文化宫社会治安综合治理责任书_治安综合治理责任书
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2015年文化宫社会管理综合治理
责 任 书
为贯彻师市安全生产目标管理责任制，落实总工会文化宫社会管理综合治理安全工作；营造一个良好的社会安定局面，建立正常的公共场所活动秩序；确保文化宫财产和经济利益不受损失，保证在文化宫活动者和工作人员人身安全不受人为伤害；文化宫对所属各部门、各经营户及驻宫各单位特制定2015年社会治安综合治理及安全秩序工作责任书。
一、石河子工人文化宫成立社会管理综合治理领导小组，由文化宫主任担任领导职务。严格按照“谁主管，谁负责”的原则，实行目标管理责任考核制度。做到“预防为主，打防结合，安全第一，不留死角。”加强教育和管理、结合本单位的具体情况，认真开展普法教育，员工职业道德教育等活动，做到“标本兼治，重在治本”。提高全体员工及经营者和驻宫单位的防范意识，增强维护社会稳定的责任感，确保各项防范措施落实到位。
二、文化宫领导与各部门、各驻宫经营户、驻宫单位负责人签订社会治安综合治理责任书，实行百分制考核。
三、考核内容及方法：
1、政治局面稳定（40分）
本年度不发生集体上访、聚众闹事、打架斗殴、非法游街、非法宗教活动、非法参与法轮功等邪教活动。保证及时将不稳定因素消灭
在萌芽状态。每发生一件扣10分。
2、安全秩序及治安状况良好（总分60分）
要做到全年无工伤事故，无安全事故，杜绝各类刑事案件和其它治安案件的发生，防火、防盗、防破坏。坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真执行国家有关安全生产的法律法规和方针政策，加强社会治安综合治理安全工作。文化宫上下紧密配合，形成群防群治，齐抓共管的管理网络和安全检查体系，提高综合治理的整体水平。
主要考核指标：
⑴职责范围内不发生职工因工伤亡事故和其它安全事故。（10分）⑵不发生火灾事故。（10分）
⑶全年刑事案件发案率为零，接受治安处罚为零，犯罪率为零，全年无打架、斗殴和失窃事件。（10分）
⑷加强对外来人员（含临时工）的规范管理，实行谁介绍，谁负责，谁担保的制度，出了问题追究介绍人的责任。（10分）
⑸单位不发生因调解、处置不当，使民事纠纷激化引起的刑事案件和其它治安问题。（10分）
⑹各部门及驻宫经营户、驻宫单位，必须按时进行自查工作，并记录齐全，整改措施有力。各部门及驻宫经营户、驻宫单位的负责人必须按时写出书面汇报材料。（10分）
四、考评与奖罚
1、各部门、各驻宫经营户、驻宫单位每月组织相关人员进行重点自查。文化宫综治领导小组在总工会总体安排下，对各单位的综合治理情况，安全生产工作情况进行定期全面检查，并依据责任书内容进行考核打分。
2、文化宫各部门凡违反考核内容中任何一条规定的，根据情节轻重，对当事人罚款100—200元，并对负责人罚款50——100元。驻宫经营户、驻宫单位如发生问题，后果自负，承担考核责任，文化宫不承担连带责任，如给文化宫造成损失，应照价赔偿。
3、经考核，年底综合评定：95分以上为优秀单位，并给予单位负责人奖励现金150元；75分—94分为合格单位，不奖不罚；74分以下，为不合格单位，扣罚单位负责人50—100元。
五、社会管理综合治理及安全生产责任书，每年签订一次（一式两份），由所在单位第一负责人签订。如遇负责人调动，解聘或其他原因不在原单位，已签订的责任书依然有效。
石河子工人文化宫（盖章）： 驻宫单位（诗词学会）
负责人签字：
二0一五年元月
