行政领导学机考汇总小抄_行政领导学小抄大全

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单选题

(C.现代社会)的领导权力是一种法理型的权力。

(B.领导目标)是取得领导效能的前提，是领导效能的中心线。(C.权力)是领导关系存在的前提。

(A.思维方法)是思维方式的核心内容和具体体现。

(D.矩阵式)组织结构有利于高效完成临时性的重大攻关任务。(D.人)是领导关系中的核心。

(C.领导效能)既是领导活动的出发点，又是领导活动的归宿，是反映领导者能力和领导活动成效的综合性指标。

Z理论在领导方式上的表现是(D.人事并重式)。

A阿瑞提在《创造的秘密》一书中概括了九个有利于创新活动的社会文化环境因素，他认为其中最根本的是(C.文化手段的便利)。

按决策问题的出现概率分类，决策可分为(A.程序性决策和非程序性决策)。

按决策主体的决策方式不同分类有(A.经验决策和科学决策)。

按照权力的控制程度来看，一切权力集中于领导集体或个体手中是(B.集权式领导)。

B被公认为“人力资本之父”的是(A.舒尔茨)。

不属于发挥专家的团体宏观智能结构效应的决策方法是(C.模拟决策法)。不属于渐进决策模型的特点有(D.最佳原则)。不属于领导决策要素的是(D.决策前景)。C曹冲称象和诸葛亮的“草船借箭”，在思维形式上属于(D.交叉思维)。冲突属于(B.高对抗性行为)。

从长远来看，在综合国力中起重要作用的主导因素是政治力和(C.领导力)。

D道家的政治思想是(C.无为而治)。道家的政治思想是(C.无为而治)。

电子政务最重要的内涵及精髓是建构一个(A.虚拟政府)。对于领导者来说，(C.政治素质)是第一位的。

F封建制领导效能理论注重对(A.领导者个人特质)的研究，具有浓厚的宗教色彩。

G根据领导机关中最高决策者人数的不同，可以将领导体制划分为(D.一长制与委员会制)。

根据领导系统中各层级领导机关与领导者职责权限的集中与分散程度，可以将领导体制划分为(A.集权制与分权制)。

根据组织系统内部各机构的职责权限的性质与范围的不同，可以将领导体制划分为(C.层次制与职能制)。

检测决策方案实施的情况与决策目标是否相一致的方法是(C.决策追踪)。简单而低层的组织与重复性较高的简单工作宜采用(A.直线式)组织结构。结构理论认为，领导效能取决于(B.组织特性)。

据联合国教科文组织年对个国家(个发展中国家，个发达国家)进行的调查，(B.%)的国家在不同程度上开展电子政务。J激发思维创新的首要因素是(A.目标)。K孔子提出“人存政举，人亡政息”的名言，体现了古代领导思想中的(A.民本思想)。

L领导的缓冲器、替代品与放大器理论是由以史蒂文为代表的研究者提出的具有(C.权变理论色彩)的领导理论。

领导关系的两重属性中，(D.社会属性)占据主导地位。领导环境发展的第一原则是(A.科学性原则)。

领导具有双重属性，其中占据主导地位的是(B.社会属性)。领导权力的发展变化是与(B.社会发展阶段)紧密相连的。领导体制的本质属性是(C.社会属性)。

领导体制的核心是(A.各级各类领导机关职责与权限的划分)。领导效能测评与测评对象的关系，就是(A.领导沟通

领导效能测评与测评对象的关系，就是(A.反映与被反映)的关系。领导行为四分图理论，又称为(D.俄亥俄模式)。

领导者把自己的意图按照可以理解的方式传递给收讯者是(A.领导沟通)。领导者对可能影响组织和谐的各种矛盾、冲突进行调整、控制的行为属于(B.协调艺术)。

领导者素质在内外环境与矛盾的共同作用下，会不断发生变化，主要走向(C.正负两种方向)。

M美籍奥地利经济学家熊彼特是首先提出“创新”概念的学者，他在《经济发展的理论》一书中以(C.技术创新)为核心对“创新”进行了论述。Q权变领导理论的研究重点在(D.领导者、被领导者的行为和领导环境的关系)。

R人力资源管理的核心问题是怎样(C.激励人的内在潜力)。人力资源区别于物质资源的根本所在是由于它的(D.能动性)。任务结构是指(D.任务的明确程度和对任务的负责程度)。

S生动活泼的领导艺术形象，一般都具有认识功能、教育功能、(C.审美功能)。

首先提出正式群体和非正式群体分类的是(A.梅奥)。受X理论影响而产生的是(A.重事式领导)。

思维方式中最基本、最实质的部分是(C.思维方法)。

缩小应有状态与实际状态之间的差距而制定的总体设想是(A.决策目标的确立)。

T提出公平理论的是(A.亚当斯)。提出期望理论的是(D.弗洛姆)。

通过指挥渠道来协调组织内部的关系属于(B.纵向协调)。W为决策中枢系统提供专门的咨询服务是(A.智囊系统)。文化本质上是(C.社会活动的产物)。

文化的(A.非自然的指向)主要用来说明人对自然的加工改造及其历史性成果。

文化中最为活跃的因素是(C.物质文化)。

我国领导体制最主要的弊端是(D.权力过分集中)。我国领导学发展的关键时期是(B.世纪年代)。

X下列关于权力起源的学说，除了(B.神权说)外，其他主张都有一定程度上的合理性。

Y要建设一个成功的团队首先要(B.了解团体方面的理论)。一般情况下，领导幅度应以(D.二八律)为宜。

一个人的比较稳定的心理活动的动力特征主要指人的(B.气质)。

一个人对现实稳定的态度和习惯化了的行为方式是指人的(A.性格)。运用同态模型的原理进行决策的方法是(D.模拟决策法)。

Z在(D.传统社会)时期领导权力与宗教权力或迷信权力等曾经相互结合。在《新管理模式》一书中把领导方式归纳为四种基本模式的作者是(C.利克特)。

在伯恩斯编制的测量超越型领导的问卷MLQ(MultifactorLeadershipQuestionnaire)中，超越型领导包括三个子维度，分别是领导魅力、个性化关怀和(C.智能激发)。

在领导生态系统中，领导者、被领导者与领导环境之间构成了一种相互依存、相互作用的互动关系，其中领导活动的基本关系是(B.领导者与被领导者间的互动关系)。

在领导者影响力的构成中，占主导地位、起决定性作用的是(A.自然性影响力)。

在现代社会中，一个人大约有(A.%)的知识是在工作实践和职业学习中获得的。

在现代社会中，组织成功的概率与组织和环境之间的一致性程度(B.呈正相关关系)。

在专家式领导中，“软专家”是指(B.擅长领导与管理的专家)。

真正意义上决策与执行的分工出现在世纪，它首先发生在(B.政治领域)。纵向联想是联想思维的一种重要方式，决定纵向联想能力强弱的因素是(C.对偶然事件的敏感程度)。

组织的公共沟通首先必须(A.分析相关利益者)。

组织内部在信息传递过程中发生信息丢失的现象，属于(A.信道障碍)。

多选题

A.1．按照权力的控制程度划分的领导行为方式有(ACD)。2．按照领导者所管理的重点划分的领导行为方式有(ABD)。3．按照老子原则处理冲突的主要方法有(CDE)。

4．按决策本身所依据的条件分类，决策可分成(ABC)。C5.传统测评方法的主要弊端有(BCE)。6．处理不同冲突的方法有(ABCDE)。7．挫折与失败的区别主要有(BC)。

8．查尔斯?林德布洛姆认为之所以要推行渐进决策是因为(ABD)。9．从冲突的表现形式来看，冲突的主要类型有(ABCD)。D10、电子政务的内容主要包括(ABC)。

11、电子政务对内体现为(ABC)。

12、电子政务对外体现为(BC)。

13．对领导效能进行定量分析主要是提高对其(CD)的研究。14．对领导者成绩的考评主要包括(ABCDE)。15．定性测评与定量测评的关系是(BC)。

16．独立性是创新思维的显著特点，它的主要表现包括(ABCDE)。17．动机对行为的支配作用主要体现为(ABCD)。18．德尔斐法具有的特点有(ABC)。

F19．发散思维是思维创新的重要方式，它的具体表现形式有(BC)。20．非正式群体形成的基础主要有(BCE)。

G21．根据内隐领导理论，领导概念主要有四个方面的因素构成，分别是(BCDE)。

22．根据在授权时所凭借的媒介的不同，可以将领导授权分为(BD)。23．个人家长式领导主要表现为(ABC)24．沟通必须具备的条件有(ABCD)。25．沟通障碍有(ACD)。

26．沟通的主要功能包括(ABCD)。

H27．赫茨伯格双因素理论中激励因素主要包括(CD)。

J28．决策与执行的纵向分工是社会发展的必然产物，由此而产生的(CE)的分离，对领导学的产生起到了直接的推动作用。29．决策的特征主要包括(ABCE)。30．角色冲突的表现形式有(ABC)。31．坚持对领导效能的主观与客观相结合的原则，具体地说要做到(BCD)。32．集体主义的典型的价值观包括(ABDE)。K33．科学预测的特征有(ABC)。

L34．领导选才的方法主要有(BCDE)。35．领导选才的荐举法主要包括(ABCD)。36．领导用人的原则主要有(ADE)。

37．领导用人方法主要包括(ABCDE)。A．试用法B．晋升淘汰法C．委任法D．聘任法E．选举法

38．领导效果与领导效益的关系是(ACD)。39．领导微观效能主要包括(ABCDE)。40．领导学的学科特点包括(ABCD)。41．“领导”包含了五个基本要素，分别是领导主体、领导客体、领导环境和(BD)。

42．领导权力的主要内容包括(ABCD)。43．领导权力在本质上是(CD)。44．领导体制的特征包括(ABCD)

45．领导体制的组织结构主要表现为(ABCD)46．领导艺术的审美特征有(ABCDE)。47．领导艺术的创造性具有(ABCE)。48．领导协调的种类有(AB)。

49.领导群体结构的内容主要包括(ABCD)。50.领导者的知识素质主要包括(ABCDE)。51.领导群体结构与功能的关系是(CD)。52．领导环境的基本特征包括(ABCDE)。

53.领导群体结构的优化标准主要有(ABCDE)。

54．领导决策者在决策过程中必须遵循的基本准则有(ABC)。55．领导者的思维过程主要分为三个步骤，分别是(ACD)。56．领导者的自然性影响力包括(ABDE)。57．领导方法的共同点有(ABC)。58．良好的领导形象通常具有(ABC)。

59．利克特在《新管理模式》一书中把领导方式归纳为(ABC)。60．联想思维的主要形式有(ABC)。M61．模拟测评的主要形式有(ABCD)。Q62．情绪和情感的体验形式包括(ABD)。

63．确立一个好的决策目标应该具备的条件有(ABC)。64．群体的主要特征包括(ACD)。65．群体规范的基本作用是(ABCD)

R66．人力资源的主要特性有(ABCDE)。67．人力资源开发的新观念主要包括(ADE)。68人的气质的主要特点有(BCE)。

69人的性格与气质的相互关系是(AD)。

70．人受到挫折后心理方面的消极反应主要有(BCDE)。S71．社会分工主要是在两个方向上展开的，他们是(AB)W72．危机发展要经过的阶段有(AC)。73．危机决策的过程有(BCE)。

74．危机对组织的积极作用有(ABD)。

75．文化环境与思维方式的关系是(ABDE)。

X76．下列哪些属于李维斯对非正式群体的分类(ACDE)77下列关于冲突哪些说法是正确的(ABD)。

78．下列属于权力载体的承担者的是(ABCDE)。79．下列说法中正确的是(ACDE)。

80．下列有关影响力的说法正确的是(CDE)。

81．下列有关思维方式、实践方式及相互关系的表述中的正确的是(ABDE)。

82．下列不属于领导环境发展原则的选项是(CE)。

83．下面是有关直觉思维的几种说法，其中正确的是(ABC)。

84下面列举了有关正式领导者和非正式领导者的几种说法，其中正确的是(AB)。

85．西蒙认为决策过程可分为(ABCD)。

86．西方国家在培训方法上的共同特点包括(BD)。87．现代培训方式主要包括(BCDE)。

88．系统性是现代思维方法的特征之一，它的基本原则包括(ABCDE)。89．系统管理学的主要内容有(ABC)。

Y90．与其他社会活动相比，领导的特点主要有(ABD)91．与领导关系最为密切的非正式群体类型有(ABCD)。92．一个成功的团队对团队成员的作用有(ABCD)。93．一般而言，危机通常具有的特点为(ABCE)。

94.一个合理的领导群体应当具备如下一些功能(ABCD)。95．以权力行使作为基本变量的领导行为方式有(ABD)。

96．意志对人的各种行为都具有重要的调节作用，在思维活动中，良好的意志品质需要具有(ABCD)。

97．影响思维广阔性的因素包括(ABC)。

98．影响机构性领导环境的主要因素包括(ACD)。99．有效避免危机的办法有(ACD)。100．有益冲突表现为(ABCDE)。

Z101．中国古代领导思想中的民本思想主要包括(ABD)。102．组织的核心竞争力主要包括四个方面，它们是(ACDE)。103．组织文化的功能主要有(ABCDE)。104．战略的主要特征有(ABCE)。

105．战略环境分析要进行(ABCDE)106．战略管理的过程包括(ABCD)。

107．在沟通过程中，造成接受障碍的根本原因是(ABCD)。108．在领导协调工作中，必须协调的对象有(ABD)。

109.(ADE)这些与生俱来的素质条件构成了领导者素质的先天性特征。110.智能结构主要包括(ACDE)。

111．追踪决策过程中可能会出现的情况有(ABD)。112．直接头脑风暴法的规则是(ABCD)。

判断题

C.1.处理冲突的回避方法就是领导者要忽视冲突，任其自身自灭。A.错误 2.成就感是领导激励方法中的一种内在的激励方法。B.正确 3.从理论的角度上说，上层领导者领导幅度可以比下层领导者的领导幅度大一些。A.错误

4.传统的人事管理将人看作是组织发展的主体。A.错误 D5.对员工的信任是一种荣誉激励的方法。A.错误

6.对于一个社会系统来说，领导人才问题是决定其兴衰成败的决定性因素。B.正确

7.电子政务作为一种“公共产品”可以由国家和企业共同提供。A.错误 8.电子政务就是网站与软件的简单应用，是简单的政府上网。A.错误 9电子政务的最重要的内涵及精髓是建构一个“虚拟政府”。B.正确 F10.发散思维和收敛思维是互相对立、不能相互转化的。A.错误

11.非正式群体一般总是处在不稳定、不平衡、不断重组、不断调适的状态中。A.错误

G12.沟通主要是通过语言的渠道进行。A.错误

H13.缓冲法是按照老子原则处理冲突的一种主要的办法。A.错误 J14.集体主义的典型价值观是荣誉、成就、遵从和服从。A.错误 15.经理制领导是19世纪中叶工业革命的产物。B.正确

16.决策信息在决策系统内、外处于枢纽地位，是决策系统中最积极、最活跃的因素。A.错误

17.决策效能主要属于宏观领导效能。A.错误

18.渐进决策的模型是美国著名学者西蒙所提出的。A.错误

K19.科学研究表明：在现代社会中，一个人大约有10%左右的知识是在工作实践和职业学习中获得。A.错误

L20.领导体制改革的中心环节是实现领导权力划分的科学化。B.正确 21.领导效能既是领导活动的出发点，又是领导活动的归宿。B.正确 22.领导素质有着很广泛的内容，其基础是与生俱来的。A.错误 23.领导决策的过程是动态的，一次性完成的。A.错误

24.领导素质的提高特别依赖于领导实践，完全取决于领导实践。正确 25领导素质的提高不完全取决于领导实践。A.错误

26.领导的缓冲器、替代品与放大器理论是具有权变色彩的领导理。正确 27.领导授权实际上是领导活动过程的一部分，其核心内容是上级领导给下属分配任务。B.正确

28.领导的控制功能是从外部对组织战略与规划的执行过程进行宏观把握。B.正确

29.领导效能测评的对象是领导者个人或者集体。A.错误

30.领导环境是指制约和推动领导活动发展的各种社会要素的总.错误 31.领导效能的测评工作应该重视直接效果，忽视间接效果。A.错误 32.领导素质的高低关系到我国社会主义现代化事业的兴衰成B.正确 33.领导权力和权威的影响时限是一样的。A.错误

M34.目标原则是领导群体结构优化组合与调整的第一原则。B.正确

35.模拟测评法目前已经成为流行于欧美等发达国家的挑选和训练领导与管理人员的重要方式。B.正确

36.美国著名领导学家德鲁克认为有效领导者的决策是从搜集事实开始。A.错误

Q37.权力腐败的主要表现形式是寻租和造租。A.错误

38.权力腐败现象是伴随着人类私有制度与私有观念的产生而产生。正确 39.群体成员必须共同努力才能完成的群体一般被称为协作群体。错误 R40.软专家是擅长领导与管理的专家，他们的出现使专家式领导趋于成熟，它推动了领导工作的科学化进程。B.正确

41.人力资源区别于物质资源的根本所在就是增值性。.错误

W42.我国传统的领导素质的测评方法越来越明显的暴露出重定量轻定性的弊端。A.错误

43.我国领导体制的最主要的弊端是组织结构设置不够科学。A.错误 44.我国在电子政务法律法规方面发展比较成熟。A.错误

45.外部的领导环境对领导活动的开展具有最为直接、最为迅的影.错误 46.危机就是突发事故或者紧急事故。A.错误

47.危机对于组织来说既是一种毁灭，同时也是一种机会。B.正确

48.物质文化是文化结构中最活跃的因素，其性质直接决定文化结构的整体性。B.正确

X49.西方领导理论的发展的基本线索即非价值中立理论向价值中立理论的发展。A.错误

50.现代社会纵向分工是领导学产生的客观要求。A.错误

Y51.英国著名经济学家西奥多·舒尔茨第一次比较系统全面的提出了人力资源发展理论。被公认为“人力资本理论之父”。A.错误

52.一个成功的领导者应该是集正式领导和非正式领导于一身的。.正确 53.一般来说，委员会制比一长制更为优越。A.错误 54.一般说来，目标是激发思维创新的首要因素。B.正确

55.一般来说，群体的规模越大，成员之间的沟通就越困难。B.正确

56一般来说，对于一个领导者来说，个人的经验越丰富，他的直觉或预感就越准确。B.正确

57.一般来说，群体规模越大，发生各种冲突的可能性就越大。B.正确 58.有效的团队应该做到在一个人的领导下用一个声音说话。B.正确 59.以道德制约权力的思想在中国古代最为道家人物所倡导。A.错误 60.以权力制约权力的机制只能存在于民主社会。A.错误

Z61转型时期的社会权力一般与宗教权力或者宗教迷信曾相互结合。错误 62.重人式领导方式是带有权变特点的现代管理理论。A.错误 63.最早对思维活动进行研究的是心理学家。A.错误

64.重事式领导方式实质上是一种以工作为中心的领导管理理论。正确 65.在现代军事科技中如核子爆炸、推盘演习、电子模拟战等都广泛采用了模拟决策法。B.正确

66.直线式的领导组织结构比较适合于简单而低层的组织与B.正确