工会搭台 职工唱戏 领导支持_公司搭台员工唱戏

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工会搭台 职工唱戏 领导支持

与会各单位技术骨干参观安徽双鹤各生产车间的技改攻关现场后，纷纷表示，这次时间太短，还不过瘾，下次一定还要到安徽双鹤来学习交流经验。双鹤药业工会主席赵宏强调，各级领导要大力支持，努力为职工搭好技改攻关活动的唱戏平台。

本报讯（安徽双鹤党群办）12月7日至8日，由双鹤药业工会主席赵宏亲自主持召开的双鹤药业2010年度职工技改攻关项目现场、视频经验交流会在安徽芜湖召开。输液事业部常务副总经理李道月、副总经理孟广季、芜湖工厂厂长李立、安徽双鹤党委副书记、工会主席王玉宝及各基层单位分会主席参加了会议。

会前，各单位选派来的技术骨干均认真准备了技改攻关交流材料、拍摄了技改现场DV音像资料，芜湖工厂、包装公司、京西工厂、淮安工厂、武汉工厂、监利基地等单位先后就实施技改活动的经验、感受、效益、建议通过视频与双鹤药业集团内各基层分会主席、一线技术人员进行了互动交流。从安徽双鹤各车间技改负责人汇报材料中获悉，三山塑瓶输液车间提速技改使车间产品产量大幅提升；玻瓶输液车间经过大范围的技改，设备从先前的大修转变为目前的基本维护，产生了质的飞跃；包装公司大接口改小接口使每只接口降低成本0.03元，每年可节省成本近200万元。

会上，王玉宝副书记介绍了安徽双鹤工会开展技改攻关活动的主要做法和取得的主要成绩，提出了技改攻关活动三级立项的设想。李立厂长建议技改攻关工作要从“就事论事、遇事做事”变为“提前谋划，从需出发，逐步形成规范的技改攻关体系”。李道月常务副总在会上充分肯定了技改工作对企业所带来的经济效益，他强调创新是企业的灵魂，创新的基础在于技术改造，表示今后将更加关注和支持职工参与该项工作，还提出了希望和要求。赵宏主席强调，技改攻关活动和交流会旨在搭建平台，最大限度的发挥集团化优势，实现集团内技术资源共享。他宣读了《关于总结2010年技改攻关项目、申报2011年技改攻关项目的通知》，还介绍了2011年双鹤药业工会即将开展的全员劳动竞赛、职工合理化建议、建立正常的职工诉求机制等工作思路和设想。

会议期间，正值安徽双鹤建厂40周年、加盟双鹤药业10周年庆

典之际，赵宏主席同与会的技术骨干们观看了以“鹤立中华、生命常青”的安徽双鹤专题宣传片、参观了“奋进中的安徽双鹤”展厅，深入考察了安徽双鹤各个生产车间，聆听攻关负责人现场讲解各自的心得，分析探讨制作原理、使用方法及实际效果。赵主席很关注安徽双鹤职工食堂的伙食、职工就餐情况，在考察期间还特地抽空前往该基地职工食堂进行了检查。

这两年来，安徽双鹤累计有14个技改攻关项目获双鹤药业级评奖，取得经济效益300多万元，使单位制造成本、设备的自动化运行程度、产品的质量等得到了进一步提升，同时丰厚的奖金也为员工的收入给予了良性的激励，激发了职工主观能动性和创造力。下一步工作中，安徽双鹤将努力做好双鹤药业级、安徽双鹤级、生产车间级等奖励工作，以形成良性循环，鼓励职工立足岗位，创先争优，引导技改工作向深层次、广覆盖发展，通过报纸等媒体，广泛宣传技改项目的实施及经济效益，宣传典型事迹，为企业发展造势，增强技改意识，提高攻关动力，达到职工与企业共赢，为企业的经济效益做贡献。