经济思想史第_西方经济思想史第2篇
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资变动的规律。斯密还详细考察了资本积累、经济发展等因素通过对劳动力供求市场的变动,进而影响工资水平的变动。他认为在经济繁荣的国家,资本积累不断增加,对劳动的需求也不断增加,这时工资水平会提高。
李嘉图认为,工资是劳动所创造价值的一部分,是劳动者自身的价值或价格。他从劳动的自然价格和市场价格来分析工资,劳动的自然价格相当于平均工资水平,而市场价格是实际支付的价格,收劳动的供求关系的影响,围绕劳动自然价格上下波动,不断趋向于劳动的自然价格。还有,他否定了斯密关于工资随财富增长而增长的论断,认为资本主义下工人实际工资有下降的趋势,并提出了相对工资理论。最重要的是,李嘉图提出了工人在长期只得到最低工资的“工资铁律”。
在工资理论方面,李嘉图的科学贡献还在于他提出了前人未曾提出的相对工资理论。他指出,使用机器以后,也许工资、利润和地租都会增加,但如果工资没有像利润增加得那样快,那么工资就是降低了,而利润就是提高了。因为在劳动创造价值中,工资和利润是成反比例变动的。现在归工人所得的价值比以前少了,而归资本家的价值就比以前多了。他把工资和利润的这种变动称为相对变动。[3]③马克思认为,确立相对工资的概念,即确立
[4]和资本家利润相比较的工资的概念,是李嘉图的功绩之一。
二、亚当·斯密和大卫·李嘉图在利润分配理论上的异同
一方面,斯密认为利润是工人创造出的价值的一部分,是雇主分享的由工人劳动对原材料加工所增加的价值扣除工资以后的余额。另一面,斯密认为利润是工资的“自然报酬”,是构成价值的源泉之一;利润是资本家为了维持生活所必需的收入,他说“利润就是他的收入,也就是他生活资料的正当资源”。利润是对劳动生产物的扣除,而利息则被看作利润的一部分,是由利润派生出来的收入。他说:“有资本不自用,而转借他人。借以取得收入,这种收入称为货币的利息或收益。出借人既给借用人以获取利润的机会,借用人就付给利息作为报酬。由借款获得的利润,一部分当属于冒险投资的借用人,另一部分,则当然属于使借用人有获取利润机会的出借人。利息总是一种派生的收入。”
李嘉图则始终以劳动价值论为基础来分析利润,从而发展了斯密利润理论中的科学因素,他始终把利润看成是劳动耗费的产物,是劳动生产的价值的一部分。李嘉图说:“商品的全部价值只分成两部分:一部分构成资本利润,另一部分构成劳动工资。”[5]也就是说,利润是资本所有者的收入,是劳动创造价值的一部分,是劳动耗费的结果。李嘉图还认为,工资和利润在量上存在着反比例关系,而在工资和利润的变化中,工资是变化的原因,利润是变化的结果。引起这种变化的最终原因,是生产生活资料(主要是谷物)的劳动生产率的变化。当劳动生产率提高,生活资料的价值就下降,工资也就下降,从而使利润增加;当劳动生产率下降,生活资料的价值就提高,工资也就提高,从而使利润下降。李嘉图的利润理论实际上是剩余价值理论,他在利润理论中,揭示了工资和利润的对立,③工资铁律:又称工资钢铁定律,指劳动的自然价格就是必须使劳动者能够共同生存,即使人类不增不减永世长存的价格。
④剩余价值理论:李嘉图的剩余价值理论为马克思的剩余价值理论的建立提供了理论基础,它有区别于马克思剩余价值
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