浅谈研究生择业观_研究生择业观

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浅谈研究生择业观

摘要：本文从研究生特点，研究生就业现状、就业意愿方面进行分析，探讨研究生应树立的择业观。

关键字：研究生；就业；择业观

1.研究生的特点

1.1具有较独立的思想, 自我意识强

研究生阶段的学生, 已经经历了较高层次的学校教育及其他相关教育, 具有一定的社会经历和人生阅历, 形成了个人特定的人生观, 具有较强的自我认知的意识, 尤其部分应届本科毕业读研的学生, 他们独立意识强, 做事情不人云亦云, 而是有自己的思路和想法, 不希望受到过多的牵制或是约束。

1.2专业学习

研究生阶段的学生, 无论是从学校到学校的应届毕业生, 还是具有一定工作经验的往届毕业生, 在自身所学的专业方面, 都已具备了一定的知识基础和临床实践的能力, 在专业学习方面, 表现出不同的行为特点。部分学生善于将其已掌握的知识作为基础, 通过老师的讲授, 自身的钻研, 在学习方面收获丰硕的成果, 使其自身的专业能力得到跨越式的提高。

1.3科学研究

研究生不仅要具备被动接受知识的能力, 更要具备学会发现问题、擅于分析问题、善于解决问题的能力, 培养良好的科研思维和科研素养。现阶段的研究生, 在科学研究方面, 有其一定的优点, 大部分的研究生思想较为独立, 有自己的想法和见解, 在进行科研时具有较强的独立研究的精神, 同时, 又能通过网络等多渠道获得在研究过程中所必须的相关信息。

1.4创新意识

由接受知识到创造知识，是身为一个研究生最大的特色，不仅如此，还要体认自己不再是个容器，等着老师把某些东西倒在茶杯里，而是要开始逐步发展和开发自己。做为研究生不再是对于各种新奇的课照单全收，而是要重视问题取向的安排，就是研究生阶段里面，所有的精力、所有修课以及读的书里面都应该要有一个关注的焦点，而不能像大学那般漫无目标。大学生时代是因为你要尽量开创自己接受任何东西，但是到了研究生，有一个最终的目的，就是要完成论文，那篇论文是你个人所有武功的总集合，所以这时候必须要有个问题取向的学习。这就需要培养和形成一种创新意识。

2.研究生就业现状

2.1硕士研究生对就业普遍不满意。根据调查表明，研究生总体上的就业满意度不高。尽管现在各高校研究生的就业率都在90%以上，甚至有的学校高达100%但硕士研究生对自己的就业形势并不十分看好，只有23.26%的学生对自己的就业形势表示乐观，而14.73%的学生对自己的就业形势明确表示悲观，还有13.40%的学生表示茫然。

2.2硕士研究生择业更加关注个人的发展。调查显示：硕士研究生就业更加关注个人的发展。在市场经济社会，一份好的工作同时代表着好薪水、好的工作时，不仅看重工作的外部“光环”，越来越关注工作的体验:是否能实现自我价值，是否能给自己带来乐趣。硕士研究生越来越对自己的未来负责任。

3.研究生就业意愿

根据统计表明，研究生普遍对就业前景不太乐观, 在月薪和就业区域选择上表现出更多的理性;在就业单位选择上更倾向于高等院校、政府机构等相对稳定的单位;个人的社会资本和人力资本在一定程度上影响着择业意向;不同区域和不同学科研究生的择业意愿存在着较大的差异: 来自城市的研究生择业意向的乐观程度要比来自县镇和农村的研究生择业意向的乐观程度高;理工科类专业的研究生在期望月薪和就业领域等方面优于文科类专业的研究生;有过工作经历的研究生对就业前景普遍较乐观。这与不同类型的研究生所拥有的社会资本和人力资本数量和质量有关。

我们发现, 面对日益严峻的就业形势, 研究生基本能够认识到将要面临的困难, 并对自身有明确的定位, 对职业生涯也有一定的规划。但是研究生就业仍然存在重名利、重地位的问题, 择业有很强的功利性, 注重个人的利益和满足, 甚至有少数人畏艰难、轻奉献, 不愿到社会真正需要的岗位去, 缺少艰苦奋斗的精神和强烈的责任感。这样的择业观会导致发达地区人才积压, 而真正需要人才的地方又无人可用。

4.研究生应树立科学择业观

4.1树立正确的价值观，指导择业的价值取向对于研究生来说，在择业时一味地追求个人价值的实现而排斥集体的利益是不合理的。我们要提倡集体主义的价值观，新时期的集体主义强调个人利益与社会利益的统一，社会利益的实现离不开个人追求自我价值的努力，而个人利益的实现也离不开社会集体利益的满足和发展。研究生在择业活动中，应该在个人价值和社会需求之间找到契合点，只有社会提供广阔平台，个人才能更好地发挥自己的潜能。

4.2明确择业目标，做好职业生涯发展设计明确择业目标就是要明确自己是理想取向型、现实取向型还是务实取向型。研究生在择业之前，一定要确定好自己的择业目标，这样才能在择业时有的放矢。研究生的择业活动从深层意义上看，是他们对自己人生道路进行策划和选择的过程。确定好了择业目标之后，就要制定自己的职业生涯发展的计划。通过制定职业生涯发展计划，可以明确人生奋斗的目标和志向，选择适合自己的职业生涯路线，制定与之相适应的行动计划并按照计划落实到研究生的学习、生活和工作之中，有目的地培养自己的管理能力、协调能力等综合素质，努力使自己成为符合未来职业发展的人才。

4.3冷静分析择业的标准，避免盲目逐利的择业心理取向。如果确定了择业目标，那在面临职业选择的时候，就应该冷静地分析自己的择业标准，确保各种择业标准都是为实现最终目标服务的。冷静对待一些诱惑力极强的因素，避免近视的逐利心理，如果是理想型，标准应是自己专业的良好发展前景，为此可以牺牲待遇和收入都不错的单位和职业；如果是务实型，既要把经济收入等现实和功利的因素加以考虑，还要把个人发展前途和兴趣爱好以及专业对口列入择业标准之中。

4.4端正不良的择业态度，增强择业心态的自我调试能力研究生产生不良择业态度的根本原因，就是没有科学的自我定位。首先我们要正视社会现实，目前研究生教育正由精英教育向大众教育过渡，社会不可能为每个研究生都提供满意的工作，而且地区行业之间存在着供需形式不平衡；其次我们要正视自身，客观地分析自己的实力和潜能；最后要做的就是进行自我调试，根据个人职业生涯发展的高度再结合自身的能力，准确把握择业期望值，做个明智的识时务者。如果发现自己仍有能力适应社会要求，那么就会克服悲观消极的心理，重新树立信心。

4.5转变传统择业观念，择业活动与时俱进面对纷繁复杂、竞争和机遇并存的就业环境，当代的研究生应该激流勇进，摆脱传统的择业观念。社会的进步和经济的发展为我们提供了许多好的择业机会，观念一转天地宽，用武之地到处有，要树立“天下处处是工作”的现代择业观念。当今的社会已进入一个人人都需要积极参与，主动竞争的历史发展机遇期，所以当代研究生必须有强烈的竞争意识，抓住机遇，主动出击，通过竞争寻求自己理想的职业，摆脱消极被动的择业态度。研究生还应该树立创业观念，其实自主创业给具有创新能力和创新意识的研究生提供了一条就业和深造的梦之路，为其提供了展示自我的宽阔舞台，同时国家和社会为研究生创业提供了很多优惠的政策和便利的条件，而且我们身边也不乏创业成功的研究生，所以，当代研究生应该突破传统择业思想的束缚，树立艰苦奋斗的创业意识。

参考文献

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