幼儿园劳动合同_幼儿园劳动合同范本

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七、辞职办法

乙方在合同到期后，不希望在甲方工作必须提前三个月写出书面报告，其他形式视为无效。试用期结束后，甲方将每月从乙方的工资中适当的扣除部分资金作为押金，累计不超过500元，按照合同履行工作结束后，叁个月后对乙方没有造成影响的押金全额退回，合同期

劳 动 合 同

满继续在甲方工作的续签。

八、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。

九、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。

十、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表：乙方（签名）：

年月日年月日

XX幼儿园

用工合同

甲方（用人单位）：XX幼儿园

乙方（员工）：月，文化程度身份证号码）。

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签证本劳动合同：

一、工作任务

甲方根据工作实际需求，聘用乙方在濠景幼儿园从事教育教学工作，担任教师职务。

二、合同期限

合同期限为年，从年月日起至年

2－3个月试情而定。

三、工作时间

按照四季时间调整一般工作时间为８小时，轮流值班时间除外。

四、工资待遇

（一）工资收入构成：

乙方的工资收入由几部分构成。

（二）工资标准：

１、试用期（见习期）工资待遇为550-600元。

2、试用期（见习期）满后的工资待遇为根据岗位和个人能力定

工资。

3、乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。

4、工资发放时间为次月的5日前，特殊情况除外，方式为现金。

（三）保险缴纳：

1、乙方需在甲方工作满一年后，方可缴纳保险，缴纳保险开户所需的费用按照国家规定执行，不愿缴纳开户的也可通过现金方式随工资发放。（1）到劳动部门缴纳（）（2）随工资发放（）。

2、乙方需在甲方工作满二年后，方可享受工龄工资，每年递增的形式，每月30元，每月随工资发放。

五、违约责任

1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任；双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。

2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的确定办法为培训经费及一个月工资；合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。

3、合同期间在每学期未结束时，未经甲方同意，乙方不得辞职，如乙方违反合同，给甲方带来损害，甲方不给乙方保证金和当月工资，并压证书，甲方认可乙方离园，不扣任何物款。

六、合同争议处理

发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会（小组）或工会申请调解，调解不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会（小组）或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。