管理格言_管理格言

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管理格言

格言35 看别人不顺眼，是自己修养不够。

格言34 与朋友交，言而有信----孔子

格言33 人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。

格言32 谦虚---真正伟大的人从来都不会让人望而生畏的.格言31 全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来------华硕总经理徐世明

格言30 觉得为时已晚的时候，恰恰是最早的时候。------哈佛图书馆墙上训言

格言29 人的品质和诚实本身，并不能成就什么事。一旦这方面有缺陷，则事事出毛病。因此，如果一个人在这方面有缺点，那就不是影响他工作能力和长处发挥的问题，而是根本不适合当管理者的问题。------美国管理学大师彼得.德鲁克

格言28 细节决定成败

格言27 管理学中的木桶原理

格言26 管理者的最基本能力：有效沟通——英国管理学家L.威尔德

格言26 让优秀成为一种习惯。------亚里士多德

格言26 质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电器公司总裁杰克.韦尔奇

格言25 用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。------著名管理学家彼得·杜拉克 格言24 不是因为有些事情难以做到，我们才失去了斗志，而是因为我们失去了斗志，那些事情才难以做到。------海尔集团董事长张瑞敏

格言23 所有生命，不管在哪里度过，都具有同样的价值。------比尔及梅林达.盖茨基金会的宗旨

格言22 医生应该献身于维护人民健康的事业-------诺尔曼.白求恩

格言21 满分有时是错误的

格言20 能忍人所不能忍，必能成人所不能成。

格言19 有教养的人，在得志和失意时都能表现得达观和低调。而修养不够的人，得志和失意都可显出各自的俗气。

格言18 时时保持一种对外界的体谅，是我们终身的美德和必需，这份宽容，使我们少一分错怪，多一分真诚

格言17 勇气——就是颤抖着前进。

格言16 放弃也是一种选择，用“一半”去成就自己的人生。

格言15 公司照顾好员工，员工就会照顾好顾客，进而照顾好公司的利润！------UPS总裁

格言14 不要因为一个痛苦的季节就对人生下结论。------睿智父亲教四个儿子的故事。

格言13 成功者总是在找方法，失败者总是在找借口。------成功者与失败者的一段对话

格言12 命令的一半出于下属，执行的一半来自上级。------格言11 量小非君子，无度不丈夫。------中国古谚

格言10 人只要专注于某一项目标，就一定会做出使自己感到吃惊的成绩来。------美国马克.吐温

格言9 要让时针走得准，必须控制好秒针的运行。------海尔集团董事长张瑞敏

格言8 教育的艺术不在于传授本领，而在于激励、唤醒和鼓舞。------德国教育学家第斯多惠

格言7 最恶劣的环境，往往也就隐藏着最好的机会。------台湾企业管理顾问专家詹炳发

格言6 人们喜欢为尊重他们的人工作。------美国管理学家瑟夫.吉尔伯特

格言5 道德能深深弥补智慧的缺陷，然而，智慧却怎么也填补不了道德的空白。------意大利诗人但丁

格言4 未来是属于那些能一再接受训练的人。也就是说，你必须每隔一段时间就提升你的实力。------美国丹尼尔.伯恩斯

格言3 乐观是一首激昂优美的进行曲，时刻鼓舞着你向事业的大路勇猛前进。--------法国著名作家大仲马

格言2 凡有权力行使的地方，就有责任。------法国管理学家H.法约尔

格言1 没有创新精神的人永远也只能是一个执行者。------前苏联心理学家达维多夫