辰溪县农村信用合作联社_xx县农村信用联社

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辰溪县农村信用合作联社

关于民主生活会开展情况的汇报

怀化市办事处并报省联社党委组织部：

根据湘信联党［2010］19号文件精神，我县立即行动起来，对文件精神进行了认真贯彻落实，迅速组织召开了一次有深刻有力度的领导班子民主生活会和信用社民主生活会活动，现将有关情况汇报如下：

一、关于民主生活会开展情况

1、领导重视，组织有力。我们按照市联社对领导干部民主生活会的要求，2011年1月22日召开了党委班子成员和党委办公室负责人机关支部书记参加的党委扩大会议，听取意见，明确主题，并对基层社如何开展民主生活活动进行了高密的安排，联社领导班子成员基本参加基层社民主生活会，并作重要讲话。

2、行动迅速，积极开展。县联领导干部民主生活会以后，各社积极筹划，确定会议日期，联系管片领导。到1月26日，全县23个信用社召开了会议。

3、形式多样，扎实推进。我们除采取会议这一主要形式外，还采取同员工座谈、发放征求意见书等形式，把民主生活会推向深入。县联社党委书记理事长黄治同志在千头万绪的工作中抽出时间，同基层座谈，1月23日他如今田湾信

1用社主任和火马冲信用社主任亲自座谈，征求他们对联社领导班子的意见和建议。县联社还发放40多份征求意见表，广泛征求员工的意见，最大化听取基层心声。

4、主题明确，注重实效。在县联社领导干部民主生活会上，我们把加快发展防范风险，改进思想和工作作风为主题进行认真的研究上，把学习中央下发的干部选拔任用“四项监督制度”列为民主生活会的一项重要内容。参会人员态度端正，发言积极，谈了许多有意见地的想法和思路。在基层社民主生活上，广大员工围绕本社的难点和重点工作，人人发言，个个献计。通过民主生活会，融洽了领导和员工关系，提高员工的主人翁意识，增强了工作动力。

二、关于民主生活会的主要内容

大家认为，县联社新的领导班子组建以来，充分发挥了团结、夯实的集体优势，各项工作有了新的气象，同时，班子个人有正气，有能力，原则性强，团结协作好，分管的工作尽心尽力，相互配合，发挥了班子的核心领导作用和战斗堡垒作用，在员工中形式较强的凝聚力的号召力，在肯定上述成绩的同时，大家紧密联系班子集体和个人实际，也指出了一些不足，主要集中在：

1、班子成员深入基层不够，对基层情况缺乏深入了解 具体表现在：（1）客观上由于忙于琐事，会议应酬较多，不能挤出更多时间下乡；（2）主观上思想认识重视不够，总

认为下基层是给基层添麻烦；（3）深入基层深度不到位，同一般员工进行座谈较少。

2、开拓创新意识不强工作不够大胆。

3、企业文化建设有待加强。

具体表现在：（1）员工集体性活动开展较少；（2）企业文化形式比较单一；（3）应大力开展有意义的企业文化活动。

4、人本管理抓得不够

具体表现在：（1）部分员工责任性较差；（2）部分员工缺乏工作动力；（3）凝聚力和向心力不够。

同时，还提到绩效考核和员工个人利益等问题。

三、关于民主生活会的主要特点和效果

主要特点体现在五个方面：一是得到市联社领导的关心和帮助，在民主生活会开展前，市办事处以文字形式进行指导督促，对如何开好民主生活会做了重要指示，提了许多要求；二是准备充分，在联社领导干部民主生活前班子间就通了气，作了安排，对信用社的民主生活会，分片领导和部室按照县联社的决定，分头进行了通知，确定了具体的会议时间和会议内容；三是态度端正。在联社领导干部民主生活上，县联社领导对过去一段的工作做了认真的回顾总结，对问题不回避，对成绩不拔高，对当前应解决思想作风建设和解放思想两个主要问题，思路清晰，措施有力。四是抓住主要问题，通过批评和自我批评，遵循团结——批评——团结的原则，从团结的愿望出发，采取与人为善的态度，不乱扣帽子，不无限上纲，形成一个知无不言，言无不尽，闻者足戒的良好风气。民主生活会从大局着眼，并提出切实可行的解决办法。五是把民主生活会同当前的工作结合起来。大家通过民主生活会这个平台。一方面反映自己的工作情况，另一方面对当前的主要工作提出了自己的建议，积极为农村信用学习改善发展地献计献策。

通过这次民主生活会，每位员工都收到了触动和教育，认为召开民主生活会有必要，也有效果，是大家能够增进理解，加强沟通。民主生活会成为联系机关与基层，领导与员工，员工与员工之间最好的思想纽带。

二0一一年二月九日