集团公司全面落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》_企业安全生产工作
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强化企业主体责任 完善安全管理体制
集团公司全面落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工
作的通知》
企业是安全生产的主体，其安全状况的好坏，直接关乎整个社会的和谐、稳定、发展。8月31日，集团公司全面部署落实国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》，进一步强化企业安全生产主体责任，完善安全管理相关机制体制，推动安全生产形势持续好转。
7月19日，国务院下发《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》，《通知》下发后，集团公司迅速组织学习贯彻，深刻领会其要义、内涵，并在学习的基础上，结合实际，制定措施，强抓落实，促进安全发展。
集团公司明确指出，认真落实重大隐患治理督办制度，落实隐患整改效果评价和风险分析预警制度。对隐患的治理情况要实时跟踪，督促整改，各单位要坚持班组每班排查、队每日排查、车间井区和业务部门每旬排查、二级单位每月排查的隐患排查制度，每月由矿分管领导组织召开隐患排查例会，排定重点隐患，落实整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”要求。整改完成后，要对整改效果进行评价，不符合要求的重新组织整改，直至验收合格。同时，坚持五级安全预想制度，特别是每月组织一次二级单位和集团公司(煤炭管理公司)级的安全预想，进行安全生产风险分析，对于次月生产组织过程中可能出现的安全隐患和
重点环节超前安排部署，制定可行措施，建立预警机制。狠抓安全生产标准化达标建设，凡在规定时间内未达标的单位，责令停产整顿，经考核不达标的岗位人员，要停止工作进行培训。
针对干部的尽职履责，集团公司进一步严格落实领导干部现场带班制度，要求各单位制定领导干部下井带班月度计划和奖惩考核办法，明确带班领导的职责，并公开接受群众监督。同时，由各级党委组织部门负责，严格执行领导干部安全问责规定和安全生产责任事故约谈制度，切实将分管范围安全事故情况与领导干部的“票子、面子、位子”挂起钩来。特别是对超能力、超强度、超定员组织生产的，要严肃追究分管领导责任；对无矿领导带班下井的，严肃追究单位主要领导责任；对该带班而未带班的，严肃追究当事人责任；对以整合技改名义违规组织生产、拒不执行监管指令、违反建设项目“三同时”规定和安全培训有关规定的，严肃追究分管领导和单位主要领导的责任。
为能最大限度地维护职工权益、保护职工生命安全，集团公司认真落实安全教育培训工作要求，全面加强对企业主要负责人、安全生产管理人员、特殊工种人员的安全培训，持证方能上岗；其他职工必须全部经培训合格后上岗。同时，严格落实现场紧急撤人避险制度，所有生产现场带班人员、班组长和调度人员在遇到险情的第一时间，有权直接决策和指挥，下达停产撤人命令。加强应急救援体系建设，完善应急救援预案，定期组织演练，按照煤矿安全避险“六大系统”建设要求，全面建设完善煤矿井下
监测监控、人员定位、紧急避险、压风自救、供水施救和通信联络系统，除井下紧急避险系统于2013年6月底前全部建设完成外，其他五大系统全部于今年底前按照要求建设完成，届时煤矿安全保障能力将全面提升。
对于工伤事故死亡职工一次性赔偿制度，集团公司将严格按照《通知》要求，从2011年1月1日起，对因生产安全事故造成的职工死亡，一次工亡补助标准按全国上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍计算，并及时按程序向工亡职工近亲属兑现赔付。同时，依法确保工亡职工一次性丧葬补助金、供养亲属抚恤金的发放。
针对《通知》中的安全费用投入、加强舆论监督等其他要求，集团公司也结合企业实际，制定了相应措施，确保不折不扣落实到位。
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