仙桃市总工会女职工工作要点_工会女职工工作计划

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仙工发[2010]9号

2010年仙桃市总工会女职工工作要点

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照省总女职委五届二次全委会议提出的目标任务，围绕党和国家的工作大局和工会工作的全局，以维护女职工的合法权益和特殊利益为根本，以培养和造就知识型、技术型、创新型高技能女职工队伍为目标，以促进和谐劳动关系建设为主线，大力实施女职工建功立业素质提升工程，不断提高组织、引导、服务女职工和维护女职工合法权益和特殊利益的能力，团结带领广大女职工共促科学发展、共建和谐社会、共创美好生活。

二、主要工作和要求

（一）大力实施女职工建功立业工程素质提升工程

1、以“当好主力军、建功十一

五、和谐奔小康”为主题，以创建“湖北五一巾帼奖”和“工人先锋号”等活动为载体，深入开展“创新技术、创优质量、创高效益、创低能耗”的劳动竞赛，激发女职工的劳动热情和创新创造活力。

2、围绕提高劳动者素质、培养一线创新人才的要求，深入实施女职工素质工程，将女职工素质提升工程与“创建学习型组织、争做知识型职工”和创建“和谐职工家庭”活动有机结合起来，动员组织女职工积极参加各种业务技能培训，在技术创新、科技创新、管理创新中建功成才。倡导“绿色环保、低碳生活”的新理念，引导女职工及其家庭成员培养低碳生活态度，转变生活方式。

3、动员组织广大女职工学习先进模范人物的感人事迹、优秀品质，广泛宣传劳动模范爱岗敬业、争创一流、勇于创新、甘于奉献的时代精神。引导女职工积极争创“五一巾帼奖”，提升“五一巾帼奖”质量，叫响“五一巾帼奖”品牌。三月份，市总女工部将组织一批优秀女职工和先进女职工集体代表参加全总开展的进京参观学习活动，推动形成尊重劳模、关爱劳模、学习劳模、争当劳模的良好氛围。

（二）、充分发挥女职工组织在构建社会主义和谐社会中的作用

4、大力宣传《女职工劳动保护规定》等各项政策法规，进一步增强贯彻落实《女职工劳动保护规定》的自觉性，树立人人知法、懂法、守法、执法的社会风气，努力营造关心重视女职工的良好氛围。

5、积极参与侵害女职工（女农民工）合法权益和特殊利益典型案件的调查处理，在维护好女职工的经济权益和特殊利益上下功夫。今年市总女职委将开展女职工生育保险状况的调研，并向有关领导和部门报告，多措并举促进有关问题的解决。

6、以宣传贯彻《女职工劳动保护规定》为契机，加大推行女职工专项集体合同的力度，力争今年签订率完成90%，规模以上企业实行全覆盖（采取实名制）。今年，市总女职委将培养1-2家推行女职工专项集体合同和贯彻落实《女职工劳动保护规定》的示范企业，为全面贯彻落实新《女职工劳动保护规定》、建立女职工专项集体合同探索行之有效的方法。

7、积极参加和协助市总工会“四位一体”帮扶体系的建设，将我市困难职工特别是单亲特困女职工优先纳入工会组织开展的困难帮扶、金秋助学等活动。今年市总女职委将继续为女职工办实事好事。一是继续开展女性生殖健康知识和艾滋病防治知识讲座，惠及女职工1000名；二是为100名单亲困难女职工、女农民工、女劳模赠送女职工特殊重大疾病保险；三是为1000名女农民工提供免费妇检。

8、积极协助抓好人口和计划生育工作，广泛开展计划生育生殖健康知识及艾滋病防治基本知识的宣传教育活动；继续加大女性特殊重大疾病保险的宣传扩面工作，让更多的女职工充分享受健康的生活、保持健康的体魄和健康的心理。

（三）、切实加强工会女职工组织自身建设

9、借助工会组织建设开展“双措并举、二次覆盖”的契机，将非公有制企业、新经济组织、新社会组织的工会女职工建设纳入工会组建的工作内容，积极推进区域性、行业性工会女职工委员会联合会建设，确保企业工会女职工组织与工会组织同时建立、女工干部同时配备、女职工工作同时开展，力争今年全市工会女职工组织组建率达90%，规模以上企业实现全覆盖。要建立健全女职工组建情况档案，做到女职工情况“一口清”。

各地工会女职工要增强责任感和使命感，按照思维定位着眼于大局、工作定位着眼于适应、职责定位着眼于维护、服务定位着眼于女职工的原则，找准工作的立足点和切入点，创新工作方式，突出工作特色，讲求工作实效，扎实开展女职工工作。