从阿里巴巴卫哲下课想到的_阿里巴巴卫哲事件
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从阿里巴巴卫哲下课想到的【事件回放】
一场突如其来的、轰轰烈烈的高管离职事件,让阿里巴巴吸引了世界级的关注。阿里巴巴清理涉嫌欺诈的“中国供应商”一事让公司CEO卫哲、COO李旭晖引咎辞职,也让马云“痛苦、纠结、愤怒”。在B2B业务面临巨大压力之时、在有关诚信、刮骨疗毒等众多溢美之辞抛向阿里巴巴之际,马云又一次完成了高管更替。
马云做事历来出人意表,尽管过去已有着种种惊人之举,但2011年2月21日,马云还是让所有人再吃一惊。2月21日,阿里巴巴B2B公司(1688.HK)宣布,为维护公司“客户 目的是打通各个平台之间的应用。2010年1月23日,阿里巴巴宣布,为了从组织上确保大淘宝战略的成功执行,阿里巴巴集团成立“大 淘宝”战略执行委员会。“大淘宝”战略组成公司包括淘宝网、支付宝、阿里巴巴云计算、中国雅虎以及各公司之下属公司及相关部门,此时B2B公司还没有明确 在范围之内。执行委员会成员包括执委会主席陆兆禧、首席战略官曾鸣、首席技术官王坚、首席人事官彭蕾、首席财务官张勇、首席市场官王帅,但不包含B2B公 司的高管。此次陆兆禧的出任可以理解为将帮助阿里巴巴和淘宝优势资源进行对接打通。其三,去年10月,阿里巴巴与雅虎的控股权之争闹得沸沸扬扬,以至于有人说“马云会否出局”。这次马云高调公关秀,让卫哲等高管果断离职,不排除意在向雅虎宣示其绝对控制权。
马云的公关战是世界级的,“化危为机”之娴熟技法令人拍案叫好。“把握每一次危机。危机来的时候,我就有一种莫名的兴奋——我的机会来了。”这是阿里巴巴集团董事局主席兼CEO马云曾经的一句名言。
在这场以马云邮件形式现身的、超大规模的“公关秀”中,马云的世界级公关水平再次得以验证。巨人集团总裁史玉柱表示,“深感阿里巴巴真正敢于承担个人责任,阿里巴巴的成功绝非偶然。如此重大人事变动,设想下,如果换我坐在马云椅子上,说不准会缺乏魄力而破坏公司规则。”中泽嘉盟投资有限公司董事长、UT斯达康创始人吴鹰也表示,“我认为不必去计较真相如何,为这个理由发出这个信号就是一个有影响、有社会责任的公司应该做的事,应该为之叫好,鼓励!”。在这样一片议论声中,一位行业人士对此表示不解:“阿里巴巴涉嫌欺诈客户的事情,被阿里公关搞成这样,明显变成好事了嘛。”
企业的价值观不是一句口号,乃企业立身之本。
很多人对企业的价值观从潜意识里都以为只是嘴上说说或弄成文化墙给别人看看,其实不然。企业共同的价值观形成企业的文化,企业管理的最高境界是“用文化来管理公司并引领公司发展”。如果关系到公司价值观的原则问题都可以放过,那这家企业也算是“病入骨髓”了。