领导干部应切实加强作风建设_领导干部加强作风建设
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领导干部应切实加强作风建设
县委农村工作办公室杨晓峰
当前，作风问题突出地摆在各级领导干部面前。领导干部的作风绝不是小事。对个人来讲，作风是思想、修养在实践中的反映，体现了领导干部的党性觉悟、道德境界、情操格调。领导干部有好的作风，处世干事才能把握分寸，为官从政才不会懈怠。否则，做人为官都容易跌跤。对一个单位、部门来讲，领导干部作风是无形的力量。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。领导干部作风好了，其人格魅力就能潜移默化地带出好的风气，无形中约束下级不会恣意妄为，而且也利于领导和管理，批评也好，教育也好，处分也好，都能够挺直腰杆，理直气壮。作风不正，领导干部就会失去威信，从而失去领导资格。对一个地区来讲，领导干部作风关系到改革发展稳定的大局。领导干部有好的作风，就能使党的路线方针政策得到有效贯彻落实，推进各项工作的开展。反之，不但难以完成各项工作任务，而且影响党群干群关系，甚至激化社会矛盾，损害党和政府在人民群众中的形象。对于处于欠发达、欠开发的我县来说，加强领导干部作风建设，大力弘扬胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好风气，切实增强忧患意识、公仆意识和节俭意识，显得更为重要、更为紧迫。
目前，商水面临着难得的发展机遇，各级领导干部肩上的担子重，责任大。我们既要努力加快发展，也要努力实现科学发展、协调发展和可持续发展；既要着眼于解决事关群众安居乐业的突出问题，也要努力解决经济社会发展中的一些根本性、战略性的问题。所有这些，都需要领导干部以良好的作风去抓好落实，将县委的要求和部署变成具体行动。
要带头弘扬改革创新的风气。毋庸臵疑，商水与发达地区相比，最大的差距是思想观念方面的差距。各级领导干部必须把转变思想作风放在第一位，坚决克服墨守成规的保守思想、小富即安的懈怠思想、自甘落后的平庸思想、得过且过的懒惰思想。商水不发展不行，发展慢了也不行。特别是当前面对我省加快中原经济区发展战略，我们必须增强加快发展的紧迫感和责任感，人人以发展为己任，多思发展之忧，多谋发展之策，多出发展之力。各地各部门都要在科学发展观的指导下，坚持能快则快，条件好的地方要力争率先实现现代化，条件差的地方也要千方百计创造条件，使发展步伐更快一些。
要带头弘扬勤奋学习的风气。对领导干部来说，勤奋好学、学以致用是增强党性、提高本领、做好工作的前提。当前，我们不懂的东西很多，需要探索的问题很多，应该掌握的知识很多。领导干部如果没有对中央和省委提出的一系列重大战略思想的深刻理解，没有对市委、市政府各项决策部
署的准确把握，没有起码的现代科技知识、丰富的历史知识和足够的市场经济知识，就难以高屋建瓴地驾驭全局，就胜任不了领导工作。领导干部应当有“本领恐慌症”和“学习饥渴症”，既要务实，也要务虚，不能因为业务工作忙而放松了学习，更不能热衷于应酬而荒废了学习，要将学习寓于工作和生活之中，将学习作为一生的事业来追求。
要带头弘扬务实重干的风气。加快经济发展、改善人民群众的生活，靠喊口号是行不通的，必须真抓实干，踏踏实实做事。群众最反感的就是领导干部“拿钱不干事、当官不作为”，只图“虚名”，不练“实功”。领导干部干工作、办实事，要抓好落实。抓落实，决心要大，不为困难所吓倒，不为非议所动摇；过程要细，不能只当“二传手”、不当“扣球手”，要具体研究一件事应当怎么去办，谁去办，什么时候办到什么程度，一切都要落实。对于关系全局的大事、难事，领导干部必须身先士卒，靠前指挥，亲自推动，才能确保把实事办实、好事办好。
要带头弘扬团结共事的风气。既认真干事，又团结共事，这是领导干部不可缺少的一种素质和能力。团结共事必须顾全大局。在我们这样的地方干事，力量尤其不能分散，尤其要高度协调、形成合力，如果各自为政、各行其是，那就什么大事也办不成。领导干部要自觉树立全县一盘棋的思想，把工作臵于全局之下来谋划、来思考，齐心协力抓大事、攻
难事、办实事。团结共事必须发扬民主。领导班子要按程序办事，按规矩办事，既不能独断专行，也不能软弱涣散。主要领导要有容人容事的雅量，心胸开阔，诚恳待人、以理服人。领导成员之间要珍惜共事的缘分，在工作上要相互理解，在非原则问题上要相互谅解，出现矛盾要善于化解，共同营造一个团结和谐、相互信任的环境，这样，工作才会心情舒畅，办事才会一心一意。
要带头弘扬清正廉洁的风气。领导干部的生活作风和生活情趣，绝不仅仅是领导干部的“家事”和“生活小事”。在我县现有的条件下，每一分钱都来之不易，我们浪费不得，也浪费不起，领导干部要发扬艰苦奋斗、勤俭节约的传统美德，长期勒紧裤带过日子。在生活上要知足，努力做到简朴、简单，不应过多强调个人的“幸福指数”，不能搞特殊化，更不能盲目攀比，搞高消费、讲排场、比阔气那一套。在工作经费的使用上，要精打细算，不该花的钱坚决不花，必须花的钱也应立足于少花钱多办事，力争达到一举多得、事半功倍的效果。
要带头弘扬为民负责的风气。是心系群众、服务群众，还是高高在上、脱离群众，是衡量领导干部作风是否端正的试金石。人民群众的智慧和实践，是领导干部的力量源泉。领导干部必须树立“人民至上”的理念，坚持民本，解决民生，尊重民意。要恪守公仆职责，把群众当主人，竭诚服务，把群众当老师，谦虚学习，绝不能颠倒主人和公仆、学生和老师的关系；要真心诚意为群众办实事、解难事、做好事，下大力气解决群众反映的突出问题；要把群众的评价作为检验工作成效的基本标准，群众满意的就努力坚持，群众不满意的就坚决纠正。只要老老实实为群众办事，就一定能获得群众的理解和支持，就能够做到与人民群众水乳交融、患难与共。
我们前面的路还很长，考验将长期存在，领导干部作风建设不可能一蹴而就，更不可能一劳永逸。领导干部要按照“活到老、学到老、改造到老”的要求，把作风建设作为必修课、常修课，每日“三省吾身”，见贤思齐，见不贤而内省，养成改进作风、提升自我的良好习惯，努力升华自己的精神境界和人格品位，永葆共产党员的政治本色。
二〇一一年十一月八日
