星级社团申报材料_星级社团申报材料
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关于风云气象社参评
“湖州师范学院社团星级评定”的申报材料
风云气象社
2015年4月12日
今日的未雨绸缪，明天的风调雨顺
一、社团的简介、章程、社团简介
湖州师范学院风云气象社建立于2014年4月份，是一个以《气象与生活》公选课为基础的兴趣爱好类的新生社团。当今社会，人们在科技与经济发展同时忽视了人与自然，人与气候的沟通。作为一个新时代的大学生，我们要学习气象灾害防御意识，作为一个未来国家栋梁之才的大学生，我们需要提高气候变化应对能力。物竞天择，学会了这些，必将在今后的工作、生活中如鱼得水。我社本着普及气象灾害防御意识，提高气候变化应对能力的宗旨，使社员掌握一定的气象知识和应对气候变化的能力、社团章程
第一章：总则
社团名称、性质、宗旨一、二、名称：湖州师范学院风云气象社
性质：为丰富学生课余生活，培养能够适应气候变化，关怀自然，关爱自然的现代大学生，普及气象灾害防御意识，提高气候变化应对能力的宗旨，使社员掌握一定的气象知识和应对气候变化的能力
三、宗旨：普及气象灾害防御意识，提高气候变化应对能力
第二章：社团活动的基本内容、范围和方式
以天气知识学习为主要内容，以讲座、文娱活动及大众媒体为载体，为全院师生及相关社会团体服务。
第三章：会员
一、会员资格：
1、拥护本社有关章程；
2、自愿报名申请；
3、经社团理事会讨论，符合条件者给予批准；
4、由院团委统一返防社员证；
5、社员退会自由。
二、权利和义务：享有本社选举权和被选举权；
2、参加本社组织的有关活动；
3、对本社的工作提出批评与建议；
4、爱国守法、积极上进，遵守学院的各项规章制度；5关心社团成长与发展，为社团贡献自己的一份力量。
三、不得危害国家安全、侵犯国家和公民的合法权益，包括： 1.煽动颠覆分裂国家政权、破坏国家统一的；
2.煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的； 3.捏造或者歪曲事实，散布谣言，扰乱社会秩序的；
4.宣扬封建迷信、淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖、教唆犯罪的； 5.公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，或者进行其他恶意攻击的； 6.其他违反宪法和法律行政法规的。
第四章：组织与管理制度、执行机构的产生程序及权限
一、产生程序：每学期初，有社长召开会员大会，对社团干部进行考核，不合格者予以罢免，补充社团新血液。由社员大会产生理事会，理事会每月召开例会。无故三次不到会者，取消社团干部资格。理事会商议决定本社的日常事务，并受社员大会监督。
二、学生社团社员大会是社团的最高权利机构，每学期至少召开一次。会员大会行使以下权利：选举和 更换社团负责人；审议批准负责人工作报告；修改社团章程；审议社团经费使用与收支情况。会员大会作出决议，必须经出席会议者半数以上通过，学生社团变更、注销和修改章程，必须经出席者三分之二以上通过。
三、理事会是社团的核心组织，是会员大会领导下的日常事务处理机构。理事会成员由会员大会产生，设会长一人，副会长二人，秘书长一人，理事若干，由社管会审核后产生。有下列情况之一者，不得担任或继续担任社团负责人；受到校级处分的；因违反有关规定被撤职，或社团宣布解散应付主要责任的饿社团负责人；有一门以上功课不及格的；被院撤职的干部；不是我院正式注册学生。
第五章：经费来源、管理和使用。
一、来源：会费、院团委批准的活动经费、企业及个人的赞助。
二、管理：由财务干事统一管理并在社管会备案。
三、使用：用于本社的正常开支，任何人不能随意挪用。
第六章：负责人条件、权限和产生、罢免程序
任职条件：
1、坚持四项基本原则，思想品德优良，无违反学院规章制度的行为；
2、学习态度认真，成绩优良，有一定的工作能力，热心社团工作，在社员中有一定的威信。
任免程序：
1、社团秘书长、理事，由社团招聘，并报社管会备案。2：社团正副会长人选由社员推举产生初步人选，报社管会审批任命。
3、各社团正副会长遇特殊情况提前离职者，应提前一个月报社管会和挂靠单位同意方可离职。各社团秘书长、理事提出辞职，须经理事会同意。
4、社团正副会长、秘书长、理事聘期均为一年，表现突出者可续聘。
5、凡违
反有关规定，不继续担任社团干部者，社管会可根据有关规定撤消其职务。
二、社团的组织结构
风云气象社社员含全校所有学院社团招新时报名的学生，辐射全校爱好气象的同学，拥有健全的组织机构和完善的管理制度。
三、年度工作报告（工作情况，工作展望）
时间如梭，岁月如歌。一年的时光仿佛转瞬即逝，在这一年的光阴里，风云气象社从出生时的一无所有到现在43名会员，18名干部干事的正规社团，中间的过程有辛酸，也有甘甜；有崎岖坎坷，也有大步向前。我们按照社团总会的要求和精神我们积极开展协会活动，加强社团内部建设，在所有成员的共同努力下，一年来我们开展了如下的社团活动：
一、活动具体名称：参观湖州科技馆
时间： 2014年11月16日上午9点到11点
地点：湖州市科技馆
主题：观科技之光，领科技魅力 参加人员：风云气象社全体社员
二、活动具体名称：风云气象社社员见面会
时间：2014年11月21日 地点：西校区操场
主题：风云科技，扬帆起航ھ
参加人员：风云气象社全体社员
三、活动具体名称：“一站到底”知识竞赛
时间：2014年11月26日 地点：西校区恩泽碑广场 主题：科技时代，风啸云腾 参加人员：全校师生
四、活动具体名称：社团文化街景
时间：2014年12月12日 地点：米兰广场
主题：社团魅力，就是让你好看
五：活动具体名称：气象周系列活动 时间：2015年3月21号至3月23号 2015年3月21号，参观湖州气象局
2015年3月23号，气象知识科普讲座与气象知识大比拼 主题：气象知识服务气象活动
现在回首我们走过的道路，我们之所以能成功地开展工作有如下原因：
（一）要归功于指导老师的殷切指导。
任何一级组织在发展中都离不开上级领导的关怀和帮助。我们亦不例外，在这一年的发展中没有指导老师的言传身教，对于社团工作经验还很欠缺的我们来说是很难迈步向前的，老师的殷切指导极大的促进了社团发展的同时也鼓舞了我们的士气。
（二）社团成员的团结友爱、协作务实。
人们都说在社团事多、工作累，的确如此，一项活动的开展往往要持续一段时间，这很容易造成疲劳心理和倦怠情绪，而我们正是由于有这样一群不怕苦、不怕累，一心为社团发展的人，并使之转化为强大的凝聚力和向心力，才创造了社团的累累硕果。
（三）《气象与生活》公选课的后援
我们风云气象社是以《气象与生活》公选课为基础的兴趣爱好型社团，公选课是我们的后备力量，我们活动与公选课有着密不可分的关系，公选课的学生也将是我们社团的社员的补充力量，只要他们想加入，我们的大门随时为他们打开。
（四）兄弟社团的大力支持和配合信息学院七大社团都是一家人，这是每一位社团成员值得骄傲的理念，每一个社团要想把活动办好，往往要靠其他社团的协助和支持，正所谓“众人拾柴火焰高”“众人划浆开大船”，在我们办的活动中他们与我们积极配合，或是给我们做多媒体幻灯片、或是现场摄影，这些无不给我们增添了光彩，因而是社团各协会共同打造了风云气象社的成功。
在以后的日子里，我们要做到以下几点：
（一）深入气象科普，普及全校师生。
我们的社团开创一年来，仅在社团内部开展了一系列的气象知识普及，然而我们社员仅仅42人，加上《气象与生活》公选课也仅仅120人，全校两万名师生，我们普及的仅仅是冰山一角。接下来，我们要将我们的社团宣传力度扩大化，将气象科普推广到整个校园。让他们做到未雨绸缪。
（二）继续深化改革，加强社团内部建设。
社团成立一年来，由于内部管理问题，社团管理较为集中。权利没有下放，所以社团的改革要随时随地的进行，因地制宜，深化改革，进一步完善社团内部管理，提高社团的执行力和办事效率。加强内部建设，部门与部门之间要加强交流，营造和谐的社团文化氛围，让社员在社团中找到归属感。
（三）积极推进活动品牌建设，打造社团的精品活动。
品牌是社团的文化的象征，师生中社团口碑的好坏直接关系到了社团的长远发展。我们社团的品牌活动现在仅有气象周，也由于经验问题不成气候，这对于一个具有广阔发展前景的社团来说是远远不够的。社团以后要在地理与各种知识的互动方面多下功夫，打造一些新的活动品牌。未来还要走出校园，走向社会，将气象科普推广到社区，中小学校。
四、社团成立一年总结
社团成立这一学年来，在老师的指导下，不断进步，不断改善自己，并且能积极配合，积极参加学校组织的各项集体活动。学社本着的普及气象灾害防御意识，提高气候变化应对能力愿望，认真做好自己的本职工作，及时做好宣传工作，在全体社员的共同努力下，我们已经取得了一定的进步，我社在学院师生的心目中已初步认识，现社团工作成绩在院社管会七大社团中也名列前茅。我社深思熟虑，制定我社符合实际的工作计划，提出了新的工作计划，并提出怎样能更好地实行的问题，我们要以气象科普的形式普及全校师生。
过去的一年是进取的一年，昨日的汗水已凝结为累累硕果，明日的辉煌还有待拼搏。风云气象社成立至今，我们作为风云气象社第一代成员在这里撒下了汗水和泪珠，留下了欢声和荣誉。展望未来，任重而道远。时代赋予我们无限的机遇，也带给我们严峻的挑战。从递交新建社团申请表到社团建立，只是胚胎期，从社团成立到去年10月的社团招新，只是婴儿期，从第一次的社团招新到昨天，只是童子期而已，今天，风云气象社又将站在一个新的起点上。从童子向少年的跨越。我深信，未来新一届社员们一定能不忘初心，继往开来，把风云气象社带向一个历史高峰！
文即末，真心祝愿风云气象社明天会更好！
风云气象社在指导老师和社管会指导帮助下，会更加努力，不断进步，我们会向着未来，向着明天迈开我们青春的步伐前进！
经考虑，特此申请“湖州师范学院星级社团评比”社团的评选。请校社管会能予以审核并批准为盼。
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