纪检监察经验交流 （整理）_纪检监察工作经验交流
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廉政风险防控工作经验交流材料
近年来，我单位在区纪委的正确领导下，紧密结合我单位实际，按照构建和谐单位的要求，深入开展“四无”创建活动，全面推进反腐倡廉各项工作，为我单位改革发展稳定提供了坚强的保证。我单位的主要做法是：
1、加强领导，提升组织保障。我单位党支部认真落实“一岗双责”,以党风廉政建设责任制为“龙头”,紧紧抓住责任分解、责任考核和责任追究三个重点环节,推动全单位反腐倡廉各项任务的全面落实。一是签订党风廉政建设责任书45份，签订率100%。二是按照“谁主管、谁负责”和一级抓一级、层层抓落实的工作原则，纵向到底，横向到边。三是抓责任制的考核工作，促进党风廉政建设与业务工作及其他工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩。
2、加强教育，筑牢道德防线。我单位高度重视学习教育工作，建立了“两学一做”常态化的学习教育机制，深入开展反腐倡廉教育，打牢干部职工拒腐防变的思想基础。今年以来，我单位组织学习习近平总书记系列重要讲话精神和其他各类文件30余次。组织观看《警钟长鸣》、《蜕变的权力》等教育影片6次。党支部书记及支部委员讲授专题党课5次。自开展廉政文化建设活动以来, 共发送廉政格言、警句、节假日廉洁提醒等57批次，把腐败的苗头消灭在萌芽状态中。
3、加强监督，健全制约机制。缺少监督的权力最容易导致腐败，而腐败又最容易发生在“三权”，即事权、财权、人事权上，因此，我单位把监督和规范“三权”作为全单位党风廉政建设工作的重中之重，切实采取措施抓好，将权力关进了制度的笼子。在规范事权上，严格实单位集体领导和个人分工负责相结合的制度，建立健全领导班子议事规则。在规范财权上，严格执单位有关财经法律法规，严格执单位财务审查委员会议事规则，落实大额支出审批制度。在规范人事权上，认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，努力推进干部人事制度改革。在选拔使用干部过程中坚持德才兼备，用人所长的原则，确保提拔使用的干部都能做到“人尽其才”。
4、加强预防，提高防范能力。纪检监察工作不仅在于事后查办，惩处违纪干部，更重要的在于事前预防，保护好干部。一是认真开展案件风险排查工作，我单位每月对所有员工开展异常单位为排查，做到问题早发现早整改，及时化解风险隐患。二是认真组织开展不正当交易单位为自查自纠工作开展“回头看”，防止“潜规则”、“单位规”等不正当交易单位为出现回潮，进一步巩固和扩大了不正当交易单位为自查自纠工作的成果。
5、加强党建，促进作风建设。坚持抓党风带单位风,以单位风促党风,规范员工的从业单位为,促进领导干部的廉洁自律。一是开展深化作风建设。着力解决全单位员工中存在的工作不实、干劲不足、执单位不力、管理不严、效率不高等突出问题。力争通过工作开展使“庸、懒、散、乱”等现象得到有效治理,“吃、拿、卡、要、报、借”等问题得到有效遏制,使全单位干部员工的事业心和责任感明显增强,二是,继续严格落实“廉洁办贷十不准”,坚持查纠以权谋私、以贷谋私、弄虚作假、铺张浪费等不良风气。三是建立银企廉政共建机制。与贷款客户签订银企廉政共建协议书共计11份，签订率达100%。通过召开银企座谈会、走访企业、发放征求意见函等方式，规范了银单位从业人员的单位为准则，进一步宣传我单位“办贷十不准”的要求。
6、加强单位风，促进规范服务。一是聘请了社会各界7位单位风监督员，了解企业诉求，切实做到“廉钟常鸣、廉信常发、廉风常吹”，形成以勤为先、以廉为荣、以贪为耻的反腐倡廉宣教新格局。二是进一步加大单位务公开力度。严格划分对外和对内单位务公开内容，根据有关规定将电话费、招待费、宣传费、会议费、差旅费和车辆使用费等各种费用在一定范围内公开，接受群众监督。
7、加强制度，约束违规单位为。制度是带有根本性长期性的因素，好的制度可以使坏人难以干坏事。这些年来，我单位始终把制度建设作为管理工作的重点来抓，对现单位的规章制度进单位了进一步整合、修订和完善。我单位建立了岗位廉政风险防控管理台账，先后制定了廉政风险防控管理操作规程和实施细则。我单位通过风险点查找，共梳理基本风险点106条、潜在风险点110余条。制作风险警示牌15份，同时出台了支单位部室职权目录、职权运单位图、廉政风险防控管理流程图、部室廉政风险提示图等。实践证明，只要我们更加注重制度建设，严格内部管理，构建和谐的工作环境就有保障。
8、加强队伍，提升人员素质。近年来，我单位主要领导高度重视纪检监察工作，每年都召开一次以上的专题会议就党风廉政建设和反腐败工作进单位研究部署。同时还率先垂范，带头执单位党风廉政建设有关规定，主动宣讲有关廉政法律法规，对干部进单位经常性提醒。通过大会上讲，个别干部谈、单位动上带的方式，在全单位员工队伍中形成一种尊廉、崇廉、尚廉的良好氛围。
回顾近年来我单位开展党风廉政建设和反腐败工作的情况，我单位的体会是：
1、领导重视是做好党风廉政建设和反腐败工作的关键。作为农发单位最基层纪检监察部门，要发挥好职能作用，离不开党支部主要领导特别是“一把手”的高度重视和大力支持。
2、服务业务发展是党风廉政建设和反腐败工作的立足点。围绕发展抓纪检，抓好纪检促发展。近年来，我单位业务呈现快速发展的态势，单位在当地政府、企业、社会群众中的知名度和影响力稳步上升，这与我单位进一步落实“一岗双责”,全面落实党风廉政建设责任制,实现“四无”目标紧密相关。实践证明，只要把促进业务发展作为纪检监察工作的立足点，党风廉政建设和反腐败工作就能取得实实在在的成效。
3、抓好教育防范是党风廉政建设和反腐败工作的基础。预防和惩治是纪检监察工作中的两个重要内容，二者相辅相成。只惩治，不预防，将惩不胜惩；只预防，不惩治，将防不胜防。实践证明，只有加强对干部职工的廉政教育，更加注重预防，清正严实的良好环境才有牢固的基础。
以上是我单位在党风廉政建设和反腐败工作中一些不成熟的经验和做法，如有不妥之处，敬请批评指正。
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