技校生为什么容易找工作_技校毕业生求职信

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技校生为什么容易找工作

现在社会上有一个现象：各种大小招聘会上，专科生、本科生甚至研究生拿着简历到处面试，却难以找到合适的工作，而在各个技术职业院校，用人单位却早早来“抢人”，学生刚刚入学还没有上课，就已经被用人单位预订一空，可谓真正的“订单式教育”。

在笔者看来，造成这种“高学历难就业，技术工很抢手”的现象，主要是由于以下几点原因：

第一：制造业产业升级带来的技术工人缺口。

中国劳动力市场出现结构性缺失。首先，中国经济结构调整，需要大量的技术型劳动力。改革开放以后，中国三次产业结构发生了显著变化，技术要求提升。第一产业比重明显下降；第二产业（尤其是工业）是拉动经济增长的主导力量，其比重稳步提高，知识密集型产业迅速发展，生产自动化成为总体趋势急需大量有知识、有技术的高级技术型人才。据专家介绍，中国产品合格率只有70%，技术进步对经济增长的贡献率仅为29%，远低于发达国家60—80%的水平，这些也都与高级技术工人的缺乏相关。其次，中国人才结构存在不合理现象。中国是世界上劳动力资源最丰富的国家，劳动力供大于求的局面并未改变。但是，中国的技术型人才正面临着实实在在的短缺现象。“有岗无人”与“有人无岗”的现象大量存在说明中国人才培养方向欠缺合理性。

第二：技校生专业性强，动手能力强。

相对于大学本科教育培养通才而言，技校所培养的是专才。现代社会分工非常细，很多行业需要的不是什么都会的通才，而是能在某一项目上学精、学强的专才。我的一个亲戚，毕业于湖南猎鹰技工学校，现在是三一重工的技术员，负责出口产品的组装。由于他技术精良，被派往阿联酋以及很多欧洲国家，负责三一重工出口到这些国家的机器设备的组装维护，月薪在3万欧元以上。

第三：技校生就业心态好

很多大学生毕业之后高不成低不就，总是放不下“大学生”的架子，不愿意从事基层的工作。而他们的知识技能又不足以胜任自己想要的工作，于是找工作难也就成了顺理成章的事情。相比之下，技校学生起点低，眼光不会很高，愿意从基础的工作做起，运用自己的一技之长获得劳动的回报。这样的员工其实是最受企业欢迎的。

综上所述，无论是社会环境还是技校生自身的优势，都使他们在这样一个就业难的年代里不愁找不到工作，这既适应了社会发展的需要，也实现了自身就业、发展的理想。读技校，不可不说是一件利国利民的大好事。