华南师范大学 行政领导学 本科 在线作业_华南师范大学在线作业
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行政领导学100分
第1题(2.0)分 韦伯认为,只有()领导魅力才适宜作为现代行政组织体系的基础。C、法理型
第2题(2.0)分 1978年,史蒂文·克尔和约翰·杰迈尔首次提出()。C、领导替代理论
第3题(2.0)分 下列不属于领导决策要素的是()。D、决策前景
第4题(2.0)分 行政领导方法可分为()两大类。A、强制性方法和非强制性方法
第5题(2.0)分 将行政授权分为充分授权、不充分授权、制约授权和弹性授权的根据是()。
A、领导者与被领导者的能力情况
第6题(2.0)分 根据组织系统内部各机构的职责权限的性质与范围的不同,我们可以将领导体制划分为()。C、层级制与职能制
第7题(2.0)分 领导体制的核心是()。B、各级各类领导机关职责与权限的划分
第8题(2.0)分()又称特定授权或刚性授权。B、不充分授权
第9题(2.0)分 通过指挥渠道来协调组织内部的关系属于()。A、纵向协调
第10题(2.0)分()既是行政领导活动的出发点,又是行政领导活动的归宿,是反映行政领导者能力和领导活动成效的综合性指标。C、行政领导效能
第11题(2.0)分()是领导关系存在的前提。B、组织
第12题(2.0)分 下面不属于费德勒的领导权变模型匹配过程的是()。D、把领导特质与领导情境相匹配第13题(2.0)分 在现代社会,()被认为是领导工作的核心。B、决策
第14题(2.0)分 结构理论认为,领导效能取决于()。B、组织特性
第15题(2.0)分 下列不属于发挥专家的团体宏观智能结构效应的决策方法是()。D、模拟决策法
第16题(2.0)分 洛克提出目标设置理论的观点不包括:(B)
A、任何具体的、有一定难度的、责任明确的目标会导致更大的努力B、目标设置越高,组织成就越大
C、绩效水平取决于组织支持和个人能力D、完成目标的过程伴以反馈,会使被领导者付出最大程度的努力第17题(2.0)分 下列不属于行政被领导者特点的是:()D、为所欲为
第18题(2.0)分 按决策主体的决策方式不同,决策可分为()。B、经验决策和科学决策
第19题(2.0)分 下列领导用人方法中不科学的是(C)。A、试用法B、考核法C、唯亲法D、选举法第20题(2.0)分 将授权分为正式授权和非正式授权的根据是()。C、授权的合法程度
多选题
第21题(3.0)分 行政领导效能考评方法的基本原则包括()。A、领导与群众相结合的原则B、定性与定量相结合的原则C、考评与奖惩相结合的原则D、导向性与科学性相结合的原则
第22题(3.0)分 行政领导协调的功能有()。B、导向功能C、控制功能D、增效功能
第23题(3.0)分 德尔菲法具有的特点为()。A、匿名性B、多轮反馈沟通C、预测结果的统计特征
第24题(3.0)分 “国父”孙中山先生借鉴三权分立的思想,提出了立法、()、监察五权分立学说,推动了中国行政领导的科学发展。A、司法 B、行政 D、考试
第25题(3.0)分 从权力的性质上,一般将行政领导权力分为()两大类型。A、权力性影响力B、非权力性影响力
第26题(3.0)分 行政领导魅力的构成基础包括()。A、领导主体B、领导客体C、领导权力D、领导目标
第27题(3.0)分 在领导用人方面,()是领导的基本功。A、知人B、选人C、任人
第28题(3.0)分 下列属于综合协调的特点的有()。A、多维度B、规模化C、复杂化
第29题(3.0)分 行政领导效能的特点有()。A、继承性B、时代性C、辐射性D、多样性
第30题(3.0)分 领导环境的基本特征包括()。A、客观性与主观性的统一B、多样性与类别性的统一C、稳定性与动态性的统一D、常规性与突发性的统一
第31题(3.0)分 领导体制的特征包括()。A、全局性B、根本性C、稳定性D、系统性
第32题(3.0)分 根据授权的合法程度,可将授权分为()。C、正式授权D、非正式授权
第33题(3.0)分 行政领导协调的对象有()。A、内部组织与外部环境B、组织中的部门C、部门中的上下级D、部门中的个人
第34题(3.0)分 行政领导授权应遵循()原则。A、因事择人 B、明确权责C、动态授权D、监督控制第35题(3.0)分 民主集中制在()中都有体现。A、《论十大关系》B、《全国人民代表大会组织法》C、《国务院组织法》D、《地方各级政府组织法》
第36题(3.0)分 领导艺术是领导者()的综合反映。A、学识B、才能C、经验D、胆略
第37题(3.0)分 与上级领导和机关协调时要做到()。A、尊重上级的决定B、主动与上级沟通D、及时反馈信息
第38题(3.0)分 领导决策的方法有()。A、头脑风暴法B、德尔菲法C、决策树法D、回归分析法第39题(3.0)分 行政领导者的特点有()。A、政治性B、责任性C、权威性D、公开性
第40题(3.0)分 下列属于领导者行使奖惩权的是()。A、加薪B、表彰D、开除