四川省达州市××区劳动合同书_四川省劳动合同书样本

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劳 动 合 同 书

甲方（用人单位）名称:

营业执照注册号码:地址:性质:联系电话:

乙方（劳动者）姓名:性别:出身年月:家庭住址:

居民身份证号码:联系电话:

达州市×××劳动和社会保障 监制

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据国家有关的劳动法律、法规签订本合同。

第一条根据甲方生产（工作）实际需要，本合同期限适用于本条第()款

（一）固定期限：自年月日起至年月日止，期限为

年月日。试用期为个月（天）。自年月日起至

年月日止。适用于本条款合同期限届满，本合同即行终止。

（二）无固定期限：在合同正常履行的情况下本合同可从年月日起到乙方达到

法定退休年龄时终止。

（三）本合同从年月日至乙方按照甲方要求完成第二条工作内容

甲方安排乙方从事工作。

乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位，承担

任务，担任工种。

乙方在生产（工作）上应达到的数量、质量指标：

第三条劳动纪律

1、甲方应根据国家有关劳动法律、法规、政策制定和完善本单位规章制度，依法管理乙

方。

2、乙方应增强主人翁责任感。严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制

度，服从甲方的领导、管理和指挥。

第四条劳动保护和劳动条件

甲方应当根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定为乙方提供必要的生产工作

条件和保护设施。具体内容如下：

（一）乙方的工作时间和休息休假按照《中华人民共和国劳动法》第四章的规定执行。

（二）劳动安全卫生：____

（三）特殊保护：-2-

（四）甲方应按照《职业病防治法》第三十条的规定，如实向乙方告知工作中可能产生的职

业病危害、后果、预防措施及待遇：____

第五条劳动报酬

乙方在合同期内，甲方对其工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

（一）在合同期内，甲方对乙方实行最低工资保障制度。支付乙方的工资不得低于当地最低工

资标准。乙方的工资奖金标准及增长形式，由甲方根据乙方完成生产（工作）任务情况，依据国家

有关规定和工资分配办法，按月核发给乙方应得的基本工资、奖金及各种津贴和补贴。若克扣或者

无故拖欠乙方的工资，甲方应按照原劳动部印发的《工资支付暂行规定》支付乙方的工资、经济补偿金和经济赔偿金。

（二）甲乙双方实行月（周、日、小时）工资制，乙方月（周、日、小时）工资为元。试 用期月工资为____元。

（三）乙方在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间-甲方应依法支付工资。

第六条社会保险和福利待遇

（一）乙方在合同期内的生育待遇、因工负伤致残、职业病和死亡待遇、非因工负伤和患病

待遇均按国家、省、市规定执行。

（二）甲方应当按国家、省、市规定，按月为乙方缴纳社会保险费，其中，乙方个人按比例

缴纳的社会保险费，由甲方按月代为扣缴，转入当地劳动保障行政部门所属的社会保险机构。

第七条教育与培训

（一）甲方应对乙方进行各种必要的政治、思想和品德教育及上岗前的培训。

（二）甲方应对乙方进行必要的职业技术培训。

（三）乙方独立从事国家规定的技术工种作业，要经过专门培训并持证上岗，技术培训起码

应达到国家规定的初级工标准。

（四）甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方服务_ _年；否则乙方须支付甲方培训费第八条劳动合同的变更、解除、终止、续订

（一）经甲乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。

（二）在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同相关内容；

1、甲方经上级主管部门批准转产、调整生产任务或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意的；

2、甲乙双方协商同意，且不损害国家、集体和他人利益的；

3、由于不可抗致使本合同无法完全履行的；

4、本合同订立时依据的法律、法规、规章、政策已经修改的；

5、法律、法规规定的其他情况。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1、在试用期内被证明不符合录用条件的：

2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任的。

（四）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十天以书面形式通知乙方

本人。

1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或不能从事由甲方另行安排的工

作的。

2、乙方不能胜任工作的，经过培训或者调整的工作岗位后．仍不能胜任工作的；

3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不

能就变更本台同达成协议的。

（五）甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减乙方的，应当

提前三十日向工会或者z_方说明情况，听取工会或者乙方的意见，经向劳动保障行政部门报告后，可以裁减乙方。

甲方依据本条本敖规定裁减乙方，在六个月内录用人员的，应当优先录用乙方-

（六）乙方有下列情形之一和，甲方不得依据本条第四款、第五款的规定解除劳动合同：

1、患职业病或者因工负伤并有被确认丧失劳动能力的；

2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的：

4、法律、行政法规规定的其他情形。

（七）乙方解除劳动合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

（八）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

1、在斌用期内的：

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

（九）本合同期满或者甲乙双方当事人约定的劳动合同终止条件出现，本合同即行终止。如果

甲方生产、工作需要，可以续订。

（十）乙方在甲方连续工作满十年以上，经甲乙双方当事人协商同意续延劳动合同的，如果乙

方提出订立无固定限制的劳动合同，应当续订无固定期限劳动合同。

第九条甲乙双方约定的其他事项

（一）在本合同没有变更的情况下，甲方不得安捧乙方从事本合同规定以外的工作，但下列约

定情况除外，l、合同期内发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾；

2、合同期内因工作需要而进行的调动或者临时调动（个月为限）；

3、合同期内发生不超过个月时间的短期停工：

4、法律、法规、规章、政策规定的其它情况。

（二）甲方可以解除合同的约定：

1、乙方经批准参军入伍、出境定居的；

2、经甲方同意，乙方自费考入中等专业以上学校学习的；

3、乙方适于《企业职工奖惩条例》等法律、法规，应子开除、除名的；

4、乙方有其它特殊情况。

（三）按本合同第八条第一款规定、第四款、第五欹规定解除劳动合同的，甲方应当依据国家

有关规定给予经济补偿。

（四）其他约定事项：第十条违反劳动合同的责任、劳动争议处理

（一）由于双方任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行，由过错的一方承担法

律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的法律责任。

（二）因不可抗巨造成不能履行本合同或者一方受损害的，可不承担法律责任。

甲乙双方任何一方违反本合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是元。

（三）甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成损害的，应当根据后果和责任大小向对方支

付赔偿金。

（四）甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向甲方企业劳动争议调解委员会申请

调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权限的劳

动争议仲裁委员会书面申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日

内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内既不起诉又不履行仲裁的，另一方当事人可以申 请人民法院强制执行。

第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章、政策有抵触的。按国家、省、市新的法律、法规、规章、政策执行。

第十二条本合同按国家有关规定，应经劳动保障行政部门的劳动合同鉴证机关鉴证。涂改，代签无效，本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，一份报劳动保障行政部门备案，具有同等法律效力。

交乙方的合同文本不得由甲方代为保管。

甲方：（单位盖章）乙方：（签章）

法定代表人（委托代理人）：签章

签订日期年月日

鉴证编号劳合鉴()宇第号

鉴证人：（签章）鉴证机关：（盖章）

鉴证日期年月日