华林社区“三看两查”_华林街社区服务中心

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华林社区“三看两查”情况汇报

根据《关于开展社区“两委”换届后“回头看”活动的通知》要求。为巩固“两委”换届选举成果、加强社区“两委”班子建设、促进社区和谐稳定，按照区委及街道有关指示，我社区对“两委”换届工作进行了“回头看”。总的来看，通过换届，社区换出了素质过硬、公道正派的班子，选出了心系群众、廉洁自律的干部，明确了发展提升社区建设地策略，保持了社区的和谐稳定，为实现社区跨越发展、转型发展、共享发展奠定了较好的基础。现就有关情况报告如下：

一、开展社区“两委”换届“回头看”工作的主要做法

一是强化指导思想，精心开展活动。在接上级“两委”换届“回头看”工作的指示后，社区综合党委第一时间成立了工作小组，迅速召开会议，专题研究社区“两委”换届“回头看”工作。结合“三看两查”主题活动的开展，先后召开2次会议，对社区“两委”换届“回头看”工作进行部署和安排。社区“两委”班子成员对“回头看”工作高度重视，自行组织了自查自看，为扎实推进社区“两委”换届“回头看”工作夯实了思想和工作基础。

二是细化检查内容，逐条对照分析。把班子建设、维护稳定、承诺情况、推进工作等要求体现到“回头看”的总体安排中，在广泛征求意见的基础上，制定了《关于开展社区“两委”换届“回头看”工作方案》，明确了“回头看”的5项具体任务，即看干部能力素质和作风；看班子运作；看群众评价；查就职宣誓承诺落实；查历史遗留问题、反映热点。逐条查找换届后工作中存在的问题和不足，逐项分析社区干部的思想动态、工作表现、适应岗位、廉洁自律等情况。同时，组织社区干部开展“明职责、作表率、争先锋”活动，引导他们立足岗位作贡献。三是深入自查自看，抓好整改。按照自查的要求，社区对“两委”换届工作进行了“地毯式”检查。主要针对换届选举程序是否规范，干部能力素质是否胜任，班子运作是否有效等内容展开了自查摸底。同时，将自查出的问题逐一列出清单，按照逐条分析、逐条整改的原则，限期抓好整改，确保有效的解决问题。

二、“三看两查”活动开展情况

一是工作干劲更足、力度更大。这次社区“两委”换届选举极大地增强了社区干部的责任意识、发展意识、服务意识。特别是社区综合党委书记和居委会主任，能够带头模范、身先士卒，带领班子其他成员踏实开展工作，心系社区百姓群众。

二是带动能力更强、活力更足。社区紧扣构建和谐文明安全社区建设主题，以增强创造力、凝聚力和战斗力为核心，从党组织建设最基础、最现实的问题抓起，党的基层组织建设和党员队伍建设取得明显进展、展现新的活力。切实加强社区“两委”班子自身建设，深入开展“访民情、问民苦、解民难”活动，牢固树立服务人民的宗旨。不少群众反映，现在社区支部、党员和居委会作用发挥了，群众看到了希望，感到有奔头了。

这次社区“两委”换届带来的可喜变化表明，只要社区“两委”班子特别是社区党组织书记选好配强了，社区建设的成效就会大不一样。但从客观上讲，此次换届仍然或多或少地存在一些不尽人意的地方。如个别干部对换届后社区稳定工作重视程度不够、资料归档不够齐整及个别干部工作作风不实、工作能力不强、工作状态不佳、联系群众不紧等问题。下一步，我们将继续巩固换届选举成果，继续抓好“回头看”“反复看”。一是以需求为导向，着力提升社区干部能力素质。按照“缺什么补什么”的原则，采取重点帮带、组织学习考察、请人传授经验等形式，对社区干部实施全覆盖、多形式、高质量的培训。推行“两委”班子人才培养工程，培养造就一批来自社区、服务社区、扎根社区，适应新型社区建设需要的领导队伍。

二是以约束为导向，着力加强干部监督管理。把各项经费和施政行为作为监督管理的重点，推广经常谈话制度，规范社区干部履职行为。健全完善岗位目标责任制，细化量化考核内容，把反映社区干部能力素质的重要内容、社区发展的关键要素、涉及广大群众根本利益的重要事项等作为绩效指标，每季度对社区“两委”班子成员工作情况进行一次详细摸底。对评定为较差的班子成员，纳入重点对象组织进行帮带，班子成员当年不能参与评先奖优；对连续两年评定为较差或不称职的成员，依法予以上报撤换。

三是以惠民为导向，着力推动社区“两委”班子成员为民服务创先争优。把帮助群众解决最关心、最直接、最现实的利益问题作为工作重点，组织社区干部与贫困户、低保户等结成帮扶对子，以及开展干部履职承诺、持卡服务等，既走访了解群众所需、宣讲上级有关政策，又帮助群众解决问题；既送资金、物资、信息和政策，又改善基础设施、解决突出问题。抓好党员群众服务中心建设，完善党员干部联系、服务、宣传、组织、带动群众制度，对群众求决事项妥善解决，让群众真正感到变化、得到实惠。

华林社区综合党委 二0一二年三月十九日