双鸭山农场采取8项措施推进党风廉政建设_党风廉政建设具体措施
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双鸭山农场采取8项措施推进党风廉政建设
（一）抓好党风廉政建设责任制落实。这是抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作重要基础内容，也是多年工作实践总结出来的经验。强化“一岗双责”制和管理区党政主要领导“第一责任人”意识，签订党风廉政建设责任状，完善责任状的内容，对责任状的完成情况要进行检查，加大对责任追究力度，要建立奖罚机制，确保党风廉政建设责任制落到实处。
（二）深入开展反腐倡廉教育，增强工作的实效性。一是突出宣传教育重点，以树立正确的人生观、权力观为主要内容，认真开展廉政文化“六进”活动，即：以“为民、务实、清廉”为主题，推进廉政文化进机关；以“敬廉尚洁”为主题，推进廉政文化进学校；以“依法经营、诚信服务”为主题，推进廉政文化进企业；以“树廉洁家风”为主题，推进廉政文化进家庭；以“创清风家园”为主题，推进廉政文化进社区；以“创清廉新农村”为主题，推进廉政文化进区站。积极营造有利于各级领导干部廉洁从政的道德环境和社会氛围。继续在党员干部中特别是领导干部中开展理想信念宗旨教育，党纪条规的普及教育，先进典型的示范教育，反面典型的警示教育。二是要注重拓宽教育渠道，以廉政文化建设为媒体，充分利用广播电
视、各种会议、培训办班、支部活动和廉政文化建设等形式加强廉政教育，真正使廉政教育入心入脑。
（三）抓好廉政制度建设，推进领导干部廉洁自律工作。一是深入贯彻领导干部廉洁自律“五项规定”，即：领导干部重大事项申报制度、以廉洁自律为主题的民主生活会制度、“三必谈、三必做”制度、干部监督联席会议制度、国有企业领导人员廉洁从业若干规定。农场各级领导干部的重大事项及时申报率要达到100%，各支部以廉洁自律为主题的民主生活会召开率要达到100%。二是严格执行“三重一大”制度。要进一步完善“三重一大”制度相关内容，认真落实“三重一大”集体研究决策制度，不断提高依法决策、民主决策和科学决策水平。三是认真落实党风廉政建设各项制度，把制度建设、制度落实贯穿于反腐倡廉工作始终，不断增强党员干部特别是领导干部执行党纪条规的自觉性。重点做好农场各项廉政制度建立与完善工作，进一步强化各项廉政制度的执行力，切实维护廉政制度的严肃性，确保廉政建设制定的制度规范到位、执行制度落实到位、检查监督指导到位、考核评议奖惩到位，基本形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制。
（四）加强执法监督工作，不断完善监督制约机制。要逐步拓宽对领导干部的监督渠道，通过进一步强化执纪监督、审计监督、舆论监督、民主监督等各种监督手段，形成监督合力，加大监督力度。一是建立“三个窗口”。即，建立农场党务、政务、财务等重大事项群众知情窗口、农场行政执法和综合管理部门“阳光政务”群众知情窗口、街道社区和管理区及作业站“三公开”群众知情窗口。通过建立“三个窗口”，推进农场“阳光政务”和办事公开化制度的全面落实到位。二是开通信访监督“两个渠道”。即：依托红兴隆分局“清风净土”廉政网站建立，公布信访举报网址，开通群众网上举报监督渠道；在管理区和作业站设立党风、政风、行风监督员，拓宽群众监督渠道。三是认真开展好对农场土地承包费收缴、惠农政策落实和各类款项发放情况的专项监督检查。
（五）切实加强作风建设年，重点抓好作风建设“八项阳光承诺”落实，积极推进作风建设“一线工作法”，即：素质在一线提高、作风在一线转变、矛盾在一线化解，难题在一线解决、业绩在一线创造、经验在一线总结。重点解决一些领导干部在思想作风、学风、工作作风和生活作风上存在的倾向性问题。在全场领导干部中要大力开展大兴密切联系群众之风、大兴求真务实之风、大兴艰苦奋斗之风、大兴批评和自我批评之风等“四个大兴”活动，以坚强党性保证党的作风建设。
（六）认真开展“行风评议”活动，逐步建立和完善纠风工作长效机制。一是继续在农场执法部门和综合管理
部门开展“行风评议”活动，紧紧围绕“抓稳定、保民生、促发展”开展纠风工作，通过依法行政正行风、民主评议促行风、执法监察管行风，切实改善农场经济发展环境。二是切实加强机关的效能监察工作，推动领导机关和领导干部按照“六公、六民”要求，切实改进作风，依法行政，文明服务，以求真务实、开拓创新精神做好各项工作。
（七）切实加强纪检监察机关队伍建设，发挥查办案件的治本功能，加大惩治腐败力度。加强对纪检监察干部培训，努力提高纪检监察干部政策水平和业务能力，努力建设一支“敢于监督、敢于查处、敢于问责”的纪检监察干部队伍。一是农场纪检监察机关要加大办案力度，拓宽案源，强化办案手段，主动出击，突出重点查办各类违纪违法案件。二是切实发挥查办案件的治本功能，延伸办案成果，针对各类违纪违法问题，剖析查找原因，向有关单位下达《监察建议书》，落实整改措施，进一步推进源头治理工作，努力提高执纪执法水平。
