师带徒_师带徒问题

师带徒由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“师带徒问题”。

关于公司师带徒工作的管理办法

为了充分发挥、激励公司老员工对新员工的“帮、带、管”作用，促进新员工上岗后能尽快熟悉工作，快速胜任岗位需求，同时规范师带徒补助工作的管理，特制订此办法。

一、师徒双方的责任、义务：

（一）、师傅

1、师傅负责对徒弟进行以下的教育指导，以保证徒弟期满后能独立上岗操作：工作技能；安全知识；工作纪律；设备使用、维护和保养；

2、师傅在指导徒弟期间，对徒弟有教育、管理的权利，对徒弟不服从师傅教育的，有建议处罚的权利。

（二）、徒弟

1、服从师傅管理和指挥，接受师傅的工作指导和监督。

2、谦虚好学，认真工作。

二、岗位补助标准：

（一）、抄表员岗位：

1、本人辖区：带徒期满，公司按300元/月标准支付师傅带徒费。

2、非本人辖区：带徒期满，公司按所抄区域0.4元/户标准支付师傅带徒费。（因带徒影响本人辖区抄表、催费的正常工作，基本工资比靠上月实际工资。）

（二）、收费、录入岗位：带徒期满，公司按300元/月标准支付师傅带徒费。

（三）、制水岗位：带徒期满，公司按100元/月标准支付师傅带徒费。

新员工或师傅在带徒期间调离的，带徒费不足半月按半月计算，不足一月按一月计算。