赢在中层答案_赢在执行赢在中层
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学习课程：新赢在中层
单选题
1.经营企业的根本在于： 回答：正确
1.A 企业章程
2.B 员工的积极性
3.C 领导者的方法
4.D 经营人心
2.“再完善的公司管理体系也抵不过一个不称职的经理”提出者是：
1.A 比尔盖茨
2.B 巴菲特
3.C 唐骏
4.D 彼得德鲁克
3.“管理的精髓在于用人”，说这句话的是： 回答：正确
1.A 张瑞敏
2.B 宗庆后
3.C 任正菲
4.D 李家祥
4.创新的源泉是： 回答：正确
1.A 实验
2.B 实践
3.C 沟通
4.D 学习
5.将事物复杂化方法是： 回答：正确
回答：正确 1.A 2.B 3.C 4.D 用整体思考的原理
用综合思考的原理
用系统思考的原理
用分析思考的原理
6.行为心理学研究结果表明： 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 20天以上的重复会形成习惯；80天的重复会形成稳固的习惯
21天以上的重复会形成习惯；90天的重复会形成稳固的习惯
15天以上的重复会形成习惯；70天的重复会形成稳固的习惯
30天以上的重复会形成习惯；60天的重复会形成稳固的习惯
7.一个企业之根本是： 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 资本
制度
规章
文化
8.组织健康的前提保证是： 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 人员组成领导管理
结构合理
有效沟通
9.成功经理人的素养不包括： 回答：正确
1.A 2.B 错误的，反对
自动自发，全力以赴 3.C 4.D 以身作则，说到做到
不关注细节
10.细节管理的核心是： 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 直奔结果
目标导向
持续纠偏
注重过程
11.标准化是： 回答：错误
1.A 2.B 3.C 4.D 制定法规，确定SOP流程、制定规章制度
制定细则，确定SOP流程、制定规章制度
制定规则，确定SOP流程、制定规章制度
制定律则，确定SOP流程、制定规章制度
12.麦当劳的加工时间精确到： 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 分
秒
时
天
13.公司最大的成本是： 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 没有经过训练的员工
员工理念与行为
全员开展“OEC”运动
实现组织内及组织外的有效沟通 14.人际沟通中最重要的是： 回答：正确
1.A 忠告
2.B 赞美
3.C 批评
4.D 奉承
15.人与人之间最好的沟通方式是： 回答：错误
1.A 聆听
2.B 微笑
3.C 赞美
4.D 热情
1.经营企业的根本在于： 回答：正确
1.A 企业章程
2.B 员工的积极性
3.C 领导者的方法
4.D 经营人心
2.“再完善的公司管理体系也抵不过一个不称职的经理”提出者是：
1.A 比尔盖茨
2.B 巴菲特
3.C 唐骏
4.D 彼得德鲁克
3.创新的源泉是： 回答：正确
1.A 实验
回答：正确 2.B 实践
3.C 沟通
4.D 学习
4.管理者的天条是： 回答：正确
1.A 员工有资格在主管面前抱怨
2.B 员工没资格在主管面前抱怨
3.C 主管有资格在员工面前抱怨
4.D 主管没资格在员工面前抱怨
5.能使企业赢得持续竞争力的是： 回答：正确
1.A 时间
2.B 规矩
3.C 金钱
4.D 计划
6.进行格式化管理的方法是： 回答：正确
1.A 系统链方法
2.B 细节链方法
3.C 整体链方法
4.D 经济链方法
7.没有经过训练的员工是公司最大的成本，因此对员工要训练训练再训练，这句名言是：
1.A 川端康成2.B 牛根生
3.C 柳传志
回答：正确4.D 松下幸之助
8.埋葬企业的未来的是： 回答：正确
1.A 员工的惰性
2.B 经理人的无知
3.C 企业的规模
4.D 经理人与企业的惰性
9.在影响一个企业成功的因素中，吸引和留住人才的能力占：
1.A 40% 2.B 50% 3.C 20% 4.D 60%
10.细节管理的核心是： 回答：正确
1.A 直奔结果
2.B 目标导向
3.C 持续纠偏
4.D 注重过程
11.标准化是： 回答：正确
1.A 制定法规，确定SOP流程、制定规章制度 2.B 制定细则，确定SOP流程、制定规章制度 3.C 制定规则，确定SOP流程、制定规章制度 4.D 制定律则，确定SOP流程、制定规章制度12.麦当劳的加工时间精确到： 回答：正确
回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 分
秒
时
天
13.公司最大的成本是： 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 没有经过训练的员工
员工理念与行为
全员开展“OEC”运动
实现组织内及组织外的有效沟通
