劳务派遣操作指南,人力资源管理工作的业务操作指南_劳务派遣业务管理

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广东省源天工程公司文件

劳务派遣操作指南

一、文件依据

《广东省源天公司公司劳务派遣试行办法》(粤源天【2010】108号自2010年8月1日起实施，自办法实施之日起，各单位自行招用的临时工、项目用工实施劳务派遣制度，按照劳务公司的要求，劳务派遣员工统一参加养老、工伤、失业、医疗等四项社保项目。

二、提交材料

（一）增员需提交材料：

1、劳动合同一式两份；

2、劳务工应聘登记表一份；

3、个人声明一份；

4、职工个人身份证复印件两份；

5、计生证明复印件一份；

6、新增职工参保报告。

（二）减员需提交的材料：

1、职工身份证复印件；

2、停缴社保的报告；

3、员工辞职信。以上材料，各单位须于每个月的10日前上报人力资源部，由人力资源部统一提交给劳务公司。其中，员工减员需提前30天通知人力资源部。

附件一：劳动合同 附件二：员工应聘登记表附件三：个人声明附件四：停缴社保报告附件五：新增职工参保报告

人力资源部

O一O年八月三十一日

二