杭锦旗突出_杭锦旗

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杭锦旗突出“三个主抓”全面落实基层党建工作责任

发布日期: 2011年04月01日来源：鄂尔多斯市杭锦旗作者：

针对基层党建责任容易停留在文件和口头上，具体工作责任难落实的实际，杭锦旗突出“三个主抓”，明确主抓人员和责任标准，确保基层党建工作责任的全面落实。

一抓党组织书记，第一责任人工作思路要“清”。明确苏木镇党委书记是党建第一责任人，负责抓全局，必须拿出并拿准两个阶段性宏观工作思路。一是拿出拿准阶段性中心工作思路，二是围绕中心工作的落实拿出拿准阶段性党建工作思路。党建工作思路以加强基层党组织建设为龙头，统筹谋划由纪检、组织、政法、综治、宣传、统战等诸要素构成的大党建。杭锦旗旗委把两个阶段性思路是否清晰、准确作为衡量和评判苏木镇党委书记落实党建工作第一责任优劣的首要标准，并根据两个思路的谋划及落实程度，每年对苏木镇党委书记履行第一责任情况进行分类排队。同时，机关工委书记必须拿出拿准抓机关党组织建设的宏观思路。这个思路以贯彻旗委的中心工作思路为出发点和落脚点，以转变机关职能和提升党员干部服务“新型杭锦”建设的能力为核心，以立足本职创先争优为重点。杭锦旗旗委依据机关党建宏观思路的谋划及落实程度，对机关工委及所属党组织负责人进行综合考虑。

二抓党组织副书记，直接责任人职能职责要“专”。明确苏木镇党委（机关工委）副书记是各地各部门党建工作的直接责任人，是落实阶段性党建工作思路的核心人员。专职副书记必须在两个方面“专”，一是职责“专”，减少专职副书记在领导班子内部的其它分工，把主要精力用在阶段性党建工作思路的落实上；二是业务“专”，专职副书记要成为本地本部门党建理论、政策的行家里手。杭锦旗旗委用各地各部门党建工作任务的落实成效来检验专职副书记的工作能力和水平，每半年对专职副书记履行党建直接责任情况进行分类排队。

三抓组织干事，具体责任人综合素质要“硬”。明确组织干事（委员）是落实宏观思路的骨干力量，负责具体业务工作。苏木镇党委必须严把组织干事入口关，使组织干事专职专用，实行苏木镇党委组织干事由旗委组织部备案制度。未经旗委组织部同意，组织干事工作不得调整，人员不准调动。在保障人员相对稳定的基础上，要求组织干事在自身业务素质上要过硬，除精通党务工作外，还要做到知情善导、能写善讲、沟通迅捷。杭锦旗旗委组织部每年根据业务水准、工作成效对组织干事进行分类排队。对表现出色的，纳入科局级后备干部进行重点培养或提拔使用。机关工委参照对苏木镇组织干事的管理标准对所属各党组织提出具体要求，每个党组织确定一名综合素质较高的年轻党员干部从事党务工作。