在职员工培训合同1_员工培训合同一

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在职员工培训合同

甲方：成都劲驰汽车销售服务有限公司，法定代表人：胡 芳乙方：，身份证号：

为提高乙方的业务技能，保证甲方经营正常开展，甲方委托相关业务单位对乙方进行业务技能培训，为明确各方法律责任，特订立本合同，共同遵照执行。

一、乙方在培训期间的培训费用（包括培训费、资料费、路费等）由甲方负责，乙方可提前在甲方借支，培训完后凭票报销。

二、乙方在培训期间的工资照发，其他福利待遇按甲方规定的出差标准处理。

三、乙方在培训期间必须遵守业务培训单位的管理和教育。培训结束后，甲方根据乙方技能考核结果，决定是否晋升乙方工资以及晋升幅度。

四、乙方培训结束后，必须回甲方相关部门工作，三年内不得离开甲方到其他单位工作。

五、若乙方在培训结束后工作未满三年，擅自离开或因乙方违反劳动纪律被甲方依法解聘的，乙方应当赔偿甲方在乙方培训期间支付的培训费用、工资及差旅费。具体赔偿标准及比例如下：

1、未满一年，赔偿培训费用、工资及差旅费总额的80％；

2、未满两年，赔偿培训费用、工资及差旅费总额的50％；

3、未满三年，赔偿培训费用、工资及差旅费总额的20％。

六、乙方参加业务培训的，从乙方培训结束后第二个月起乙方每月从工资中预留200元作为培训保证金，留足5000元后不再预留，在期限满三年后，甲方全额无息退还保证金。

七、乙方若需离职的，如：信息员、销售主管等重要岗位应提前3—6个月提出书面离职申请，按公司管理流程审批方可施行，否则乙方需严格按本合同第五项约定执行。

八、本合同自甲、乙双方签字盖章生效，于乙方培训结束后工作满三年自动失效。本合同在履行过程中，如有未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具同等法律效力，但不得与本合同内容相抵触。

九、本合同一式两份，双方各执一份。

甲方：乙方：

法人代表：本合同签订日期：年月日