职场数十年之感悟(柴琳)_关于职场的思想感悟

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打拼职场数十年之感悟

（柴琳）

前不久，我在网上看到一篇关于“一个资深职业经理人的十点忠告”的文章，虽然内容有点“江湖”的感觉，但其中粗浅的道理对我们这些职场人有些启示，现与网友共享：

一、高薪者死

如果你今天能够赚到的月薪自己觉得还可以，就不要处心积虑谋求升值加薪。当你的薪水加到足以让老板对你时时重点关注的时候，你的死期也快到了。

个人意见：在目前国家银根紧缩，企业经济效益急剧下滑的时期，职场人士如果想近期提升职场收入的可能性比较小，道理很简单“锅里没米、碗里无粮”！高薪人士在目前最好的做法是满足现在（收入）储蓄将来（技能）。

二、三招两式

做一个合格职业经理人，必须懂得三招：大力沟通，全力执行，谦虚谨慎。同时，随着你所在的行业以及所处的管理角色不同，你必须知道两式：涉及本专业的所有名词术语，涉及本行业的名人轶事等所有谈资。

个人意见：沟通在管理者的时间中应占据70%以上，但目前社会沟通的方式很多，根据不同的人员采用不同的高效合理的方式，这里面方式很重要！如果没有足够智慧，那就从

最简单做起：努力争做所处专业/行业的权威的同时低调做人。

三、打工无尊卑

无论你今天是普通工程师，还是贵为总经理，心态上都要保持平衡一致。反映在具体表现上就是与人为善，永远保持谦虚谨慎。如果你当工程师时见了门卫会打招呼，当了总裁后也要依然同门卫打招呼，切不可鼻孔朝天，否则死得很快。

个人意见：在这个世界上每个人都希望自己可以早些遇见自己生命中的“贵人”，但贵人来到你面前时一般不会在脑袋上贴上所谓的“贵人”字样，如果可以不错过自己生命中的每一个贵人，那么就把遇见的每一个人都当作“贵人”对待，这样便不会错过。

四、请示汇报

永远不要相信公司里会有真正的授权。更不要以为你是MBA就可以踢开党委闹革命。那些埋头做事不看路，不请示少汇报的人，永远无法得到老板的信任和赏识。老板花了钱雇你们，其实他心里是很恐慌的，生怕你们拿了钱不干活。所以你要天天跟老板主动汇报你的工作，让他了解他没有白花钱雇你。

个人意见：老板对员工的心态一是少拿钱多做事，二是在员工面前有充分的权威。由此有些员工的策略一是只要老

板在公司，8小时总在忙碌不停，其实很多时间也许是在做私活；二是见到老板点头哈腰忙汇报。

五、鄙视海龟

对于所有的海龟（海外留学归来人士），以及国内大大小小的MBA们，不要考虑，统统采取鄙视的态度，没错！搞管理，其实不需要太多的理论。知识越多越反动！无论毛主席，还是比尔盖茨，无论李宏治还是赖昌星，大凡成功人士，没有几个具有本科以上学历的。你们信我吧！海龟之所以归来，90% 以上是因为在国外混不下去。属于出国人群中的低能儿；要么干脆就是“克莱登”大学毕业的方鸿渐之流。用他们？一边呆着去吧！海龟唯一的作用就是把他们的牌牌挂到公司门口吸引风险投资，好比饭店门口的幌子。至于干活的本事，还是“汉阳造”的盒子炮好使。

个人意见：这种看法有些偏激，在我身边也有些海龟，给人感觉都非常好，做事非常职业，待人也非常谦和有礼.六、急流勇退

当感觉到自己已经爬到顶峰，无论职位还是薪酬都已经达到了无法再逾越的高度，一定要开始寻找全身而退的道路。比如开始跟猎头公司联系，留心跳槽事宜等。这个周期应该在半年到一年左右时间，换句话讲，如果你已经达到顶峰，而还赖在这个位子上超过一年无变化，就是你的失败。

七、领导支持

作为各级职业经理人，一定不要忘记“密切联系领导”的道理，尤其对于广大中层干部。你的创意，你的计划，你的方案，要想得到顺利推行，首先一定要取得领导的支持。坚信：世上只有领导好，有领导支持的干部像块宝。

个人意见：有领导支持固然好，但对于能力超群的下属，领导总会在第一时间把他屏蔽。

八、群众信任

一个干部要想成功，除了领导的支持，还要取得同事的信任。因此，平时要时刻注意跟同事们打成一片，在一些无原则的小事上，要替他们争取利益，取得他们的信任，这样你就离成功不远了。

个人意见：话虽如此，但当你在处于非领导团体中的“领导”时，也许会发现这也是一个两难的位臵，领导的支持和同事的信任、公司的利益和员工的利益很多时候都处在对立中，平衡不好把握，踩跷跷板需技巧！

九、兔子不吃窝边草

作为职业经理人，千万不要对周围的同事发生感情，比如不要跟异性同事搞对象，不要跟同事做哥们儿。除了工作上的事情，没有私人感情可言。永远不要做烂好人，要保持自己的严肃性，或者说是威严。

个人意见： 说的容易做的难，朝夕相处也许难免日久生

情，如何在理性和放纵、道德和诱惑中保持距离，这需要智慧！

十、雁过留声

职业经理人最可宝贵的不是自己的薪酬，而是自己的名声。“人过留名雁过留声”的道理一定要记得。一定不要做损害原企业利益的事情，一定不要对同事做阴暗卑鄙的小人勾当。在新企业面前谈论旧企业一定要说好，在任何一家企业，只要你干一天，就要全心投入，敬业爱人。哪怕明天你就要办理离职交接了，今天也要全心全力为公司争取到最后一单生意。

职场0--5年靠技能生存，5--10年靠技能和人脉生存生活，10--15年靠人脉生活，15年之后要能完全靠自己的个人品牌为生。

其实，我们每一个职场人，都应该反思一下，我们究竟有多少技能可以生存？究竟有多少人脉可以让我们赖以生存？甚至有个人品牌，让你后半生有尊严的生活？