 宣传报道工作组

部门宣传员一名，部门信息员一名，部门宣传工作考核监督员一名；每班组（外围各专业）宣传员一名，信息员两名。5.2 人员要求

各班组（外围各专业）是信息报送工作的具体执行者，班组（外围专业）要根据实际情况推荐政治和业务素质高，工作责任心强，具有较强文字功底的宣传员一名和信息员两名，负责收集、编写、报送工作。如宣传员或信息员发生变动应提前做好工作交接并及时上报某某部备案。5.3 题材范围

5.3.1 宣传报道题材范围

“生产动态、安全生产、工作体会、学习体会、好人好事、员工心声、生产技术、图片信息”八大块内容。（详细内容见附件1）5.3.2 信息通讯题材范围

生产信息、经营信息、政务信息、紧急情况信息等。（详细内容见附件2）5.4 报送时间及方式 5.4.1 宣传报道

稿件报送时间：跟随公司制定的投稿时间（时间为当月20日前投送，20日后的稿件于下月20前投送）。

稿件报送方式：按规定格式（见附件3）报于班组宣传员处，经班组宣传员审核、校正后再报于某某部宣传员处。

宣传报道主要面向《某某之声》、集团公司等刊物以及公司内网、京能集团公司等网页发送。5.4.2 信息报送

信息报送时间：当日发生的信息由各班组信息员于当日16：00前报送至某某部信息员处，当日16：00以后发生的事情，应在次日08：00前报送至某某部信息员处。紧急情况信息应在第一时间以电话方式汇报并在６小时以内以书面形式将详细情况报至某某部信息员处。

各班组（专业）当班期间发生的重大生产信息（如：设备重大缺陷的消除，重大试验的开展，工程的重要节点，由于交通、燃料储备等方面受到干扰，有可能对正常生产产生的影响等），该当班班组有责任以第一时间报送。

信息报送方式：按规定格式（见附件4）报于班组信息员处，经班组信息员审核、校正后再报于某某部信息员处。

信息通讯主要面向公司内网、集团公司信息网等。5.5 稿件要求 5.5.1 宣传报道

5.5.1.1 要求语言通顺，无别字、曲意文字出现。各班组宣传员做好稿件审核工作，保证稿件无错别字，并按照规定版式投送稿件。

5.5.1.2 集控各班组必须完成八大块内容中的六块，脱硫及除灰各班组须完成八大块内容中的二块，中水各班组必须完成八大块内容中的二块，输煤采制化必须完成八大块内容中的二块，化学试验班必须完成八大块内容中的二块，其中投送一张图片即完成宣传图片的任务（不同范围）。5.5.2 信息报送

5.5.2.1 各班组信息员必须掌握以下信息收集原则和编辑处理办法： 5.5.2.1.1 主题鲜明、结构严谨、语言精练、内容准确。

5.5.2.1.2 各班组如遇重大问题和涉及机密、绝密内容的，需由专人及时向公司领导汇报。5.5.2.1.3 重大事件不允许出现迟报、漏报、误报、慌报或隐瞒等情况，否则将给予责任班组通报批评，若造成严重后果的将给予负责人政纪或党纪处分。

5.5.2.1.4 接受采访的班组及个人在向新闻单位介绍情况时，应严格遵守保密制度，婉言回避涉及保密内容。

5.5.2.1.5 对外信息发布要加强保密意识，遵守保密法规，严守公司生产技术和商业秘密。5.5.2.2 集控各班组信息员必须保质保量完成每月信息报送至少2篇，脱硫除灰、化学各班组信息员必须保质保量每月完成信息数量至少1篇，煤化验、采制化、水化验三个班组信息员必须保质保量每月完成信息数量至少1篇。职责

6.1 工作小组成员

6.1.1 部门宣传员：负责部门宣传报道工作的各项事宜，包括上传下达、召开工作组会议、整理文稿、向公司上报文稿、每月底统计投送发表情况、审核编辑“某某之声”期刊、合理安排工作组成员工作、增添和完善宣传报道工作制度等工作。

6.1.2 部门信息员：负责部门信息通讯工作的各项事宜，包括采集信息、校对审核、向公司上报信息、每月底统计信息投送发表情况、合理安排工作组成员工作等工作。

6.1.3 部门宣传工作考核监督员：负责考核与奖励制度的实施情况、各项考核与奖励的民主公开、稿费分发和稿费兑现统计等。6.1.4 班组宣传员：负责督促、收集、审核班组投稿，按规定完成班组投稿任务，并安排、协调信息员的工作。

6.1.5 班组信息员：负责采集、编写、审核班组信息，按规定完成班组投稿任务，以及征集班组文稿，按时交与班组宣传员。6.2 制度负责人

某某运行党支部书记是本制度的负责人，负责全面管理本制度，监查执行本制度的有效性。6.3 制度执行人

某某运行党支部宣传委员本制度执行人，负责本制度的执行情况。检查、评价与反馈 7.1 奖励与考核办法：

7.1.1班组（专业）在规定日期内按时按量同时完成通讯和信息投稿任务后，同时满足以下任意条件之一者给予相关通讯员、信息员当月绩效奖励50元：

7.1.1.1 完成《某某之声》刊登稿件和信息合计总数大于等于4篇（外围2篇）以上； 7.1.1.2 完成公司信息网等级别刊物刊登稿件和信息合计总数大于等于2篇以上； 7.1.1.3 完成集团公司等级别刊物上任意刊登稿件和信息1篇以上。

7.1.2 某某部员工稿件被采纳刊登后，同时满足以下任意条件之一者给予该员工如下奖励： 7.1.2.1 在《某某之声》或公司内网上每有一篇稿件刊登将给作者当月绩效奖励； 7.1.2.2 在集团公司等级别刊物上有一篇稿件刊登给作者当月绩效奖励。7.1.3 某某部班组月度宣传工作内部竞赛奖惩办法：

7.1.3.1 本月班组投稿作者人数与班组总人数比例超过30％，并达到7.1.1规定条件之一，且在某某部班组月度宣传工作内部竞赛评比中总分第一名（详细内容见附件5），奖励该班组100元； 7.1.3.2 本月班组投稿作者人数与班组总人数比例低于20％，在5.4.1所示刊物上无稿件刊登的考核该班组200元；7.1.3.3 内部竞赛分为三组：A组为集控各值，B组为输煤采制衡班和脱硫除灰各值，C组为化学运行班组、化学试验各班组。

7.1.4 某某部班组半年度宣传工作评价奖励办法：

7.1.4.1半年度班组在信息网上有6篇（外围3篇）以上稿件刊登的，奖励该班组500元，并奖励该班组（班组半年绩效）；

7.1.4.2 半年度班组在集团公司等级别刊物上合计有2篇（外围1篇）以上稿件刊登的，奖励该班组500元，并奖励该班组1绩效（班组半年绩效）；

7.1.5 《某某之声》期刊编辑工作员根据工作具体情况给予绩效奖励和考核；

7.1.6 如果班组（专业）宣传员、信息员未按期按量完成投送任务，将给予此班组宣传员、信息员本月绩效考核，并考核此班组绩效（班组月绩效）；

7.2 部门宣传工作考核监督员在每季度统计考核与奖励情况一次，报于运行党支部，完成宣传报道工作的闭环管理。

7.3 宣传员、信息员、班组宣传工作业绩检查与评价

发电党支部根据各班组信息报送的质量和综合水平每年进行一次统计和评比，年底根据各班组宣传员、信息员报送的数量、质量、文字水平、及时程度进行综合评价，并对优秀宣传员、信息员、宣传报道工作员及信息报送优秀组织班组进行表彰，表彰方法如下：

7.3.1 年度累计奖励绩效点最高的宣传员、信息员、宣传报道工作员个人，给予某某部“优秀宣传员”、“优秀信息员”、“优秀宣传报道工作员”的称号，并交与党群部备案。

7.3.2 年度班组宣传报道工作在内部竞赛中成绩优异的，给予某某部“宣传报道工作优秀班组”的称号，并交与党群部备案。附件1：宣传报道范围要求 1.1生产动态：

1.1.1关于生产一线重大操作，设备运行方式变更，重大试验结果的报道。1.1.2关于部门对各班组下发的重大技术措施及设备改造的报道。1.1.3关于新设备投用后运行情况及设备重要运行参数的报道。1.1.4关于系统更改和优化的研讨方案。1.1.5对重大设备事故或人身事故的分析或总结。1.1.6各种重大培训工作的具体内容和效果。

1.1.7某某部对春查、秋查、防暑、防冻、节假日工作安排事宜的主要内容。1.2安全生产

1.2.1不安全事件的处理经过和内容

1.2.2安全生产对公司发电量完成情况、发电煤耗、发电水耗、发电电耗、发电成本、发电利润等情况的主要内容

1.2.3保障安全生产的事故预想和风险预控 1.2.4对保障安全生产的技术措施的理解和不同意见 1.3工作体会

1.3.1掌握本岗位工作技能的心得体会 1.3.2快速熟练本岗位工作主要业务的心得体会 1.3.3感悟工作中磨练历程的心得体会 1.3.4工作中与同事团结协作、积极进取的体会

1.3.5工作中师傅如何带好徒弟，为公司培养优秀人才的心得体会

1.3.6工作中徒弟如何掌握好各方面知识，将自己打造成公司优秀人才的心得体会。1.4学习体会

1.4.1部门重要学习活动的学习体会 1.4.2部门重要工作会议的学习体会 1.4.3公司重要学习活动的学习体会 1.4.4公司重要工作会议的学习体会 1.4.5生产技术的学习体会 1.4.6岗位学习中的体会

1.4.7针对生产的各种企业文化学习活动的学习体会 1.5好人好事

1.5.1部门中优秀人物及感人事迹的报道 1.5.2班组中优秀人物及感人事迹的报道 1.5.3报道部门或班组中员工尽职尽责的工作事迹 1.5.4报道部门或班组中员工团结互助、捐款捐物的事迹 1.5.5报道部门或班组中技术过硬、工作作风过硬的员工 1.5.6报道部门或班组中德才兼备、积极向上的员工 1.5.7彰显正直诚信，拾金不昧的优秀美德的员工与事迹1.5.8体现部门企业文化活动中积极进取、团结拼搏的事迹的报道 1.5.9体现公司企业文化活动中积极进取、团结拼搏的事迹的报道 1.6员工心声

1.6.1奋发向上，赞颂电力工人贡献社会、报效祖国的诗歌或散文 1.6.2描述公司宏伟业绩，表现“爱祖国、爱京能”主题的诗歌或散文 1.6.3描述部门或班组员工拼搏进取、努力工作的诗歌或散文。1.6.4描述公司员工健康、美好生活的诗歌或散文。2.7生产技术：

2.7.1适用于某某发电机组的运行资料；

2.7.2适用于某某发电机组的新设备的运行技术探讨； 2.7.3适用于某某发电机组的节能降耗技术的探讨； 2.7.4适用于某某发电机组的环保工程技术的探讨； 2.7.5适用于某某发电机组的事故预想及处理的优良经验； 2.7.5适用于某某发电机组的运行方式的优化方案； 2.7.6适用于优化某某发电机组的岗位规范的探讨； 2.7.7适用于某某发电机组的消防工作的探讨；

2.7.8适用于某某发电机组的两票三制制度运用的丰富经验。2.8宣传图片：

2.8.1体现员工生产工作中的积极乐观的图片，并附有图片说明30字以上。2.8.2体现员工美好生活的图片，并附有图片说明30字以上。

2.8.3展现班组生产工作中团结协作的图片，并附有图片说明30字以上。2.8.4展现班组精神文明生活以及文体活动的图片，并附有图片说明30字以上。

2.8.5展现部门及班组爱心互助、捐款、捐物等公益性活动的图片，并附有图片说明30字以上。2.8.6展现部门精神文明及文体活动的图片，并附有图片说明30字以上。附件2：信息通讯范围要求 1生产信息

1.1设备运行方式的调整、重大缺陷的消除、重大试验的开展。1.2设备检修过程中的突发性事件及阶段性进展情况。1.3各类安全检查开展情况。

1.4生产方面召开的各类重要会议（如技术研讨会、协调会、检修动员会等）。

1.5气候异常（雨、雾、冰雹、雪、风、高温等）及自然灾害所造成的各种影响和事故。1.6由于电网事故和其它因素，对本单位生产状况的影响。

1.7由于铁路、交通、燃料储备等方面受到干扰，有可能对正常生产产生的影响。1.8新机组、新设备投产试用的状况。1.9主要发电设备事故和突发性异常情况。1.10各项重要试验的进展及完成情况。1.11生产方面各类培训及考试。1.12某某部安排的有关事项。2经营信息: 2.1经营管理方面召开及参加电网公司的各类重要会议及开展的重要活动。2.2经营管理方面的工作动态和重要决策。3政务信息：

3.1党政工团召开的各类重要会议及开展的重要或有特色的活动。3.2上级、地方领导干部视察本单位。3.3接受新闻媒体宣传、报道、采访。3.4接受系统内外各单位考察、参观、学习。3.5举办的各类培训及专家专题讲座。3.6举办的各类文娱活动。3.7各类获奖及受到表彰情况 3.8重要组织机构调整和人事任免。4紧急情况信息：

4.1发生的各类人身伤亡事件。4.2发生的各类影响稳定工作的情况。

4.3发生的各类刑事案件，如员工或雇员受到公安机关的传唤等。4.4交通事故和火灾事故等。附件3：通讯报道格式

稿件题目（四号宋体加粗）

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稿件内容（小四号宋体）

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某某部×班：作者姓名×年×月×日

附件4：信息报送格式

XXXXXX(部门名称)每日综合信息(模板)

日期:

一、生产信息