综采二区优秀导师带徒推荐材料_导师带徒优秀项目部
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严字当头悉心指导 积极引导青年投身煤矿生产建设
为确保综采二区分配来的见习技术人员、职工和调岗职工能尽快提高业务水平及技术水平，近几年综采二区一直在认真开展导师带徒活动，有力促进了安全生产，在导师带徒活动中涌现出一批优秀的导师带徒范例，得到大家的充分肯定，现将综采二区最突出的一对导师带徒进行推荐如下： 师傅：**学历大专毕业于新疆工业高等专科学校采矿工程专业行政职务：采区技术副区长兼团支部书记
技术职称：助理工程师从事采区技术及管理工作6年。
徒弟：**学历大专2007年毕业于新疆工业高等专科学校采矿工程专业职务：见习技术员参加工作时间：2007年6月
**同志2007年6月毕业后分配到****综采二区担任见习技术员工作，参加工作后**团委根据神新党发[2007] 24 号文件要求组织所有新分配的大学生和矿相关技术骨干召开了“拜师会”，一对一结对子，签定了师徒协议书，其中我与张晓宇根据矿安排结成了一对。
当我接受这项任务时，我的思绪万千。如何出色的完成这项任务、如何把自己的经验更好的传授与他、如何让张晓宇在尽快的时间内掌握采区一名技术人员基本的技术知识等等问题都摆在我的面前。新分配来的大学生都是矿上今后的希望、接班人，我深知这项任务的重要性，这也是矿上对我的信任和考验，我暗下决心，决不辜负矿上的期望，一定要把我的徒弟带成矿上最出色的一名技术人员。
其实，组织导师带徒活动也正透射出矿上对于员工培训的全新
理念。所以我觉得，一名新员工如果想要成长，想要进步和成功，那么，实践这块沃土，将是你扎根的好地方。我叫王金明，是**综采二区技术副区长，通过“导师带徒”活动的开展总结了以下一些切身体会。
一、坚持高标准、严要求，努力夯实学习基础
俗话说得好：基础不牢，地动山摇。鉴于张晓宇是一名刚刚走出校门的大学毕业生，缺少的不是理论知识，而是掌握生产工艺和生产流程的实际经验。因此，我为张晓宇制定了一个相对较高的学习计划和达标标准。
对于煤矿开采方法来说水平分层综采放顶煤采煤方法是相对最为复杂的一种采煤方法，生产工艺相对也最为复杂。为此，我要求张晓宇不但要在最短的时间内熟练掌握岗位操作技能，做好基本的基础技术资料，还要尽快掌握工作面的生产工艺。为了尽快提高他的水平，早班我尽可能多抽时间带着他到井下采煤工作面讲解每一台设备的性能和原理及对生产工艺有个初步的了解，从理论到实际的过渡过程；到了中班，他就经常加班下井到工作面对照我给他下达的每日学习计划一条一条的边看边记边想边学。有不懂的问题都记下来找我我给他一条一条从理论到实际做详细解答，直到彻底搞明白为止；为尽快吃透综采放顶煤各项工艺，尤其是爆破工艺，他在学习好工作面“三大规程”和区队各项管理制度的同时还利用业余时间自学《煤矿综采生产技术4-的道理，还有很多新的生产技术，很多细节完善的处理方法，我们还没有掌握到。虽然，我们现在不在一个部门，但是，我们有决心有信心在今后的工作中互勉互励，以不懈的努力完善充实自我，向着更高、更远的目标大步迈进。
“服务企业，立足岗位，以育人为目标，实现综合素质的提升”这是我在指导、教育徒弟的原则。我觉得作为一名老煤矿的技术人员，不仅仅要实现自身价值，更重要的是，还要尽全力去寻求新途径、新方法，帮助企业培育出一批比我们更优秀、更有思想、更有成就的技术人才，这才是我们对企业最有价值、最有实际意义的回报。
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