牢记党的宗旨 切实改进领导作风_改进作风牢记宗旨
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牢记党的宗旨 切实改进领导作风
西安交通大学党书记 王文生 西安交通大学校长 徐通模
党的十五届六中全会通过的《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，是新时期加强党的作风建设的纲领性文献，也为高校加强党的作风建设指明了方向。学习、贯彻《决定》精神，对照“三个代表”重要思想，我们深刻地感到，高校加强党的作风建设，首先要抓好领导干部的作风建设，切实加强和改进领导作风。结合我校的实际，简要谈几点做法和体会。
第一，在“勤”上下功夫，做勤政为民的实践者。在工作中，我们努力做到“三勤”：一是勤于学习。我们长期坚持自学制度和校、院两级中心组学习制度，组织领导干部刻苦学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志关于“三个代表”等一系列重要思想，还结合高教发展的新形势和工作实际，学习当代科技文化和教育管理等有关专业知识和技能。通过加强学习，提高了领导干部的政治理论水平和驾驭复杂局面、解决实际问题的能力，增强了工作中的原则性、主动性、预见性和创造性。二是勤于思考。我们强调解放思想，实事求是，坚持理论联系实际，站在中国和世界经济、政治和教育发展的高度，勤于思考和研究学校工作中遇到的重大理论和现实问题，并利用思考和研究的成果指导我们的工作，做到不断创新、与时俱进。三是勤于调研。我们注意倡导调查研究之风，建立、完善调研制度。我们成立了党委调研室，作为特聘研究员的校党委成员和部分中层干部都带着有关学校改革和发展的课题，深入群众调查研究。学校重大决策出台之前，我们都要召开多方面的座谈会，广泛听取意见，从群众的智慧中汲取营养，完善和完成我们的工作。
第二，在“实”上下功夫，做改革与发展的实干家。我们注意树立求真务实的思想，倡导重实际、说实话、办实事、求实效的领导和工作作风，克服形式主义和官僚主义，真抓实干，狠抓落实。常委会和校长办公会在实现科学决策的同时，努力做到重大决策和工作的“五落实”。一是文件落实，在学校下发的文件中，能把工作量化、细化的就量化、细化，能层层分解、落实到人的就落实到人。二是党办、校办、督察室督办落实。三是实行校级领导落实学校重大工作分工负责制，抓好分管工作的落实。四是通过加强制度建设，建立健全工作规范，保障决策的落实。五是完善监督机制，通过群众监督落实。同时，我们还努力精简会议和文件，改进会风和文风，鼓励校级领导亲自动手撰写报告、讲话稿。利用我校计算机网络比较先进的有利条件，为每个校级领导和大多数处级领导配备了联网的计算机，提高了领导管理的信息化和办公自动化水平，使领导干部有更多的时间去深入教学、科研第一线，联系群众，思考问题。
第三，在“严”上下功夫，做遵守纪律、严于律己的表率。我们的具体做法：一是建立和完善党委领导下的校长负责制，建立健全常委会和校长办公会等各项会议制度，把加强民主集中制作为会议制度的重点内容。校级领导干部，按照江总书记提出的“努力成为社会主义的教育家、政治家”的要求，都能严格执行党的民主集中制原则，严格按“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”这个民主集中制的原则以及纪律、方法和程序办事，坚决反对独断专行和软弱涣散。二是提交常委会研究的重大工作、中层以上的干部任免，在充分酝酿、讨论的基础上，实行无记名投票决定。三是作为常委会和校长办公会的第一责任人，党委书记、校长以身作则，模范执行民主集中制，善于总揽全局，发扬民主，集中正确意见和集体智慧进行科学决策，调动和发挥了“一班人”的积极性和创造性，成为改进领导作风的带头人。
领导干部对自己严格要求，以身作则，才能树立威信，提高号召力和影响力；对下级干部严格教育、严格管理、严格要求、严格监督，是对干部最好的关心和爱护，是建设一支能“打硬仗”的干部队伍的保证。因此，我们注意教育领导干部严格执行党的政治纪律，坚持党的基本路线，全面贯彻党的教育方针，自觉同党中央保持高度一致，把坚决贯彻执行党的路线、方针、政策作为政治纪律，决不搞“上有政策，下有对策”及“合意的就执行，不合意的就反对”等自由主义。教育领导干部严格遵守党内政治制度，勇于开展批评与自我批评，坚持真理，修正错误，解决党内矛盾，维护党的团结统一。同时，我们还注意教育领导干部各方面要严格要求自己，对自己的配偶、子女、身边的工作人员严格要求，特别是校级领导干部，凡是要求下级和别人做到的，首先要自己做到。要言行一致，树立让群众信任、放心的好形象。
第四，在“廉”上下功夫，做廉洁奉公的模范。领导干部要做到清正廉洁，首要任务是为民掌好权、用好权。因此，我们在工作中做到：一是注意加强领导干部的廉政教育，定期举办党风廉政报告会和警示教育大会，使他们正确处理权力与名利、金钱的关系。同时建立健全党风廉政制度，从制度上保证领导干部廉洁奉公。二是坚决反对以权谋私，贪赃枉法，坚决查处违法违纪案件。自1997年以来，我们已经对包括一些处级干部在内的30多名违法违纪人员进行了严肃的处理。三是把好“用人”关，正确行使选拔任用干部的权力。我们十分注意在用人上保持廉洁公正，坚持用好的作风选人，坚持以公开选拔、竞争上岗、群众评议、党委集体决定的原则选人，杜绝个人说了算，及时把那些德才兼备、政绩突出、深受群众信赖的干部选拔到领导岗位上。
领导干部要做到清正廉洁，还必须坚持艰苦奋斗，反对享乐主义。我们注意教育领导干部继承和发扬党的艰苦奋斗的优良传统，做到吃苦在前，享受在后，勇于拼搏，甘于奉献，工作上要向高标准看齐，生活上要与低标准比较。同时，在工作中要养成勤俭节约、量力而行、精打细算、讲求实效的好作风、好习惯，为师生员工树立榜样。
第五，在“诚”上下功夫，做群众的贴心人。多年来，我们在处理干群关系上，努力做到“四诚”：一是依靠群众真诚。我们在工作中做到充分相信群众，依靠群众，尊重广大人民群众的主人翁地位和首创精神，甘当群众的小学生，重大问题决策，做到虚心听取群众意见，不断从群众中吸取智慧和力量。二是接待群众热诚。我们树立为群众服务的意识，努力改进机关作风和领导作风，提高办事效率。每周安排有校级领导接待日，设有校长信箱和热线电话，对来访和办事的群众热情接待，耐心解答，积极帮助。三是接受监督诚恳。我校建立了校务公开制度，每年召开一次校院二级教代会，每学期召开一次离退休干部情况通报会、民主党派人士情况通报会，把教职工关心的学校建设发展情况和涉及群众切身利益的情况及时向群众通报，诚恳接受群众的批评监督。四是关心群众实诚。我们努力为师生员工办实事、办好事，坚持开展“送温暖工程”，解决师生员工工作、学习、生活中的实际困难和问题。如近三年，我校新增加教职工住房1200多套，使相当一部分教职工的住房得到了较大的改善。今年开学，又有10栋学生公寓投入使用，使全校70%以上的本科生住进了4人一间的公寓。从而充分调动起广大师生员工的积极性、主动性、创造性，推动了学校教育事业的改革与发展。
我们这些年来抓党的领导作风建设虽然取得了一定的成绩，但对照党的十五届六中全会《决定》，我们的工作离中央的要求还存在明显的差距。今后，我们将按照江泽民“三个代
表”要求，进一步贯彻《决定》精神，全面加强党的建设，进一步加强和改进领导作风，带领全校师生员工真抓实干，开拓进取，为把我校建成世界知名高水平大学而奋斗。
《中国教育报》2001年10月22日第6版
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