整顿“四风” 促进企业发展_公司整治四风自查报告

2020-02-29 其他范文 下载本文

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学习指南

【 指导思想 】

主要内容:为民 务实 清廉。重 点:各级领导班子和领导干部、领导机关。

突出:作风建设。反 对:形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

切 入 点:贯彻落实中央八项规定。总要求:照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病。

【 目标要求 】

总体要求:

要坚持围绕中心、服务大局,全面贯彻落实党的十八大提出的各项任务要求,把作风建设放在突出位置,以作风建设的新成效凝聚起推动事业发展的强大力量。要落实为民务实清廉的要求;要着力解决突出问题;要牢牢把握基本原则。主要任务:

教育引导党员干部树立群众观点,弘扬优良作风,解决突出问题,保持清廉本色,使干部作风进一步转变,干群关系进一步密切,为民务实清廉形象进一步树立。

要牢牢把握基本原则:

正面教育为主、批评和自我批评、讲求实效、分类指导和领导带头。要着力解决突出问题:

坚决反对形式主义;坚决反对官僚主义;坚决反对享乐主义;坚决反对奢靡之风。

要落实为民务实清廉的要求:

为民,就是要坚持人民创造历史、人民是真正英雄、坚持以人为本、人民至上。

务实,就是要求真务实、真抓实干,发扬理论联系实际之风。

清廉,就是要自觉遵守党章,严格执行廉政准则,主动接受监督。

群众路线大家谈

整顿“四风” 促进企业发展

党的十八大对加强作风建设做出了重要部署,2012年12月4日,中共中央政治局出台改进工作作风、密切联系群众八项规定,2013年5月9日,《中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》发布。从“八项规定”到“整顿四风”,充分体现了党和政府改进作风、树立形象的坚强决心。

整顿“四风”,对企业而言,各级领导干部是行为导向,是榜样力量,是重点所在,必须抓住领导干部这个关键,一级带一级,形成企业良好的发展环境。“整顿四风”,重在领导干部的示范带头。优秀共产党员要努力做到“五带头”,即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。这“五个带头”,就是我们党员领导干部加强作风建设的目标导向和行动指南。

“喊破嗓子,不如甩开膀子、做出样子”。广大党员,特别是党员领导干部要按照“五个带头”的标准立言行事,讲党性,讲政治,讲奉献,以党员和领导干部的榜样作用来感染群众、带动群众,推动企业的发展与稳定。

“整顿四风”,实在对领导干部执行力的考评监督。实践证明,大多事情,离开有效的监督都会走向事物的反面。同样,作风建设的加强,不仅要有制度建设作保证,更要有业务上的量化及阶段性考核与监督作推动、强执行。整顿“四风”,强化作风建设不是空口号的“务虚”,而是要体现在操作抓手与监督平台上实打实的来“务实”,通过强化职能等业务部门现场检查、审计监督、综合监察、职工代表巡视质询等各种监督和管控手段的运用,避免形式主义、官僚主义等“四风”的形成和蔓延,提升企业工作作风。

“整顿四风”,贵在提升领导干部的学习力和亲民力。我们强调学习,就是要不断增强学习的自觉性与有效性,加强对新知识的学习与更新力度,提高知识层次,加强自身修养,强调领导干部能够把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领,提高履职能力与学习力,以政治理论上的成熟与知识上的成就,成功规避“四风”影响和侵蚀。要获得良好发展,离不开问政于民、问需于民、问计于民;离不开发扬密切联系群众的优良作风和发挥群众是推动事物发展的主体作用,唯有与职工群众形成同呼吸、共奋进的利益共同体,单位的发展与稳定才会有鲜活不断的源源动力,企业的形象与品牌才会在职工群众的百般呵护之中持续成长。

“整顿四风”,赢在领导干部 “庸、懒、散”的有效治理。“庸、懒、散”的不良作风在企业领导干部身上主要表现为一些党员干部工作不实、干劲不足、落实不力、纪律不严、效率不高,造成政令不畅,效能低下,这种思想上自甘平庸、工作上办事拖拉、作风上自由散漫的现象,影响了企业办事效能,又干扰了企业形象的树立。要坚持把治理庸懒散问题作为加强领导干部队伍作风建设的突破口,以治庸提能力,以治懒增效率,以治散正风气。通过治理“庸、懒、散”,切实解决“没本事作为”、“不作为”、“不合力作为”的问题,营造一个合心、合手、合力、合作,和谐共事的好格局、好氛围。

“整顿四风”,成在领导干部坚守“四条底线”。第一条底线:“违法的事坚决不做”,珍惜自由人生,守住法律底线。第二条底线:“违纪的事一定不做”,珍惜政治生命,守住纪律底线。第三条底线:“诱惑的事拒绝去做”,谨慎社会交往,守住交友底线。第四条底线:“尽责的事认真去做”,珍惜工作岗位,守住职责底线。

民心所向,希望所系,群众路线,企业根本。值此举国上下深入开展党的群众路线教育实践活动时期,整顿“四风”,树立广大党员和各级领导干部的良好形象尤为重要!我们每一名领导干部都必须明确身上的担子,增强责任感与紧迫感,把公司、把职工群众对我们的信任变成一副沉甸甸的重任,担好发展的担子,做好岗位工作,整顿“四风”,正风肃纪,清风正气,努力作为,不断推进企业发展的进程。

抄报:水电四局有限公司党的群众路线教育实践活动领导小组办公室;水电四局有限公司党的群众路线教育实践活动第三督导组;勘测设计研究院党的群众路线教育实践活动领导小组成员。

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