争创一面旗帜 凝聚一股力量 (通讯稿3)_关于学习的通讯稿

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高举旗帜促发展

——记湖北（襄阳市襄州区）百盟投资集团有限公司党委

湖北百盟投资集团有限公司成立于2004年4月12日，是一家专业从事城市综合体、专业市场集中区、现代工业集中区、现代物流产业园等投资开发的综合性公司。目前以子公司和行业商会为载体，建立了10个基层党支部，共有党员130名，并形成了特色的“商会+支部+党建”的党建新模式，工会，共青团，妇联组织也相应建立起来。在短短七年时间里不仅吸引来2600余家经营客户，吸纳20000余人就业，创造年缴税7000多万元的骄人业绩，更是在推动地方经济发展的同时，慷慨投入社会公益事业20多次，先后援建了17所光彩希望小学，帮扶300名中小学生实现上学梦想，救助20多名大学生顺利完成学业，帮扶援建16个村级党支部建设，捐助建设农村敬老院6个……累计捐款1800多万元。2010年7月集团党委被市委授予“先进基层党组织”、在全省非公有制企业创先争优座谈会上，其《创先争优添活力，党企联动促发展》的做法获得“全省创先争优组织活动类一等奖”。

让我们感受“她” 的传奇同时，撩开“她”神秘的面纱……

打牢党建特色的“出发点”

在这个公司采访时，干部职工介绍了他们如何适应市场需求调整产业结构：如何狠抓市场营销；如何狠抓企业文化……但更令人振奋的是，职工们高昂的精神面貌和他们经常提到的企业灵魂：党建，培育了企业的红色灵魂2004、2005、2006、……、2011百盟一路走来，步伐是那么稳健而快捷，目标是那么明确而坚定，形象是那么纯粹而夺目，这里面，党组织的建设与作用堪为脊梁与灵魂。仅仅七年时间，集团就从最初的寥寥几人创业，到形成一支精诚团结、协力创业的团队，管理由业余到专业、由无序到有序、由分散到合力，走上了现代化科学发展的轨道。这其中，一支出色的党建工作队伍功不可没，甚至堪称居功至伟。企业的发展壮大始终离不开党建工作，百盟的党建工作是在摸索中创新，在创新中发展升华。

“致富思源，富而思进；扶危济困，共同富裕；义利兼顾，德行并重；发展企业，回馈社会；”这是百盟的企业文化、党建文化的提炼融合，在党建文化和企业文化的深层契合中，实践市场经济新型企业观和社会主义核心价值观。

在非公经济组织中，开展党建工作，对百盟而言，平凡中也包含着许多不平凡的事迹，人是完成这一创造的核心力量。百盟集团的党建与发展能如此和谐地交融在一起，党建工作所做出的努力值得大大彰扬。

找准党企共赢的结合点

作为商业地产的投资者，搭建市场商业大平台，而公司党员人数不多，市场上党员的来源和经历又各不相同，素质悬殊比较大，这些特点，使百盟的党建工作也走的是与别人不同的道路。一是从广大的党员中推选一批党性强、作风正、群众威信高、组织领导能力强、业务管理水平较高的党员进入党委和各党支部，实行党内与党外职务交叉兼职模式，使党建与业务交融，便于开展工作。二是严格按规定设臵与党支部规模、党员数量相匹配的支部成员数量，按程序合理、及时地补充、补齐因公司工作调动及岗位调整等原因出现的支部成员空缺的岗位。三是以科学发展观为指导，结合企业实际，把工、青、妇工作纳入党建工作的总体格局，通盘考虑，并把工、青、妇及党组织班子的岗位职责做成精美的kt板，张贴到办公区域内显眼的位臵，从而有效的调动了党委成员的工作积极性。

按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的发展党员十六字方针，围绕“提高素质，增强党性，发挥作用”的总体要求，做好党员发展工作。2010年5月，成功举办了百盟集团首期入党积极分子培训班，实行入党积极分子跟踪培养制度，有计划地吸纳政治过硬、业务精湛的优秀员工加入党组织。2010年7月新发展的36名党员，在政治上通过了严格审核的同时，文化水平都较高，为扩大党的队伍和提高集团党员素质奠定了基础。

丰富党建内涵的“闪光点”

抓发展，提升企业竞争力。把企业的经济发展作为党建工作的重点。制定了“内强素质，外树形象，深化改革，强化管理”的工作方针。公司成立以来，“招商营销工作”一直是面临的难题。为保证公司工作的顺利进行，集团党委书记程运强主动申请到招商营销中心任职，做好部门学习、培训、改革工作。同时，集团党委号召广大干部职工坚定信心，团结奋斗进行“全员招商”，把新的招商政策通过QQ群等方式传到每个员工手里，确保市场营销额较大幅度的增长，使市场的入驻率达到100%。围绕经济发展这个中心目标，在职工中开展形势教育，激发广大职工的工作热情，为企业的快速发展创造良好氛围。

抓教育，树立企业新形象。集团党委从加强职工思想建设入手，通过日常政治思想和业务素质教育，大力宣传、引导、塑造、培育与企业同呼吸，共命运的价值观念，培养真心实意，真抓实干，争创一流，敢为人先的创业精神，使职工队伍始终保持了团结向上的精神风貌。并先后投入了100多万元资金，高起点规划和建立了职工活动室，为职工提供了电视、电脑、多媒体、图书、健身器材、乒乓球、羽毛球、篮球、跳棋、象棋等娱乐设施和场地，以此丰富职工的业余文化生活。并举办了职工篮球、乒乓球、羽毛球、职工拔河赛等优育活动竞赛，通过开展体育活动，丰富了职工的业余生活，解决了职工文化生活单调的问题。为解决集团党员、职工、商户的日常用餐，党委向集团建议，新建了职工餐厅，并实行社会化管理，制定了各项管理制度，从而解决了职工的吃饭和饮食卫生等问题。为创造一流的企业、一流的队伍、一流的管理、一流的效益打下坚实的基础。

抓制度，健全工作机制。“没有规矩，不成方圆”！为切实加强基层党组织的思想、组织和作风建设，集团党委从实际出发，在认真调查研究、广泛征求意见的基础上，制订了《党组织选举制度》、《党员联系职工制度》、《组织生活会制度》、《民主评议制度》、《党员学习制度》、《党员教育管理制度》等相关党建制度等20个管理规章制度，从而使党建工作逐步走向制度化、规范化、科学化。在新装修的党群活动中心，将所有制度制作成精美的塑胶图版，悬挂上墙，安装射灯，让所有党员职工直观学习，一目了然，这些制度在墙上，更根植于广大职工的心灵。这些措施在纸上，更已化为广大职工的行动。

抓好党建创新的“落脚点”

抓奉献，积极回报社会。百盟把积极履行和主动承担社会责任作为服务党和政府中心工作，落实科学发展观，服务和谐社会建设的具体行动。根据区委统一部署，分别与周边的50个行政村建立互联共建。积极加强村支部的基础设施建设，武装村级阵地的同时，配臵相应的办公设施、为他们安装空调电脑，为农村基层党建提供坚实物质保障。同时购买种植、养殖、加工、企业管理等方面的图书，免费为农民兄弟送去思想、送致富法宝，而且出资聘请有关农业专家为农民讲课，培训实用技能，发挥民营企业筹划与管理优势，帮助共建村规划项目，发展集体经济。

百盟党委始终把服从服务于企业发展作为党委工作的出发点、落脚点，以党的组织资源转化为企业的发展资源，以党的组织优势转化为企业的发展优势，将党的方针政策与企业的战略目标紧密结合起来，建立一个健康红色的民营经济实体，并力争创建全国非公党建的一面旗臶！

九十年，一面鲜艳的旗臶引导一个具有五千年悠久历史的伟大民族历经千难万险，正走向伟大复兴的明天。旗下，有百盟集团紧随的足迹，步伐矫健！