年会奖品手表关键选择法_礼品选择表
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年会好不好，奖品最关键，男士手表哪个牌子好男士手表哪个牌子好别着急，我有好办法。
花240元钱，订一本正在面世推广期的旅游杂志，不仅全年有12本杂志，还赠送一瓶市场价600元的雅诗兰黛男士香水或者一只市场价400元左右的施华洛世奇胸针；在某著名网站上买老款的Swatch手表，专柜原价690元或790元，网购只要两三百元，我在这个网站上买过，虽不是当季新款，质量还是可靠的，牌子也很体面；去大商场逛一圈，床上用品正在促销，四件套原价400多元，现在只要200元；某新设专柜的化妆品正在促销礼盒，号称价值1500元的套装现在只要500多元；某广告公司员工在淘宝上低价清仓客户用来抵销广告费的置换商品，方盒装的费列罗几乎相当于对折，一盒才50元„„我的每个搭配方案都有不同卖点，有的性价比最高，有的最省钱，有的最实用，有的最“名牌”，“必有一款适合你”。果然，领导很满意，从我的十几种方案中圈选了一个，照单采办。
年会好不好，奖品最关键，男士手表哪个牌子好，所以，每次为年会准备奖品，我都死伤无数脑细胞，力求领导签字报销看到金额时满意，员工们拆开礼物时也满意。
有一年，公司只给每个部门按照人头发放每人200元的年夜饭餐费。就这么点钱，还得抽奖，领导盘算了几天搞不定，拉我做军师。我琢磨了几天，交上去一张写着十几种不同方案的组合表，让领导选择。
作者：花眼
领导看了吃一惊：“乖乖，都是名牌货！钱怎么够？”
花眼（文员）
很多筹办人把大量精力放在准备节目上，其实，除了人才济济的超大公司，有几个能把节目办出新意办出高潮？一般单位的年会好不好，奖品最关键，男士手表哪个牌子好年夜饭，无非就是老一套三部曲:致辞，拼酒，抽奖。实际上，前两项皆属“暖场”，大家的心思、特别是不胜酒力者的全副心思，其实都放在最后一个环节抽奖、尤其是最后一个压轴大奖上。
以我转战多家公司、且参与筹备N次年夜饭的经验来看，年会好不好，奖品最关键！
抽奖那天，我每宣布一个奖项，都要特别强调一下：“这是价值多少多少元的某品牌商品哦！”果然，台下都是一阵阵惊呼。是啊，每人才200元份额，却连“阳光普照奖”也是市场价98元的费列罗巧克力因为实在太给力，领导都不好意思说明个中原委了，只含糊解释说，我们找人帮忙，拿的是内部价。
镜任
辞旧迎新，“尾牙宴”（年末公司聚餐）闹猛。各大餐饮企业的宴会厅供不应求，好日子几乎被抢订一空。
场地要大，至少得容得下上百号员工；地点要近，方便员工从单位出行；要有小舞台、好音响，除了能让领导上台致辞，还要方便员工一展歌喉„„这些都是“尾牙宴”举办场所的基本条件。负责“尾牙宴”的部门，更是绞尽脑汁，确
定主题，寻找礼品，租借演出服，力图创新营造红红火火的“大家庭的氛围”，有的公司甚至把“尾牙宴”委托给创意公司，力求上档次。
你单位的“尾牙宴”是啥样？是吃喝热闹一番就完事，还是高潮迭出、让员工来年还念念不忘？
治不了“冷漠病”
徐瑞娥（杂志编辑）
不知道为什么，企业岁末年饭忽然被称为“尾牙宴”了？一查，“尾牙宴”一词来自台湾。于是又很纳闷，台资企业的比重远没到可以引领潮流的地步，何以能让晦涩的“尾牙宴”取代通俗易懂的“年饭”？后来想明白了，这是个娱乐时代，许多事情不需要理由。马甲穿旧了，需要换一件新马甲提提神，这或许就是理由。
除了民俗传统，“尾牙宴”的存在确有其现实原因。现代企业效益优先，平日层层加压力，殚精竭虑追业绩，同事之间、上下级之间人情味的交流甚少。尤其非公有制企业里，很难形成大家庭般的氛围，上班场所纯粹就是一个竞技场。到了岁末，当工作节奏突然放缓了一些，于是老板们都想到要补课了，“尾牙宴”便成了一个很好的沟通平台。
租场子、布置舞台、策划节目，一些大公司很舍得下本钱。不过热闹容易创造，要让人留下美好回忆却很难。同事间的业余表演能有多精彩？大不了平日不苟言笑的老板突然上台嘻哈一番，让人有些意外，能引来一阵短暂的现场高潮，过后也没什么可回味的。
公司大了，排场就大，然而大多数人只能是“尾牙宴”上的小脚色，互动难度很
大。相比之下，小公司“尾牙宴”就像小剧场演出，有时更精彩一些。
“过瘾，简直就是飙戏啊！”去年我们公司吃年饭，老板和几个平日很能表现的同事将气氛搞得很温暖。借着酒劲，他们互相之间说了不少暖人心的话，仿佛公司就是他们的家，老板就是老爸，我们都是他们的兄弟姐妹。许多话一本正经地说，会让人觉得很虚伪。喝了酒、红着脸说就自然多了。要说他们在演戏？似乎也不尽然。在酒精作用下，或许有些时段，他们情绪很投入，以为在表达自己的真情实感。也或许那些“过年话”里，确有一小部分是平日潜意识里的真心话。
“如果能把‘尾牙宴’的钱平分给大家，多好啊，起码省事！”据我私下调查，许多人有这样的想法。可见冰冻三尺非一日之寒，一年一餐饭再怎么策划，也不可能培养出感情和归属感来。要想构建出一个和谐公司，还得平日多下工夫。否则别说“尾牙宴”，就是改名“头孢宴”，也治不了同事、主雇间关系冷漠的企业病。
年会好不好，奖品最关键
花眼（文员）
以我转战多家公司、且参与筹备N次年夜饭的经验来看，年会好不好，奖品最关键！
很多筹办人把大量精力放在准备节目上，其实，除了人才济济的超大公司，有几个能把节目办出新意办出高潮？一般单位的年夜饭，无非就是老一套三部曲:致辞，拼酒，抽奖。实际上，前两项皆属“暖场”，大家的心思、特别是不胜酒力者的全副心思，其实都放在最后一个环节——抽奖、尤其是最后一个压轴大奖上。
所以，每次为年会准备奖品，我都死伤无数脑细胞，力求领导签字报销看到金额时满意，员工们拆开礼物时也满意。
有一年，公司只给每个部门按照人头发放每人200元的年夜饭餐费。就这么点钱，还得抽奖，领导盘算了几天搞不定，拉我做军师。我琢磨了几天，交上去一张写着十几种不同方案的组合表，让领导选择。
领导看了吃一惊：“乖乖，都是名牌货！钱怎么够？”
别着急，我有好办法。
花240元钱，订一本正在面世推广期的旅游杂志，不仅全年有12本杂志，还赠送一瓶市场价600元的雅诗兰黛男士香水或者一只市场价400元左右的施华洛世奇胸针；在某著名网站上买老款的Swatch手表，专柜原价690元或790元，网购只要两三百元，我在这个网站上买过，虽不是当季新款，质量还是可靠的，牌子也很体面；去大商场逛一圈，床上用品正在促销，四件套原价400多元，现在只要200元；某新设专柜的化妆品正在促销礼盒，号称价值1500元的套装现在只要500多元；某广告公司员工在淘宝上低价清仓客户用来抵销广告费的置换商品，方盒装的费列罗几乎相当于对折，一盒才50元„„我的每个搭配方案都有不同卖点，有的性价比最高，有的最省钱，有的最实用，有的最“名牌”，“必有一款适合你”。果然，领导很满意，从我的十几种方案中圈选了一个,照单采办。
抽奖那天，我每宣布一个奖项,都要特别强调一下：“这是价值多少多少元的某品牌商品哦！”果然，台下都是一阵阵惊呼。是啊，每人才200元份额，却连“阳光普照奖”也是市场价98元的费列罗巧克力——因为实在太给力，领导都不好意思说明个中原委了，只含糊解释说，我们找人帮忙，拿的是内部价。
从小巫师扮到老巫婆
蓝色咖喱粉（设计师）
以前在一个比较守旧的单位上班，每年的尾牙宴都是三部曲：领导致新年贺词，领导挨桌敬酒扮亲民形象，脑子活络爱表现的同事回敬领导！中间再插个把早已钦定的歌舞节目„„除个有把喝高了的同事抢了话筒、非要荒腔走板的来一段，算是制造点小高潮外，年年都是既定流程。
这种无趣的尾牙宴参加多了，就羡慕朋友津津乐道的创意尾牙宴：什么有同事学“小沈阳”穿苏格兰裙、让老板喝灌在奶瓶里的啤酒等招数，只能算小菜一碟。在某IT公司上班的糖糖说，他们公司的高管们有次竟然集体反串跳芭蕾，够给力吧„„
后来跳槽到一家网络公司，公司极力标榜“开放式企业文化”，自然不肯错过“尾牙宴”这个展现机会！每年的策划都不遗余力，刚到11月，各部门都挖空心思想创意，希望在那晚惊艳全场。
作为忠实的“哈迷”，我跳出的第一个念头就是扮成魔法师。虽然万能的淘宝上，“哈迷”装备应有尽有，但除了魔杖等自己无法制作外，大多数道具我都自己DIY。
纯黑的斗篷，里子则用了鲜艳的正红色，斗篷表面镶满了闪烁的星星。这个“星星”可是亮点——里面装了纽扣电池，只要一动就能闪个不停。
巫师帽也很有创意，不是那种万圣节满大街都是的那种尖顶帽，而是帽圈上用金色富有弹性的金属丝缠绕起来，螺旋上升，上面挂满了叮当作响的小铃铛，最后在高高的尖顶部位，颤巍巍地立了只五彩缤纷，闪闪发光的小鸟。与之形成巨大反差的是，斗篷里面，穿了套很有爱的银蓝色小礼服裙！
功夫不负有心人。我这个默默无闻的新人，在“尾牙宴”上一鸣惊人：当我魔杖一挥，成功地将搭档的头发变成粉红色的爆炸头时，全场气氛顿时High到极点。
此后，我的魔法师造型成了公司“尾牙宴”保留节目，去年还被老板钦点，配合老板开奖——一挥魔杖，就变出各色奖品。
但年年扮巫师，又要每次有新意，难免心生厌倦了。当年第一次扮小巫师时。我还没结婚；去年我都生宝宝了，再扮那种精灵古怪的小巫师，实在有点勉为其难——要扮，也只能扮个那种骑着破扫把、人人生厌的老巫婆了！
难免闲言
月方（医务工作者）
我以前单位的“尾牙宴”那是相当壮观，不在于吃，而在乐。元旦前个把月，各科室就紧锣密鼓地张罗，12月31日下午4时整准时开演。领导台下坐，职员台上舞，什么歌舞、相声、双簧、杂耍，八仙过海，各显神通。演出完毕，领导钦点出一二三等奖，然后水果撤下，主菜上场，全体职员集体用餐。
酒过三巡，领导走了，酒席残了，话题渐生。这个说：“台上都演的啥，花子打架！”那个说：“那些奖品，为什么不每人发一份啊？他们排练的时候，我们可是顶班的！”还有的说：“知道不？领导提前退场去某大酒店欢宴，红包鼓得口袋揣不下„„”
后来到了新单位，年底有“音乐尾牙宴”——大合唱:不分男女老幼，五音全还是不全，统统上！也不排练，到时站好队，跟着音响张张嘴，一条毛毯就到手了。窃以为这样算公平了，殊不知酒席上还是有人碎嘴。这个说：“应该规规矩矩排些节目，这样呼啦啦全上，既没档次又没品位。”那个说：“年年上台，年年毛毯，我家快成毛毯仓库了！”
老公组织过一次小规模“尾牙宴”，考虑到组里就十来个人，为了提升气氛，老公规定：必须带家属带小孩，带家属者有额外红包、带小孩者有礼品，临时“凑对”、“认养”也算。老公集搬运联络策划于一身，又是买酒，又是订餐，又是备礼品„„那个卖力。本以为会皆大欢喜，结果，那些没小孩的不服气，“为什么不准备点大人的礼品啊？”那些没对象的嘀咕，“凭什么不给我两份红包啊？我总不能为了几百元钱去大街现抓一个‘家属’„„”老公很觉挫败，直到年后，把单身“贵族们”的红包补发了才算“尾牙宴”正式结束。后来，在他“执政”期间，再也没举办过尾牙宴，直接发钱，人均分配，心想这回该皆大欢喜了吧——哪知，看别的科室吃得热闹，他们又垂涎三尺，纷纷要求打牙祭。
众口难调，想办一场没用任何异议的“尾牙宴”，绝对不容易。
植入广告让“尾牙宴”变味
莫锡众（办公室主任）
由于2010年上半年公司业务猛增，一下子扩充了百多号员工，职工食堂已容纳不下这么多人了。所以，早在11月初，我就跟领导商量好了，打算将今年的“尾
牙宴”放在外面举行。可是一打听附近的知名酒店和宾馆，元旦之后的“档期”大多已客满，少数有“档期”的，也因场地太小或厅里面的立柱太多，不适合搞大型的聚餐活动。
后来，朋友向我推荐了一家位于郊区的五星级酒店。到那里一看，各方面条件很不错，且时间可以随便挑，就是菜肴的价格有点吓人——一般有龙虾、鲍鱼的，每桌至少要5000元以上（不含酒水），另外还要收15%的服务费。如果再加上请明星、抽奖等，费用肯定大大超出额度。
好在朋友在推荐这家酒店的同时，还给我拉来了一位药品行业的赞助商。对方表示：只要我们在活动过程中允许他们穿插一些广告，除了菜单上标明的价格由我们支付外，其他酒水、服务费，包括请明星、抽奖等的费用，均由他们承担和具体操办。我想：你出钱，我享受，何乐而不为？于是当即选定了日子（1月3号），并和赞助商签订了“双赢”的合同。
然而，此举如在八宝粥里撒了勺胡椒粉，让大家期盼的“尾牙宴”彻底变了味！
那天，步入宴会大厅，首先映入眼帘的是一条醒目的横幅“某某药品推广大会”，舞台两侧投影幕布上，不停着打出赞助商的药品广告，四周墙上更是挂满了各种药品宣传资料——这倒也算了，毕竟人家是出了钱的。最叫人不能容忍的是，宴会正式开始后，“植入广告”依旧没完没了：主持人给大家猜的谜语，谜底全是药品；相声说的则是传统段子——《吃错药》；连抽奖发的奖品，也是印有赞助商厂名的烟灰缸、打火机、开瓶器之类的赠品。
“尾牙宴”成为“药膳”，领导和同事都不乐意了，责问我凭什么让赞助商反客为主？我心中那个窝囊啊，就别提了。
