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中共北京市崇文区委组织部(通 知)
京崇组通[2010]10号
中共北京市崇文区委组织部关于印发 《崇文区2010年老干部工作要点》的通知
各街道工委,区委、区人大、区政府、区政协各部、委、办、局、处,各级机关、人民团体、企事业单位党委(党组)、区委直属党总支(党支部):
《崇文区2010年老干部工作要点》已经研究同意,现印发给你们,请按要求结合本单位实际抓好落实。
中共北京市崇文区委组织部
2010年3月2日
崇文区2010年老干部工作要点
2010年崇文区老干部工作的总体要求是:以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真学习贯彻市委十届七次和区委十届九次全会精神,紧扣首都发展主题,服务全区工作大局,按照全国老干部局长会和市区第二十三次老干部座谈会要求,落实好老干部的政治待遇、生活待遇,发挥好他们的作用,坚持高标准、创一流,在新的起点上推动全区离退休干部工作迈上新台阶,为创建北京世界城市、促进崇文科学发展做出新贡献。
一、深入学习贯彻市委十届七次全会和区委十届九次全会精神,进一步加强离退休干部思想政治建设
1.制定《崇文区2010年老干部理论学习意见》,以党的十七大和十七届四中全会精神、市委十届七次全会和区委十届九次全会精神作为重点,组织广大离退休干部认真学习,引导他们正确理解和把握中国特色社会主义理论体系,明确首都城市建设新目标和我区经济社会发展的新任务,进一步统一思想,坚定信念,汇聚力量。
2.指导老干部党支部及老同志开展学习。指导社区办好老干部党校社区课堂,发放学习辅导光盘。加大对老干部理论学习的引导和辅导,组织老干部理论学习小组定期学习,并发挥好作用。组织老同志参加市老干部党校的学习培训,坚持老干部阅文制度。
3.针对离退休干部的思想实际和身体状况,组织形式多样的宣讲会、报告会、辅导班、参观学习、研讨交流等活动。举办6期老干部党校培训班,全年培训400人次以上,组织形势政策宣讲,做好解疑释惑工作,帮助老干部加深对党和国家重大理论观点、战略思想和工作部署的理解和认识,同时积极开展区情区况的宣传通报。
二、深化“五好支部”创建活动,进一步提高离退休干部党支部建设的科学化水平
4.贯彻落实《崇文区老干部党支部建设和思想政治建设工作细则》,不断健全完善老干部党支部学习活动制度,根据各自特点,做好在职党员干部进支部和‚出不来‛的老干部过组织生活等工作。
5.加大对支部委员的培训力度。加强对老干部党支部建设情况的调查了解和分类指导,老干部局为每个支部配备一名联络员,每年参与支部活动1次以上,促进支部工作开展。‚七一‛前分类召开全区离退休干部党支部建设暨‚五好支部‛创建工作座谈会。
6.通过请人宣讲、媒体宣传、老同志座谈等形式,大力加强离退休干部‚双先‛事迹的宣传,同时注意不断发现和树立新的典型。评选表彰我区离退休干部先进党支部和先进个人,在全区老干部党支部和老干部中营造比学赶帮超的良好氛围,进一步推动我区离退休干部‚五好支部‛的创建工作。
7.本着面向社会、面向基层,尊重意愿、量力而行、发挥特长、服务中心的原则,组织引导广大离退休干部在发扬党的优良传统、推进和谐社会建设、维护大局稳定、关心教育下一代等方面发挥优势作用。探索在社区发挥老干部尤其是退休干部作用的途径和方法,尝试将政治素质高、工作经验丰富、身体条件允许、个人有意愿的老干部充实到社区党组织中,推动社区党组织建设。大力宣传离退休干部发挥作用的先进典型。
三、丰富离退休干部精神文化生活,加强阵地建设 8.围绕‚学先进创‘五好’,健身心乐晚年‛主题,利用节庆日等时机,组织开展庆祝纪念活动。继续开展‚我看新北京‛、‚南水北调工程‛等参观活动,使离退休干部切身感受首都的新变化。
9.发挥区老干部大学和活动中心的主阵地作用,不断完善运行机制,保障经费落实,更好地满足老干部的学习活动需求。加强老干部大学师资队伍和教材建设,创新教学手段,探索扩大规模的途径和办法,更好地满足老干部的学习需求。老干部活动中心要积极开展有组织、有特色的文体活动。投资45万元修缮改造活动中心,改善老干部学习活动条件。各单位要积极组织老同志开展和参与各项学习活动,展示老同志文明健康、乐观进取的精神风貌。
四、从老同志“出不来、看不到、听不见、走不动”的实际出发,进一步落实离休干部生活待遇
10.增拨32.2万元,落实北京市关于提高离休干部特需经费标准的要求;增加易地出京安置和长期在外省市居住离休干部在居住地可选择的定点医疗机构。
11.分层次组织老干部定期进行健康体检。各单位要根据老同志需求单独组织健康体检;局职、老红军、80岁以上离退休干部统一参加区委老干部局组织的健康体检。对卧床不起的离退休干部开展上门体检。
12.继续为老干部过生日送祝福。坚持重大节庆日、居住地乔迁、生病住院、有特殊困难等时机走访看望离退休干部及遗属。突出抓好困难单位离休干部生活待遇的落实,做好特殊困难补助金的发放工作。及时协助有入住养老院需求的老干部办理入住手续。
13.认真做好老干部信访工作,对老同志反映的问题,凡是政策有明确规定的,要认真执行尽快落实;没有政策规定的特殊问题,要从实际出发妥善处理。要注意通过老干部的来信来访,了解他们的思想动态和生活状况,及时研究解决倾向性、普遍性的问题,积极提出对策建议,促进老干部工作不断加强和改进。
14.加强易地来京安置离休干部服务管理工作,帮助解决好他们的特殊困难。加强与易地离休干部原单位的沟通和联系,协助各街道督促原单位保证离休费、医疗费和管理费落实。三季度组织就近学习参观。
五、深化离退休干部社区“四就近”服务工作,拓宽老干部学习活动空间
15.认真贯彻落实中组部《关于利用社区资源做好离退休干部服务管理工作的意见》和《北京市离退休干部社区‚四就近‛服务工作规范》。细化要求和措施,明确任务和标准,协调解决重点和难点问题,着力在组织老干部就近学习活动、就近发挥作用等方面取得新成效、新进展。
16.争取社会力量,支持离退休干部社区‚四就近‛服务工作开展。依托全市‚大民政‛建设和市民居家养老(助残)服务(‚九养‛)政策,就近关心照顾好离退休干部。
17.加强对老干部党校社区课堂和活动站的指导。适时召开全区‚四就近‛工作经验交流会。组织街道、社区到‚四就近‛工作开展比较好的地区参观学习。落实并使用和管理好社区‚四就近‛服务管理经费和工作指导经费。
六、落实中组发〔2008〕10号文件,深入开展调查研究 18.深化落实中组部《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》和市委《关于全面做好新形势下离退休干部工作的意见》,加强对机关、事业和企业等单位的分类指导。
19.面对新形势下老干部工作出现的新情况、新变化和新问题,要深入调查研究,总结经验,创新思路,积极改进。老干部局各部门要撰写至少一篇调研报告,各老干部单位也要积极总结探索,撰写有内容、有特点、有分析、有指导意义的调研报告、经验总结、情况汇报和意见建议等。
20.及时维护更新全区离休干部、副处以上退休干部、老干部党支部、老干部专(兼)职工作人员和‚四就近‛服务工作社区工作者等信息,为领导决策、制定出台相关政策、促进调研成果转化提供支持。
七、贯彻落实《责任制》,切实加强对老干部工作的领导 21.各级党政领导要认真学习重新修订的《北京市离退休干部工作领导责任制》,抓好落实。年底前对落实情况进行自查,并将结果纳入领导班子和领导干部绩效考评内容,接受市委组织部、市老干部局的抽查。区委组织部、老干部局也将在三季度组织抽查。大力宣扬贯彻落实《责任制》的先进典型。
22.区委老干部工作领导小组要充分发挥沟通协调作用,领导小组办公室要切实履行好职责,完善议事制度,积极争取成员单位支持,不断强化齐抓共管的工作机制和共同研究解决老干部工作重点、难点问题的合力。
八、立足实现老干部工作新发展,不断推进老干部工作部门自身建设
23.巩固提高‚讲党性、重品行、作表率‛活动,要认真总结开展学习实践科学发展观活动的经验和两年来开展‚讲党性、重品行、作表率‛活动的做法,建立长效机制。要不断增强工作人员的政治意识、大局意识、责任意识和服务意识,围绕坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐,切实做到深怀感情、带着责任、主动服务、用心工作。
24.加大宣传老干部工作的力度。充分发挥报刊、网站、电视等新闻媒体的作用,办好《崇文老干部》报纸和网站,积极宣传党的路线方针政策,刊登并向有关媒体推荐老同志在加强思想政治建设等方面取得的新进展和新成效;发现、整理老干部的历史功绩和在新时期的新贡献,树立和宣传离退休干部先进典型;做好工作新举措、新动态、新经验等信息的报送工作;加大宣传系统和单位老干部工作人员中的先进典型。
25.着力推动学习型组织建设,组织老干部工作人员学习中组部编印的《老干部政策文件汇编》、北京市《老干部政策选编》,熟悉老干部工作政策和业务;采取以会代训和专题培训的方式,全年组织两次老干部工作人员培训。组织全区老干部工作人员举行老干部工作政策业务知识竞赛,选拔参加全市竞赛人选。
26.深入开展党员作风建设年活动。要大兴调查研究之风,大兴狠抓落实之风,大兴实干兴业之风,从细处着手,从身边事做起,以对老干部的炽热感情、对历史的崇高责任、对发展的不懈追求,脚踏实地,埋头实干,干出经得起实践、老干部和历史检验的业绩。
主题词:老干部工作
工作要点
2010年△
通知
中共北京市崇文区委组织部 2010年3月2日印发
(共印160份)
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