学习三代铁人精神树立六种意识做到三老四严活动_学习铁人精神心得

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开展学习“三代铁人”精神、树立“六种意识”、做到“三老四严”主题教育实践活动规划

为进一步学习弘扬广西石化企业文化精神，促进员工思想文化建设和队伍建设，进一步发扬“大庆精神”，“铁人精神”，提高员工的整体素质，推动各项基础工作和管理工作全面深入的开展，贯彻公司“坚定信念，牢记使命，强基固本，科学管理，精心打造千万吨炼油基地，推动公司持续快速发展”的总体工作要求和具体安排，促进各项生产工作任务的完成，经研究决定在生产四部全员开展学习“三代铁人”精神、树立“六种意识”、做到“三老四严”主题教育实践活动。为保证活动取得实效，现结合四部实际制定如下规划：

一、成立活动领导小组 组长： 何勇

邓耀军

组员： 张友军

游少辉 李进杰 李新昌 冷传斌 郭利昌

二、具体活动内容和安排

1、具体活动内容

（1）学习“三代铁人”精神：

第一代铁人王进喜喊出“宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”的铮铮誓言；90年代涌现的“新时期铁人”王启民：“宁肯把心血熬干，也要让油田稳产再高产”；铁人传人李新民：“就是拼上命，也要让铁人队伍的红旗永远鲜艳”。三代铁人精神启示我们，无论什么时候都要继承发扬拼搏奉献、艰苦奋斗的精神，都要继续发挥英模群体的优势，发挥党组织、党支部、党员的政治核心、战斗堡垒和先锋模范作用，都必须用现代科学技术武装员工，不断强化科学精神。（2）全员树立“六种意识”：

即树立团队意识，每个员工要加强相互间的合作和配合，确保各项工作协调发展；

树立责任意识，自觉、认真履行岗位职责，做到该管必管，该干必干，管必管好，干必干好；

树立执行意识，对上级安排的工作在规定的时间，按照规定的要求有效地完成工作任务；

树立学习意识，真正做到勤于学习，善于学习，主动学习。坚持在工作中学习，在学习中提高业务能力，促进工作；

树立创新意识，员工要结合广西石化的新技术、新机制，不断创新与思考，勇于创造出新的工作思路、工作方法，提高工作效率，改善工作效果；

树立主动意识，员工要有主动去发现问题、解决问题的意识，积极出色的完成自己的各项工作；（3）做到“三老四严”：

即对待革命事业，要当老实人，说老实话，办老实事；对待工作，要有严格的要求，严密的组织，严肃的态度，严明的纪律。做到“三老四严”要发扬“大庆精神、铁人精神”，重实干、讲实效、看实绩，按“三老”标准建设高素质员工队伍，以“四严”要求提高生产四部的管理水平。

（4）四部管理团队还要树立全局意识、人本意识、沟通意识、激励意识、培养意识、廉洁意识。

2、具体活动安排

第一阶段：学习发动阶段，时间从现在到七月上旬。组织全体员工认真学习《开展学习“三代铁人”精神、树立“六种意识”、做到“三老四严”活动规划》，明确开展这项活动的目的、意义。第二阶段：实施阶段，时间从七月中旬到年底，利用半年时间扎实深入开展这项活动。每个月突出一个主题意识，即从七月到十二月，以责任意识、团队意识、执行意识、学习意识、创新意识、主动意识为主题开展活动。

第三阶段：总结阶段，十二月下旬对活动开展情况进行全面总结，总结要求有针对性，有具体成果。

三、具体要求

1、各支部、各班组要在全体员工中传达、宣传，领会开展主题教育实践活动的精神实质，抓好落实。

2、各支部、各班组要结合本支部本班组实际情况，通过

学习、座谈、讨论等多种形式，认真开展主题教育，作好活动记录。班组要有月小结，四部每月要对活动总结讲评。

3、主题教育实践活动要抓好结合，即与创建集团公司基层示范队相结合；与公司创建“五型”班组活动相结合；与学习公司的企业文化手册相结合；与开展基础管理工作建设年相结合；与开展“创先争优”活动相结合。

4、党员干部、团员要在主题活动中起到表率作用，带头学习，带头转变观念，带头作好本职工作。

5、学习“三代铁人”精神、树立“六种意识”、做到“三老四严”主题教育实践活动要紧密结合四部的生产工作实际，真正以开展主题教育实践活动的积极成效，促进全年各项工作任务完成。

广西石化公司生产四部

中共广西石化生产四部党委

二０一一年六月二十八日